Ook in 2021 heeft werknemer recht op vrije dag op 1 mei of op verjaardag

Net als in 2020 hebben werknemers dit jaar recht op één extra vrije dag op jaarbasis. Deze dag mag of op 1 mei worden opgenomen of op de verjaardag. De werknemer bepaalt welke dag het wordt. Dit is geregeld in artikel 29 van de cao.

De werkgever moet de keuze van de werknemer accepteren, tenzij er aantoonbaar bedrijfseconomische omstandigheden zijn die het opnemen van de vrije dag onmogelijk maken. In dat geval wordt direct een vervangende vrije dag afgesproken. Er is sprake van betaald verlof.