Artikelen

Schoonmakend Nederland lanceert inkomensrekentool voor schoonmakers

Wed, 08 Apr 2026 16:46:43 +0200

Schoonmakend Nederland lanceert op 24 maart 2026, in de Week van het Geld, een inkomensrekentool voor schoonmakers: de WerkUrenBerekenaar (WUB). De tool is ontwikkeld in samenwerking met het Nibud en kwam tot stand op initiatief van CSU. De ontwikkeling is mede mogelijk gemaakt door cofinanciering van CSU, Gom, Vebego, ISS Facility Services en Asito.

Aantrekkelijke sector blijven, maar betaalbaarheid bepaalt grenzen

Fri, 20 Mar 2026 10:58:21 +0100

Inzet Schoonmakend Nederland cao-onderhandelingen

Een aantrekkelijke sector waarin mensen graag willen werken en – in goede gezondheid – blijven werken. Dat is de inzet van Schoonmakend Nederland bij de cao-onderhandelingen die vandaag van start gaan. Werkgevers benadrukken daarbij dat na jaren van forse loonstijgingen de financiële ruimte in de sector is bereikt: de 'rek is eruit’.

Schoonmaakmedewerkers waarderen hun werk én werkgever met dikke voldoende

Fri, 20 Mar 2026 09:45:23 +0100

Schoonmaakmedewerkers beoordelen hun werk gemiddeld met een 7,4. Bijna driekwart heeft plezier in het werk en is trots op wat zij doen. Werkgevers krijgen gemiddeld een 7,3. Dat blijkt uit het onafhankelijke en representatieve onderzoek onder 2.100 medewerkers, uitgevoerd door onderzoeksbureau Flycatcher in opdracht van Schoonmakend Nederland.

Het onderzoek is een herhaling van de meting uit 2023/2024. De resultaten laten zien dat de waardering voor het werk en de werkgever stabiel hoog blijft.

Podcast Glans (24) met Martijn Hos, Schoonmakend Nederland

Fri, 13 Mar 2026 15:53:44 +0100

In deze nieuwe aflevering van Glans gaan voorzitter Tamara van Ark en woordvoerder Ilse Vanhijfte in gesprek met Martijn Hos, senior adviseur public affairs bij Schoonmakend Nederland. Martijn is in december gestart in zijn nieuwe rol en stelt zich graag aan de luisteraars voor. Wie is hij? Wat doet hij? Welke ervaring neemt hij mee? En vooral: wat drijft hem in zijn werk?

Internetconsultatie vernieuwde eindtermen (ambulant) objectleider

Thu, 26 Feb 2026 15:32:05 +0100

De RAS heeft in samenwerking met Schoonmakend Nederland de eindtermen voor de basisopleiding leidinggevende (ambulant) objectleider vernieuwd. Deze nieuwe eindtermen sluiten beter aan bij de praktijk én op de functie-indelingen in de cao. Voordat de eindtermen worden vastgesteld, mogen werkgevers en werknemers, laten weten wat ze van het voorstel vinden. Dit gebeurt via een internetconsultatie. Invullen kan tot 27 februari 2026.

Iedereen die in de schoonmaak werkt, verdient respect, een eerlijke beloning en veilige arbeidsomstandigheden

Tue, 17 Feb 2026 08:52:27 +0100

Schoonmakend Nederland is geschokt door de berichtgeving over mogelijke misstanden in de schoonmaak bij Ibis Styles Hotel in Arnhem. Wij nemen nadrukkelijk afstand van iedere vorm van uitbuiting, onderbetaling of illegale arbeidsinzet in de schoonmaaksector.

Iedereen die in de schoonmaak werkt, verdient respect, een eerlijke beloning en veilige arbeidsomstandigheden. Dat is de basis.

Podcast Glans (23) met Danielle Justus en Jeroen Kamerbeek, CSU

Mon, 09 Feb 2026 09:00:43 +0100

In deze aflevering van Glans gaan Tamara van Ark en Ilse Vanhijfte in gesprek met Danielle Justus (HR-directeur) en Jeroen Kamerbeek (directeur marketing en innovatie) van CSU. Het centrale thema: de arbeidsmarkt van de toekomst.

Hoe kijkt CSU naar de huidige arbeidsmarkt? Hoe gaan zij om met de krapte en de toenemende concurrentie van andere sectoren? En welke veranderingen staan ons te wachten door innovatie, digitalisering en robotisering? Wat is de meerwaarde van deze ontwikkelingen - en wat betekenen ze voor het werk van de schoonmaker? Deze en andere vragen komen aan bod.

Basisvakopleiding glazenwasser: let op het juiste hoogwerker-certificaat

Fri, 30 Jan 2026 09:01:29 +0100

Een belangrijk onderdeel van het basisvakdiploma glazenwasser is een geldig hoogwerker-certificaat. In overleg met de sector is in 2024 afgesproken dat hiervoor uitsluitend een geldig IPAF‑certificaat wordt geaccepteerd.

We merken dat dit soms misgaat: glazenwassers halen dan een ander hoogwerker‑certificaat, maar dat wordt niet erkend voor het basisvakdiploma. Dat is natuurlijk zonde van tijd en geld. Daarom vragen we je om hier extra op te letten.

Lees verder onder de afbeelding

Wat vinden ondernemers van de cao? Vul de ledenenquête in!

Fri, 23 Jan 2026 10:00:39 +0100

Wat vinden onze ondernemers van de cao? Ter voorbereiding op het cao-onderhandelingsproces wil Schoonmakend Nederland dat graag weten. De huidige cao loopt nog tot 1 juli 2026. Begin maart starten de gesprekken met de vakbonden CNV Vakmensen en FNV over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche.

Voor leden staat een (korte) enquête klaar. De antwoorden geven ons een beeld van belangrijke onderwerpen en thema's rondom arbeidsvoorwaarden & cao voor de ondernemers.

Het is belangrijke informatie voor aan de onderhandelingstafel! Vul de enquête vóór 7 februari 2026 in. Het kost je ongeveer 7 minuten. De link naar de enquete staat onder de afbeelding.

Log in met je zakelijke e-mailadres om verder te kunnen lezen. Lid van Schoonmakend Nederland en problemen met inloggen? Stuur een e-mail naar schoon@schoonmakendnederland.nl en we lossen het voor je op.

Opslagpercentage sociale lasten 2026

Fri, 16 Jan 2026 09:23:54 +0100

Op basis van de huidige sociale lasten heeft Schoonmakend Nederland het opslagpercentage bij contractswisseling vastgesteld. Voor 2026 bedraagt dit percentage: 29,00%.

In 2025 bedroeg het opslagpercentage 29,55 en in 2024: 28,45%.

Podcast Glans (22) met Bert van Boggelen, Code Schoonmaak

Fri, 16 Jan 2026 09:24:00 +0100

In de nieuwste aflevering van Glans schuift Bert van Boggelen aan, voorzitter van de Code Schoonmaak. Samen met Tamara van Ark en Ilse Vanhijfte duikt hij in de wereld achter de Code Verantwoordelijk Marktgedrag - een initiatief dat zo’n vijftien jaar geleden startte.

In deze aflevering hoor je onder andere:

- hoe de code ooit is ontstaan en waarom die nog altijd relevant is
- wat gele en groene kaarten precies betekenen - en of ze écht helpen
- hoe de Best Practice Awards goede voorbeelden zichtbaar maken
- welke rol de code speelt in het dagelijks werk van organisaties en opdrachtgevers

Het gesprek levert een open en inspirerende blik op de schoonmaakbranche op: van mooie praktijkvoorbeelden tot de vraag wat er gebeurt als het toch een keer misgaat.

Nieuwe werkwijzer verzuim nu beschikbaar

Fri, 09 Jan 2026 12:26:42 +0100

Ziekteverzuim is een complex onderwerp. Voor werkgevers én werknemers. Een ziekmelding roept vaak direct vragen op, zoals:

Wat mag ik wel en niet vragen?
Welke verplichtingen heb ik als werkgever?
Wat zijn de verantwoordelijkheden van de medewerker?
Wat moet ik doen bij langer verzuim?

Om werkgevers én werknemers hierbij te helpen, is er een werkwijzer ziekteverzuim ontwikkeld.

RAS-premie 2026

Fri, 09 Jan 2026 12:26:40 +0100

De RAS-premie gaat in 2026 omlaag van 1,31% naar 1,2% van de loonsom. Op deze manier wordt de loyaliteitsbonus (waarvoor in 2025 extra is geïnd) verrekend.

Ontbijtsessies van deze week worden verplaatst

Tue, 21 Apr 2026 11:14:05 +0200

Vanwege het winterse weer hebben we besloten om de ontbijtsessies van deze week in Zeeland en Zuid-Holland te verplaatsen.

Website Pensioenfonds Schoonmaak is vernieuwd

Wed, 21 Jan 2026 08:59:38 +0100

Sinds 1 januari heeft het Pensioenfonds Schoonmaak een nieuwe website. Zo vind je sneller de informatie die je zoekt. Pensioenaangifte doen is niet veranderd. Die doe je nog steeds via het Selfservice Werkgevers Portaal (SWP).

Winterweer: zo werkt de regeling onwerkbaar weer

Thu, 05 Feb 2026 09:03:51 +0100

Het is winter in Nederland. Mogelijk kan er in delen van het land dan niet buiten gewerkt worden.

In de schoonmaak-cao is een regeling 'onwerkbaar weer' opgenomen die algemeen verbindend is verklaard. Dat betekent dat alle bedrijven in de schoonmaaksector, in het bijzonder glasbewassing en gevelreiniging, gebruik kunnen maken van deze regeling.

Nieuwe wetten en regels voor ondernemers in 2026

Tue, 03 Feb 2026 15:13:00 +0100

Vanaf 1 januari 2026 krijgen ondernemers te maken met nieuwe wetten, regels en wetswijzigingen. Zo gaat het minimumloon én het cao-loon in de schoonmaak- en glazenwassersbranche omhoog en veranderen verschillende belastingen en regelingen voor auto’s en personeel.

Schoonmakend Nederland heeft alle wijzigingen overzichtelijk op een rij gezet.

Sluitingsdatum medewerkersonderzoek verplaatst naar 24 december

Fri, 12 Dec 2025 14:32:05 +0100

De sluitingsdatum van het medewerkersonderzoek wordt verplaatst van 14 december naar 24 december 2025. Het onderzoek is bedoeld om te achterhalen wat medewerkers vinden van het werk en de arbeidsomstandigheden in de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Het onderzoek is onderdeel van de voorbereidingen op de cao-onderhandelingen in het voorjaar van 2026.

Rekenmodel spaaruren 2026 nu beschikbaar

Tue, 13 Jan 2026 09:54:19 +0100

Schoonmakend Nederland heeft voor haar leden het rekenmodel spaaruren voor 2026 aangepast. Dit rekenmodel helpt bij het berekenen van het aantal te sparen uren dat nodig is om ervoor te zorgen dat de werknemers over het hele jaar een gelijkmatig loon krijgen. Dit is nodig als gewerkt wordt op een object met vaste bedrijfssluiting die langer duurt dan 6 weken.

Let op!

Door aangescherpte beveiliging op macro’s binnen Microsoft is het oude rekenmodel voor het berekenen van spaaruren niet langer bruikbaar. Dit is het beste dat wij op dit moment kunnen aanbieden.

Cao-afspraken over Eerder Stoppen met Werken-regeling en gelijke behandeling part/fulltimers zijn algemeen verbindend verklaard

Tue, 13 Jan 2026 11:07:38 +0100

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de tussentijdse cao-afspraken over de Eerder Stoppen met Werken-regeling (RVU) en gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij overwerk, algemeen verbindend verklaard.

Dit betekent dat vanaf 1 januari 2026 alle bedrijven die onder de werkingssfeer van deze cao vallen, ook de bedrijven die niet zijn aangesloten bij Schoonmakend Nederland, zich aan de afspraken in de cao moeten houden.

Winnaars Best Practice Awards 2025

Tue, 13 Jan 2026 11:07:33 +0100

Op 27 november vond in De Loft van RDM Next in Rotterdam voor de twaalfde keer de feestelijke uitreiking van de Best Practice Awards plaats. Het thema van dit jaar – ‘een goede samenwerking’ – leverde sterke en uiteenlopende praktijkvoorbeelden op uit zowel het mkb als de grote schoonmaakbedrijven. De finalisten lieten zien hoe samenwerking, wederzijds vertrouwen en aandacht voor elkaar kunnen uitgroeien tot duurzame partnerships.

Oproep: laat de medewerkersenquête invullen

Fri, 12 Dec 2025 14:14:19 +0100

In aanloop naar de cao-onderhandelingen komend voorjaar, laat Schoonmakend Nederland een onafhankelijk medewerkersonderzoek uitvoeren. Onderzoeksbureau Flycatcher voert dit voor ons uit. Het onderzoek brengt in kaart hoe medewerkers het werk en de arbeidsomstandigheden in de schoonmaak- en glazenwassersbranche ervaren.

- Ben je lid en lukt inloggen niet, stuur dan een e-mail naar schoon@schoonmakendnederland.nl
- Ben je geen lid en wil je de enquete onder je medewerkers verspreiden, stuur dan een e-mail naar cao@schoonmakendnederland.nl

Rekenmodel uurtarief per 1 januari 2026 nu beschikbaar

Wed, 06 May 2026 17:26:54 +0200

Schoonmakend Nederland heeft de rekenmodellen voor het uurtarief aangepast aan de gegevens per 1 januari 2026, zodat leden er nu al gebruik van kunnen maken. Er is één kanttekening: nog niet alle gegevens (zoals sociale lasten, dagloon, franchise en indexcijfers) zijn definitief en die getallen kunnen nog wijzigen. Naar verwachting hebben die wijzigingen echter geen grote impact meer.

Exclusief voor leden

Je vindt de rekenmodellen (beknopt en uitgebreid) onder aan deze pagina. De modellen zijn exclusief toegankelijk voor leden. Zie je ze nog niet? Log in met je zakelijke e-mailadres en krijg toegang tot de bestanden. Ben je nog geen lid van Schoonmakend Nederland? Vraag hier je lidmaatschap aan!

Inschrijving verkiezing Schoonmaker/Schoonmaakteam van het Jaar is geopend

Mon, 05 Jan 2026 09:40:09 +0100

Op vrijdag 17 april 2026 vindt tijdens de Interclean (RAI Amsterdam) het verkiezingsfeest voor de Schoonmaker en het Schoonmaakteam van het Jaar plaats. Het thema is "liefde voor het vak".

De inschrijving voor de verkiezing loopt tot 6 januari 2026. Aanmelders/bedrijven kunnen maximaal drie schoonmaakhelden en één schoonmaakteam aanmelden.
Een deskundige jury neemt de beoordeling op zich. De Schoonmaker van het Jaar-verkiezing staat open voor alle schoonmakers, specialistische reinigers en schoonmaakteams op de werkvloer in Nederland.

Schoonmakend Nederland is trotse sponsor van de verkiezing.

Cao-afspraak meerwerk per 1 januari 2026: meest gestelde vragen

Thu, 20 Nov 2025 16:00:53 +0100

Op 1 januari 2026 wordt de nieuwe cao-afspraak over meerwerk van kracht.

Hier vind je de antwoorden op meest gestelde vragen van werkgevers.

Oproep aan werkgevers: help mee het functiehuis te actualiseren

Fri, 07 Nov 2025 09:47:44 +0100

Elke vijf jaar wordt het functiehuis van de cao schoonmaak- en glazenwassersbedrijf geactualiseerd. Dit jaar is het weer zover. Om ervoor te zorgen dat het functiehuis goed blijft aansluiten op de praktijk, starten we met een onderzoek.

Daarvoor hebben we jouw input nodig!

Eindejaarsuitkering 2025: meest gestelde vragen

Fri, 07 Nov 2025 09:47:48 +0100

In december wordt de eindejaarsuitkering uitbetaald. Welke werknemers krijgen de eindejaarsuitkering, wanneer betaal je die en hoe bereken je de hoogte van het bedrag?

Hier vind je de antwoorden op de zes meest gestelde vragen over de eindejaarsuitkering.

Cao-loon gaat per 1 januari 2026 omhoog: dit zijn de nieuwe loontabellen

Thu, 18 Dec 2025 12:02:58 +0100

Op 1 januari 2026 gaan de cao-lonen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche omhoog.
Hieronder vind je de nieuwe loontabellen per 1 januari 2026.

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2026

Thu, 18 Dec 2025 12:02:56 +0100

Sinds 1 januari 2024 is een werkgever verplicht om medewerkers minimaal het minimumuurloon te betalen in plaats van een minimummaandloon.

Op 1 januari 2026 wordt het minimumloon geïndexeerd met 2,16%.

Aankondiging: onafhankelijk medewerkersonderzoek start in november

Fri, 31 Oct 2025 15:07:54 +0100

In aanloop naar de cao-onderhandelingen in voorjaar van 2026 laat Schoonmakend Nederland weer een onafhankelijk medewerkersonderzoek uitvoeren. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door onderzoeksbureau Flycatcher.

Doel van het onderzoek

We willen weten wat medewerkers vinden van hun werk en van de arbeidsomstandigheden in de schoonmaak- en glazenwassersbranche. De resultaten helpen ons om een goed beeld te vormen van hoe medewerkers werken in onze branche beleven.

Finalisten Best Practice Awards 2025 bekend

Thu, 23 Oct 2025 09:57:41 +0200

De Code Schoonmaak heeft de finalisten bekendgemaakt voor de Best Practice Awards 2025. Het thema van dit jaar is ‘Samenwerking’ – een kernwaarde van de Code die laat zien wat er mogelijk is als opdrachtgever, opdrachtnemer en schoonmaker écht samenwerken.

In totaal zijn er acht Best Practices ingezonden: vijf van mkb-bedrijven en drie van grote bedrijven. Na zorgvuldige beoordeling door de jury zijn zes finalisten geselecteerd: twee in de categorie grote bedrijven en vier in de categorie mkb.

Cao-tekst is klaar

Tue, 06 Jan 2026 11:49:00 +0100

Nadat de leden van Schoonmakend Nederland en de leden van vakbonden CNV en FNV Schoonmaak hebben ingestemd met het tussentijdse cao-onderhandelingsresultaat, is gewerkt aan de vertaling van de afspraken naar cao-tekst.

Het gaat om de artikelen die horen bij de Eerder stoppen met Werken-regeling (RVU) en gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij overwerk, die op 1 januari 2026 in gaan. Deze tekst is nu klaar.

Sociale Lasten per 1 januari 2026

Thu, 15 Jan 2026 09:50:44 +0100

Schoonmakend Nederland heeft een overzicht gemaakt van de sociale lasten voor werkgevers per 1 januari 2026. De sociale lasten worden ieder jaar opnieuw vastgesteld en zijn wettelijk en sectoraal bepaald. De premies voor de Aof/WGA/ZW, WW (Awf) en ZVW moeten nog definitief worden vastgesteld.

Sinds de invoering van de WAB op 1 januari 2020 is de WW-premie gedifferentieerd. Dat betekent dat de premie per soort contract (vast of oproep) wordt bepaald. Het verschil tussen de lage en de hoge premie bedraagt maar liefst 5%. In het overzicht is het landelijk gemiddelde cijfer opgenomen, maar feitelijk wordt de premie per bedrijf bepaald.

Voor leden van Schoonmakend Nederland is er een overzicht gemaakt van de sociale lasten.

Ook CNV en FNV Schoonmaak stemmen in met cao-onderhandelingsresultaat

Wed, 03 Dec 2025 15:35:39 +0100

Na de leden van Schoonmakend Nederland hebben ook de leden van vakbonden CNV en FNV Schoonmaak ingestemd met het tussentijdse cao-onderhandelingsresultaat over de Eerder stoppen met Werken-regeling (RVU) en gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij overwerk. De Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) is aangevraagd bij het Ministerie.

Binnenkort worden de cao-teksten over deze afspraken gepubliceerd.

Nieuwe cao voor uitzendkrachten: gelijkwaardige beloning vanaf 1 januari 2026

Fri, 24 Oct 2025 15:59:57 +0200

Vanaf 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Voor schoonmaakbedrijven die werken met uitzendkrachten betekent dit een belangrijke verandering: de invoering van de gelijkwaardige beloning.

Podcast Glans (nr 17) met Peter Paul Wiegmans, Vebego Zorgservice

Mon, 01 Sep 2025 12:48:40 +0200

Te gast in deze aflevering is Peter Paul Wiegmans, directeur Vebego Zorgservice en sinds kort bestuurslid van Schoonmakend Nederland. In deze eerste aflevering na de zomerstop gaan Tamara van Ark en Ilse Vanhijfte met hem in gesprek.

Leden Schoonmakend Nederland stemmen in met cao-onderhandelingsresultaat

Wed, 03 Dec 2025 15:35:37 +0100

Vandaag hebben leden van Schoonmakend Nederland gestemd over het tussentijdse cao-onderhandelingsresultaat over de Eerder Stoppen met Werken-regeling (RVU) en gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij overwerk. De aanwezige leden stemden unaniem in met het onderhandelingsresultaat.

Pieter Grootjes (eerste onderhandelaar): “Dit is een fijne afsluiting van een intensief onderhandelingsproces. We hebben een mooi akkoord bereikt en ervoor gezorgd dat fulltime en parttime gelijk behandeld worden en met de RVU-regeling kunnen schoonmakers die een lange carrière in de sector hebben eerder stoppen met werken. Dit is goed voor werkgevers én voor werknemers.”

Loyaliteitsbonus nog niet gedeclareerd? Het kan nog tot 1 oktober 2025

Mon, 07 Jul 2025 17:31:59 +0200

Begin dit jaar ontvingen werknemers die op 1 januari 2025 20 of meer branchejaren hebben een eenmalige bruto uitkering van maximaal 1.000 euro. Dit is de loyaliteitsbonus. Werkgevers kunnen de kosten die zij hiervoor maken declareren bij de RAS.

De periode om deze declaratie in te dienen is verlengd naar 1 oktober 2025.

Hoe werkt declareren?

In dit filmpje wordt uitgegd hoe het RAS-portaal werkt. Dit is de plaats waar werkgevers de door hun uitgekeerde loyaliteitsbonussen kunnen declareren.

Praktijkonderwijs en glasbewassing (2)

Mon, 07 Jul 2025 16:20:26 +0200

Afgelopen december voerde Schoonmakend Nederland gesprekken met het praktijkonderwijs. Een delegatie van het AWOG-bestuur was hierbij aangesloten. Vervolgens is met de regiocoördinatoren van het praktijkonderwijs een vervolggesprek geweest over glasbewassing.

Cao-loon gaat omhoog: dit zijn de nieuwe loontabellen per 1 juli 2025

Thu, 05 Jun 2025 16:51:55 +0200

Op 1 juli 2025 gaan de cao-lonen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche omhoog. Hieronder vind je de nieuwe loontabellen.

Op 1 januari 2026 gaan de cao-lonen opnieuw omhoog. Die loontabellen vind je hier.

Nieuwe aflevering van podcast Glans: nummer 14

Fri, 04 Jul 2025 17:28:53 +0200

Van hogedruk- tot dieptereiniging en alles daartussen in. Maak kennis met de podcast “Glans”, de podcast serie van Schoonmakend Nederland. In deze serie nemen Tamara van Ark, voorzitter en Ilse Vanhijfte, woordvoerder, je mee in de wereld van schoonmaak. Ontdek de glans en glorie van de schoonmaakbranche, het vak én natuurlijk de schoonmakers. Verwacht veel geëmmer met de juiste dosis actualiteit en een vleugje humor.

Nieuwe aflevering van podcast Glans: nummer 13

Wed, 04 Jun 2025 13:20:38 +0200