Artikelen

Nieuwe heffing fossiele auto's vanaf 2027: wat betekent dit?

Fri, 19 Jun 2026 10:37:50 +0200

Rijden medewerkers in een personenauto van de zaak die zij ook privé gebruiken? Dan kan dat vanaf 2027 duizenden euro's per jaar extra kosten. Vanaf 1 januari 2027 komt er namelijk een nieuwe werkgeversheffing voor fossiele personenauto's.

Eerste visuele modelarbeidsovereenkomst nu beschikbaar

Fri, 19 Jun 2026 10:38:00 +0200

Een arbeidsovereenkomst is een belangrijk document tussen werkgever en werknemer. In de praktijk zijn deze contracten vaak lang en juridisch ingewikkeld. Ook Schoonmakend Nederland biedt model-arbeidsovereenkomsten aan die leden kunnen gebruiken in hun organisatie.

Hoewel deze documenten jarenlang goed voldeden, ontstond de vraag: kan dit niet eenvoudiger en duidelijker?

Met ondersteuning van Conscious Contracting ging het projectteam (Sylvia de Gunst, Hermien Dautzenberg en Melanie Klerx) aan de slag. Het doel: de arbeidscontracten vereenvoudigen en visueler maken.

Met trots presenteren we nu het eerste visuele arbeidscontract voor de schoonmaakbranche.

Werkwijzer ziekteverzuim uitgebreid met preventie

Mon, 15 Jun 2026 10:29:28 +0200

Ziekteverzuim is een complex onderwerp. Voor werkgevers én werknemers. Een ziekmelding roept vaak direct vragen op, zoals:

Wat mag ik wel en niet vragen?
Welke verplichtingen heb ik als werkgever?
Wat zijn de verantwoordelijkheden van de medewerker?
Wat moet ik doen bij langer verzuim?

Om werkgevers én werknemers hierbij te helpen, is er een werkwijzer ziekteverzuim ontwikkeld.

Podcast Glans (27) met Sanitize

Mon, 22 Jun 2026 11:36:58 +0200

In deze aflevering van podcast Glans gaan Tamara van Ark en Ilse Vanhijfte in gesprek met Jurian Dol van ⁠Sanitize⁠. Samen met de gemeente Hengelo won Sanitize afgelopen jaar de Best Practice Award Code Schoonmaak in de categorie mkb.

Leden Schoonmakend Nederland stemmen in met nieuwe cao Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Wed, 24 Jun 2026 14:01:19 +0200

Amersfoort, 3 juni 2026 | De leden van Schoonmakend Nederland hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Het akkoord kwam op 18 mei tot stand na intensieve onderhandelingen tussen Schoonmakend Nederland, CNV en FNV Schoonmaak. De looptijd van de cao is twee jaar.

Met het akkoord investeren sociale partners in een aantrekkelijke sector waarin mensen graag willen werken én blijven werken. Tegelijkertijd bevat de cao afspraken die bijdragen aan de uitvoerbaarheid en betaalbaarheid van de sector op de lange termijn.

Werken in de hitte: neem maatregelen

Mon, 01 Jun 2026 13:54:44 +0200

Het wordt weer warm in Nederland. Op verschillende dagen worden temperaturen boven de 25 graden voorspeld. Werken in hoge temperaturen kan risico’s met zich meebrengen.

In het Arbobesluit (artikel 6.1) staat dat de temperatuur op de werkplek niet nadelig mag zijn voor de gezondheid van de werknemer. Hoewel er geen specifieke temperaturen genoemd worden, is wel bepaald dat werkgever er alles aan moeten doen om gezondheidsklachten en -schade te voorkomen.

Ook mensen in goede gezondheid kunnen door uitzonderlijke temperaturen last krijgen van oververhitting of zonnesteek. Let goed op symptomen die daarop kunnen wijzen: vermoeidheid, concentratieproblemen, duizeligheid en hoofdpijn. Ook kunnen door uitdroging kramp, misselijkheid, uitputting, flauwte en bewusteloosheid ontstaan.

Lees hier welke maatregelen de werkgevers en werknemers tegen zon en hitte kunnen nemen.

Ruim 6% meer loon en volledige reiskostenvergoeding voor schoonmakers; meer grip op verzuim voor werkgevers

Tue, 09 Jun 2026 15:08:40 +0200

Onderhandelingsresultaat nieuwe cao schoonmaak- en glazenwassersbranche

Schoonmakend Nederland en vakbonden CNV en FNV Schoonmaak hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. De overeengekomen looptijd is van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028.

Podcast Glans (26) met Raggers

Mon, 22 Jun 2026 11:40:22 +0200

In deze aflevering van podcast Glans gaan Tamara van Ark en Ilse Vanhijfte in gesprek met Chantal van Amerongen (commercieel directeur) en Leonoor Juwett (beleidsmedewerker Algemene Zaken en P&O) van G. Raggers & Zn bv, een familiebedrijf dat al 90 jaar actief is in de schoonmaakbranche.

We praten over de ontwikkeling van Raggers van glazenwasser naar een breder dienstenpakket, over innovatie in de praktijk en over het zichtbaarder maken van de waarde van schoonmaak. Ook komen Keurmerk Schoon, de Academie, de CSU Innovatie Award en het Summerevent van Schoonmakend Nederland voorbij.

Podcast Glans (25) met Branderhorst Facilitaire Diensten

Wed, 24 Jun 2026 14:01:21 +0200

In deze aflevering van Glans praten Tamara van Ark (voorzitter) en Ilse Vanhijfte (woordvoerder) met Antony Hartveld, Jeffrey van Leur en Erwin Veldman van Banderhorst Facilitaire Diensten over glazenwassen met drones.

Ze vertellen over de opleiding tot dronepiloot, veilig werken, investeringen, praktische zaken (bijvoorbeeld: hoe krijg je het warme warm water om te wassen omhoog?), vergunningen (je mag niet altijd en overal met drones vliegen) en de voor- en nadelen - inclusief de impact op duurzame inzetbaarheid.

👉 Luister nu en ontdek hoe drones het glazenwassersvak veranderen

Leidraad Gevelreiniging vernieuwd: klaar voor de regels van vandaag

Tue, 17 Feb 2026 08:52:04 +0100

De Leidraad gevelreiniging is volledig vernieuwd. De vorige versie dateerde uit 2013 en sinds die tijd is er veel veranderd in wet- en regelgeving - denk bijvoorbeeld aan de komst van de Omgevingswet en aangescherpte milieueisen. Hoog tijd dus voor een update. Met trots presenteren Schoonmakend Nederland en Gebouwschil Nederland nu de nieuwe editie.

“Met deze vernieuwde leidraad bieden we de sector weer een helder en actueel kompas. De gevelreinigingspraktijk verandert, de regels veranderen - en wij zorgen dat ondernemers verantwoord, veilig en volgens de wet kunnen blijven werken”, aldus Anneroos Blok-de Jong (Schoonmakend Nederland ) en Robert Frank Houbaer (Gebouwschil Nederland).

Basisvakopleiding glazenwasser: let op het juiste hoogwerker-certificaat

Fri, 30 Jan 2026 09:01:29 +0100

Een belangrijk onderdeel van het basisvakdiploma glazenwasser is een geldig hoogwerker-certificaat. In overleg met de sector is in 2024 afgesproken dat hiervoor uitsluitend een geldig IPAF‑certificaat wordt geaccepteerd.

We merken dat dit soms misgaat: glazenwassers halen dan een ander hoogwerker‑certificaat, maar dat wordt niet erkend voor het basisvakdiploma. Dat is natuurlijk zonde van tijd en geld. Daarom vragen we je om hier extra op te letten.

Lees verder onder de afbeelding

Terugblik 10e actieweek Glazenwassers hebben hart voor de zorg

Thu, 05 Feb 2026 09:03:48 +0100

De actieweek ‘Glazenwassers hebben hart voor de zorg’ zit erop. 15 glazenwassersbedrijven deden mee en bezochten een een groot aantal zorg- en maatschappelijke locaties in het land. Dat gebeurde afgelopen december tijdens de tiende editie van de actieweek.

De glazenwassers maakten samen met cliënten en medewerkers kersttukjes, hielpen met kerstlunches, zongen en dansten en er werden veel lekkere gebakjes, taartjes en oliebollen uitgedeeld.

Dank je wel aan alle deelnemende bedrijven voor jullie hartverwarmende inzet en deelname! #GlazenwassersHartZorg

Informatie over de werkmethode rope acces

Fri, 30 Jan 2026 09:01:35 +0100

Regelmatig krijgen we vragen over de inzet van rope access bij glasbewassing. Het is een werkmethode die we niet aanbevelen en daarom dan ook niet opgenomen is in het werkmethodekeuzemodel van de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Dat is een bewuste keuze.

Waarom staat rope access niet in het keuzemodel?

Rope access staat lager in de arbeidshygiënische strategie dan alle werkmethoden die wél zijn opgenomen. Het is een methode die alleen in zeer specifieke uitzonderingssituaties gebruikt kan worden, wanneer alle andere, veiligere werkmethoden aantoonbaar niet mogelijk zijn.

Wat vinden ondernemers van de cao? Vul de ledenenquête in!

Fri, 23 Jan 2026 10:00:39 +0100

Wat vinden onze ondernemers van de cao? Ter voorbereiding op het cao-onderhandelingsproces wil Schoonmakend Nederland dat graag weten. De huidige cao loopt nog tot 1 juli 2026. Begin maart starten de gesprekken met de vakbonden CNV Vakmensen en FNV over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche.

Voor leden staat een (korte) enquête klaar. De antwoorden geven ons een beeld van belangrijke onderwerpen en thema's rondom arbeidsvoorwaarden & cao voor de ondernemers.

Het is belangrijke informatie voor aan de onderhandelingstafel! Vul de enquête vóór 7 februari 2026 in. Het kost je ongeveer 7 minuten. De link naar de enquete staat onder de afbeelding.

Log in met je zakelijke e-mailadres om verder te kunnen lezen. Lid van Schoonmakend Nederland en problemen met inloggen? Stuur een e-mail naar schoon@schoonmakendnederland.nl en we lossen het voor je op.

Opslagpercentage sociale lasten 2026

Mon, 01 Jun 2026 13:54:44 +0200

Op basis van de huidige sociale lasten heeft Schoonmakend Nederland het opslagpercentage bij contractswisseling vastgesteld. Voor 2026 bedraagt dit percentage: 29,00%.

In 2025 bedroeg het opslagpercentage 29,55 en in 2024: 28,45%.

Nieuwe werkwijzer verzuim nu beschikbaar

Mon, 08 Jun 2026 09:01:26 +0200

Ziekteverzuim is een complex onderwerp. Voor werkgevers én werknemers. Een ziekmelding roept vaak direct vragen op, zoals:

Wat mag ik wel en niet vragen?
Welke verplichtingen heb ik als werkgever?
Wat zijn de verantwoordelijkheden van de medewerker?
Wat moet ik doen bij langer verzuim?

Om werkgevers én werknemers hierbij te helpen, is er een werkwijzer ziekteverzuim ontwikkeld.

Winterweer: zo werkt de regeling onwerkbaar weer

Mon, 01 Jun 2026 13:54:44 +0200

Het is winter in Nederland. Mogelijk kan er in delen van het land dan niet buiten gewerkt worden.

In de schoonmaak-cao is een regeling 'onwerkbaar weer' opgenomen die algemeen verbindend is verklaard. Dat betekent dat alle bedrijven in de schoonmaaksector, in het bijzonder glasbewassing en gevelreiniging, gebruik kunnen maken van deze regeling.

Bestuur AWOG doet voorstel voor aanpassing arbeidshygiënische strategie

Wed, 17 Dec 2025 15:18:35 +0100

Op 19 november heeft het bestuur van AWOG tijdens de ledenbijeenkomst een alternatief voorstel in de week gelegd over het gebruik van de wassteel. Op 29 januari van 14.00 tot 16.00 uur organiseren we een extra bijeenkomst bij Hotel Van der Valk in Houten om hierover met werkgevers verder te praten.

Tiende actieweek “Glazenwassers ❤️ Zorg & Maatschappij” van start

Wed, 28 Jan 2026 17:18:14 +0100

Vandaag start de tiende editie van de actieweek Glazenwassers hebben ❤️ voor de Zorg & Maatschappij. Tot en met vrijdag 19 december bezoeken glazenwassersbedrijven zorginstellingen en maatschappelijke organisaties door het hele land. Zij zetten opdrachtgevers, medewerkers en cliënten in het zonnetje met hartverwarmende acties.

Van taarten en oliebollen tot mini-concerten en verrassingen: overal brengen glazenwassers een glimlach. “Het is prachtig om te zien hoe een klein gebaar zoveel vreugde brengt,” vertelt Ilse Mariën, manager platformen.

Deelnemers ‘Glazenwassers ❤️ voor de zorg & maatschappij’ 2025

Fri, 09 Jan 2026 10:31:18 +0100

Van 8 t/m 19 december zetten glazenwassersbedrijven zich in om zorg- én maatschappelijke organisaties te verrassen met een warme, feestelijke actie. Denk aan het uitdelen van oliebollen, het organiseren van een kerstdiner of een uitje naar een bijzondere locatie – alles mag, als het maar een glimlach brengt.

Toolkit voor actieweek 'Glazenwassers hebben ❤️ voor de Zorg & Maatschappij'

Mon, 08 Dec 2025 08:01:11 +0100

Ook dit jaar is er een actieweek Glazenwassers hebben ❤️ voor de Zorg & Maatschappij: dé actieweek net voor de kerstperiode waarin glazenwassersbedrijven op een andere manier hun maatschappelijke betrokkenheid tonen en de zorg een hart onder de riem steken door zorgopdrachtgevers, -medewerkers en cliënten in het zonnetje te zetten. Dit jaar breiden we de actie uit: naast zorginstellingen kun je ook scholen, musea, overheden of goede doelen blij maken met een bezoek. Een mooie kans om iets terug te doen voor organisaties die zich dagelijks inzetten voor anderen.

De actieweek is dit jaar van 8 tot en met 19 december 2025.

Oproep: laat de medewerkersenquête invullen

Fri, 12 Dec 2025 14:14:19 +0100

In aanloop naar de cao-onderhandelingen komend voorjaar, laat Schoonmakend Nederland een onafhankelijk medewerkersonderzoek uitvoeren. Onderzoeksbureau Flycatcher voert dit voor ons uit. Het onderzoek brengt in kaart hoe medewerkers het werk en de arbeidsomstandigheden in de schoonmaak- en glazenwassersbranche ervaren.

- Ben je lid en lukt inloggen niet, stuur dan een e-mail naar schoon@schoonmakendnederland.nl
- Ben je geen lid en wil je de enquete onder je medewerkers verspreiden, stuur dan een e-mail naar cao@schoonmakendnederland.nl

Terugblik ledenbijeenkomst Glas & Gevel | 19 november 2025

Tue, 09 Jun 2026 14:40:35 +0200

Het is inmiddels een traditie: na afloop van de Schoonmaak Vakdagen en het NK Glazenwassen komt het platform Glas & Gevel (AWOG) bijeen bij Expo Houten voor de ledenbijeenkomst. Ook dit jaar was de opkomst groot: zo’n 60 ondernemers namen deel aan de vergadering, die geleid werd door AWOG-voorzitter Gaby Westelaken.

Sven van der Burgh is de nieuwe Nederlands Kampioen Glazenwassen

Tue, 13 Jan 2026 11:07:36 +0100

Vandaag werd tijdens de Schoonmaak Vakdagen bij Expo Houten het NK Glazenwassen gehouden. Na een spannende en mooie strijd maakte de jury vanmiddag de winnaars bekend.

Inschrijving verkiezing Schoonmaker/Schoonmaakteam van het Jaar is geopend

Mon, 05 Jan 2026 09:40:09 +0100

Op vrijdag 17 april 2026 vindt tijdens de Interclean (RAI Amsterdam) het verkiezingsfeest voor de Schoonmaker en het Schoonmaakteam van het Jaar plaats. Het thema is "liefde voor het vak".

De inschrijving voor de verkiezing loopt tot 6 januari 2026. Aanmelders/bedrijven kunnen maximaal drie schoonmaakhelden en één schoonmaakteam aanmelden.
Een deskundige jury neemt de beoordeling op zich. De Schoonmaker van het Jaar-verkiezing staat open voor alle schoonmakers, specialistische reinigers en schoonmaakteams op de werkvloer in Nederland.

Schoonmakend Nederland is trotse sponsor van de verkiezing.

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2026

Wed, 03 Jun 2026 16:12:01 +0200

Sinds 1 januari 2024 is een werkgever verplicht om medewerkers minimaal het minimumuurloon te betalen in plaats van een minimummaandloon.

Op 1 januari 2026 wordt het minimumloon geïndexeerd met 2,16%.

Doe mee met ‘Glazenwassers ❤️ voor de zorg & maatschappij’ | 8 t/m 19 december 2025

Wed, 08 Oct 2025 17:19:43 +0200

Van 8 t/m 19 december zetten glazenwassersbedrijven zich in om zorg- én maatschappelijke organisaties te verrassen met een warme, feestelijke actie. Denk aan het uitdelen van oliebollen, het organiseren van een kerstdiner of een uitje naar een bijzondere locatie – alles mag, als het maar een glimlach brengt.

Dit jaar breiden we de actie uit: naast zorginstellingen kun je ook scholen, musea, overheden of goede doelen blij maken met een bezoek. Een mooie kans om iets terug te doen voor organisaties die zich dagelijks inzetten voor anderen.

Stand van zaken onderzoek NLA naar risico's bij werken met gevelonderhoudsinstallaties (6)

Tue, 06 Jan 2026 11:36:58 +0100

In 2023 is de Nederlandse Arbeidsinspectie een onderzoek gestart naar risico's bij werken met gevelonderhoudsinstallaties (goi's).

We hebben eind september goed nieuws gekregen vanuit het Ministerie: de Nederlandse wet gaat verduidelijkt worden wat betreft het keuringsregime. Dit houdt in dat goi's gekeurd gaan worden volgens een vastgesteld schema door de Raad van Accreditatie (RvA), aangewezen keuringsinstanties. Het gaat zowel om de jaarlijkse keuring als om de ingebruikname keuring van goi’s.