Artikelen

Schoonmakend Nederland stuurt brief naar Tweede Kamer over uitvoeringsproblematiek UWV

Fri, 03 Jul 2026 08:46:38 +0200

Komende woensdag 1 juli gaat de Commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid in debat over de uitvoeringsproblematiek bij het UWV.

Schoonmakend Nederland vraagt de aandacht voor één punt: werknemers mogen niet de dupe worden van lange wachttijden bij UWV, maar werkgevers mogen evenmin opdraaien voor de kosten van een probleem dat zij niet hebben veroorzaakt.

In een brief aan de commissie heeft Schoonmakend Nederland inhoudelijke inbreng voor het debat geleverd.

Schoonmakend Nederland roept op: behoud de checklist Veilig Gebouwonderhoud voor alle gebouwen

Fri, 03 Jul 2026 08:46:36 +0200

Komende woensdag 1 juli spreekt de Commissie Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening over de nadere uitwerking van de Beleidsagenda Bouwregelgeving.

In de huidige plannen wordt voorgesteld om woningen en woongebouwen tot en met 13,5 meter uit te zonderen van de verplichting om de checklist Veilig Gebouwonderhoud toe te passen en aan te leveren. Schoonmakend Nederland ziet dit als een onwenselijke ontwikkeling. De veiligheid van gebouwonderhoud - en van de mensen die dit werk uitvoeren - mag niet afhangen van de hoogte van een gebouw.

Onze oproep is daarom helder: sluit geen enkele categorie woongebouwen uit van de verplichting om de checklist Veilig Gebouwonderhoud te gebruiken en aan te leveren. Alleen zo borgen we een veilige werkomgeving voor iedereen die dagelijks bijdraagt aan het onderhoud van onze gebouwen.

Lees hier de brief die wij vorige week naar de commissie hebben gestuurd.

Nieuwe leidraad ILT: grens tussen reinigingsmiddel en desinfectiemiddel verduidelijkt

Thu, 25 Jun 2026 16:54:55 +0200

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) heeft een nieuwe leidraad gepubliceerd. Hierin wordt duidelijker uitgelegd wat het verschil is tussen reinigingsmiddelen en desinfectiemiddelen (biociden).

Dit verschil is belangrijk. Het bepaalt namelijk onder welke regels een product valt: de Warenwet (reinigingsmiddelen) of de strengere Biocidenverordening. De leidraad helpt vooral bij producten waarbij dit verschil niet meteen duidelijk is, zoals bijprobiotische en enzymatische middelen.

Nederlanse Arbeidsinspectie start vanaf juli 2026 inspecties in hotels

Thu, 25 Jun 2026 11:22:05 +0200

De Nederlandse Arbeidsinspectie start vanaf juli 2026 met een inspectieproject in hotels. De inspecties richten zich op de fysieke belasting van medewerkers die schoonmaakwerk uitvoeren.

De inspecties vinden plaats in hotels, maar de Arbeidsinspectie richt zich op de werkgever van de schoonmakers. Dat kan een ingehuurd schoonmaakbedrijf zijn of het hotel zelf (bij eigen schoonmaak).

Nieuwe heffing fossiele auto's vanaf 2027: wat betekent dit?

Fri, 19 Jun 2026 10:37:50 +0200

Rijden medewerkers in een personenauto van de zaak die zij ook privé gebruiken? Dan kan dat vanaf 2027 duizenden euro's per jaar extra kosten. Vanaf 1 januari 2027 komt er namelijk een nieuwe werkgeversheffing voor fossiele personenauto's.

Nieuwe vrijwillige standaard voor mkb-duurzaamheidsrapportages: wat betekent dit voor jouw bedrijf?

Wed, 17 Jun 2026 13:54:52 +0200

Steeds meer schoonmaakbedrijven krijgen vragen van opdrachtgevers over duurzaamheid. Vaak in verschillende formats, met overlappende (maar nét andere) vragen. Dat kost tijd en zorgt voor onduidelijkheid.

De verwachting is dat dit de komende jaren alleen maar toeneemt. Maar waarom is dat?

Voorkom lange ketens in onderaanneming

Fri, 19 Jun 2026 10:37:54 +0200

Hoewel vakantieparken in Nederland voor deze zomer nog niet volledig zijn volgeboekt, wordt een sterke toename van last-minute boekingen verwacht. Voor schoonmaakbedrijven die op vakantieparken werken, betekent dat een flinke uitdaging. Zeker nu de sector nog steeds kampt met arbeidsmarktkrapte. Uitzendbureaus en bemiddelaars van zzp’ers spelen daarop in - vaak tot tevredenheid van zowel opdrachtgevers als medewerkers. Wel adviseert Schoonmakend Nederland om de keten niet onnodig lang te maken en altijd samen te werken met een bureau met het SNA-keurmerk.

Eerste visuele modelarbeidsovereenkomst nu beschikbaar

Fri, 19 Jun 2026 10:38:00 +0200

Een arbeidsovereenkomst is een belangrijk document tussen werkgever en werknemer. In de praktijk zijn deze contracten vaak lang en juridisch ingewikkeld. Ook Schoonmakend Nederland biedt model-arbeidsovereenkomsten aan die leden kunnen gebruiken in hun organisatie.

Hoewel deze documenten jarenlang goed voldeden, ontstond de vraag: kan dit niet eenvoudiger en duidelijker?

Met ondersteuning van Conscious Contracting ging het projectteam (Sylvia de Gunst, Hermien Dautzenberg en Melanie Klerx) aan de slag. Het doel: de arbeidscontracten vereenvoudigen en visueler maken.

Met trots presenteren we nu het eerste visuele arbeidscontract voor de schoonmaakbranche.

Podcast Glans (27) met Sanitize

Mon, 22 Jun 2026 11:36:58 +0200

In deze aflevering van podcast Glans gaan Tamara van Ark en Ilse Vanhijfte in gesprek met Jurian Dol van ⁠Sanitize⁠. Samen met de gemeente Hengelo won Sanitize afgelopen jaar de Best Practice Award Code Schoonmaak in de categorie mkb.

Wijziging maximaal fiscale reiskostenvergoeding en verlaging motorrijtuigbelasting

Fri, 05 Jun 2026 09:28:29 +0200

Naar aanleiding van de hogere brandstofprijzen heeft de staatsecretaris op 17 mei een besluit genomen met een aantal fiscale maatregelen. Deze betreffen een verhoging van de gericht vrijgestelde reiskostenvergoeding en een tijdelijke verlaging van de motortuigbelasting voor bestelauto's en vrachtauto's.

Hieronder lichten we de wijzigingen toe. Voor meer achtergrondinformatie vind je het volledige besluit hier.

Afschaffing compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid uitgesteld

Fri, 08 May 2026 09:01:55 +0200

De beperking van de compensatieregeling voor de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid (LAO) gaat later in dan eerder gepland. De beoogde ingangsdatum is nu 1 januari 2027 (in plaats van 1 juli 2026). Tot die tijd blijft de regeling ongewijzigd.

- Wat is het plan? Afschaffing van de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid voor alle werkgevers
- Wanneer? Beoogde ingangsdatum is nu 1 januari 2027 (dit was 1 juli 2026)
- Wat geldt tot die tijd? De huidige compensatieregeling blijft voor alle werkgevers van kracht
- Status? Een nieuw wetsvoorstel moet nog worden voorbereid en behandeld door de Tweede en Eerste Kamer

Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders vanaf 8 juni open

Fri, 24 Apr 2026 12:55:22 +0200

Van 8 juni 2026 tot en met 30 september 2026 is de subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS) opnieuw geopend. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid biedt werkgevers de mogelijkheid om daarvoor subsidie aan te vragen.

De subsidie is bedoeld voor extra begeleiding op de werkvloer. Zo kunnen taal- en cultuurverschillen tussen statushouders en andere werknemers kleiner worden.

Podcast Glans (26) met Raggers

Mon, 22 Jun 2026 11:40:22 +0200

In deze aflevering van podcast Glans gaan Tamara van Ark en Ilse Vanhijfte in gesprek met Chantal van Amerongen (commercieel directeur) en Leonoor Juwett (beleidsmedewerker Algemene Zaken en P&O) van G. Raggers & Zn bv, een familiebedrijf dat al 90 jaar actief is in de schoonmaakbranche.

We praten over de ontwikkeling van Raggers van glazenwasser naar een breder dienstenpakket, over innovatie in de praktijk en over het zichtbaarder maken van de waarde van schoonmaak. Ook komen Keurmerk Schoon, de Academie, de CSU Innovatie Award en het Summerevent van Schoonmakend Nederland voorbij.

Podcast Glans (25) met Branderhorst Facilitaire Diensten

Wed, 24 Jun 2026 14:01:21 +0200

In deze aflevering van Glans praten Tamara van Ark (voorzitter) en Ilse Vanhijfte (woordvoerder) met Antony Hartveld, Jeffrey van Leur en Erwin Veldman van Banderhorst Facilitaire Diensten over glazenwassen met drones.

Ze vertellen over de opleiding tot dronepiloot, veilig werken, investeringen, praktische zaken (bijvoorbeeld: hoe krijg je het warme warm water om te wassen omhoog?), vergunningen (je mag niet altijd en overal met drones vliegen) en de voor- en nadelen - inclusief de impact op duurzame inzetbaarheid.

👉 Luister nu en ontdek hoe drones het glazenwassersvak veranderen

Schoonmakend Nederland steunt landelijke petitie voor schone schoolwc’s

Fri, 06 Mar 2026 09:37:31 +0100

Het mdl fonds (voor (maag, darm en lever) is een landelijke petitie gestart voor schone en privacyvriendelijke schoolwc’s. Schoonmakend Nederland steunt deze oproep van harte, want iedere leerling verdient een hygiënische plek om naar het toilet te gaan.

Veel schooltoiletten zijn verouderd, smerig of bieden te weinig privacy. Dat leidt ertoe dat kinderen het toiletbezoek uitstellen, met alle mogelijke gezondheidsklachten van dien. Het mdl fonds vraagt daarom aandacht voor het belang van goede sanitaire voorzieningen op scholen en roept de leden op om de petitie te ondertekenen.

Podcast Glans (24) met Martijn Hos, Schoonmakend Nederland

Mon, 22 Jun 2026 11:41:06 +0200

In deze nieuwe aflevering van Glans gaan voorzitter Tamara van Ark en woordvoerder Ilse Vanhijfte in gesprek met Martijn Hos, senior adviseur public affairs bij Schoonmakend Nederland. Martijn is in december gestart in zijn nieuwe rol en stelt zich graag aan de luisteraars voor. Wie is hij? Wat doet hij? Welke ervaring neemt hij mee? En vooral: wat drijft hem in zijn werk?

Aangescherpte Werkinstructie Asbest voor gebouwen van vóór 1994

Mon, 23 Feb 2026 09:47:04 +0100

In het Meerjarenplan 2023-2026 zet de Nederlandse Arbeidsinspectie sterk in op het voorkomen van blootstelling aan asbest. De inspectie controleert intensief op het naleven van veiligheidsvoorschriften bij saneringswerkzaamheden in panden van vóór 1994. Doel is structurele verbetering van de werkomstandigheden en vermindering van risico’s op blootstelling aan asbest.

Het verscherpte toezicht door de Arbeidsinspectie én een aantal recente asbestincidenten, zijn voor Stichting Salvage aanleiding de Werkinstructie Asbest aan te scherpen. Deze aangescherpte werkwijze is op 19 januari 2026 gedeeld met de salvagecoördinatoren en op 9 februari 2026 met de schadestopbedrijven.

Leidraad Gevelreiniging vernieuwd: klaar voor de regels van vandaag

Tue, 17 Feb 2026 08:52:04 +0100

De Leidraad gevelreiniging is volledig vernieuwd. De vorige versie dateerde uit 2013 en sinds die tijd is er veel veranderd in wet- en regelgeving - denk bijvoorbeeld aan de komst van de Omgevingswet en aangescherpte milieueisen. Hoog tijd dus voor een update. Met trots presenteren Schoonmakend Nederland en Gebouwschil Nederland nu de nieuwe editie.

“Met deze vernieuwde leidraad bieden we de sector weer een helder en actueel kompas. De gevelreinigingspraktijk verandert, de regels veranderen - en wij zorgen dat ondernemers verantwoord, veilig en volgens de wet kunnen blijven werken”, aldus Anneroos Blok-de Jong (Schoonmakend Nederland ) en Robert Frank Houbaer (Gebouwschil Nederland).

Milieutool is geüpdatet voor 2026

Tue, 17 Feb 2026 08:52:07 +0100

Als schoonmaakbedrijf heb je te maken met verschillende wet- en regelgeving op het gebied van milieu. Zeker wanneer je werkt met gevaarlijke stoffen, deze opslaat en/of vervoert. Schoonmaakmiddelen worden vaak als gevaarlijke stoffen beschouwd. Om snel inzicht te krijgen in de milieuvoorschriften waaraan je moet voldoen, heeft Schoonmakend Nederland een milieutool ontwikkeld.

Deze milieutool is nu geactualiseerd voor 2026. Via een duidelijke vragenlijst breng je jouw bedrijfsactiviteiten in kaart. De tool laat vervolgens precies zien welke wet- en regelgeving op jouw situatie van toepassing is. Ook kun je direct doorklikken naar relevante wetsteksten. Daarnaast geeft de tool meteen inzicht of je bijvoorbeeld een (milieu)vergunning of ontheffing moet aanvragen.

Even voorstellen: Martijn Hos gestart als adviseur public affairs

Wed, 04 Mar 2026 07:11:25 +0100

Sinds december is het team van Schoonmakend Nederland uitgebreid met een nieuwe adviseur public affairs: Martijn Hos. Met zijn ervaring in belangenbehartiging en interesse in de maatschappelijke rol van de schoonmaakbranche brengt hij waardevolle expertise mee. Hij stelt zich graag voor.

Iedereen die in de schoonmaak werkt, verdient respect, een eerlijke beloning en veilige arbeidsomstandigheden

Tue, 17 Feb 2026 08:52:27 +0100

Schoonmakend Nederland is geschokt door de berichtgeving over mogelijke misstanden in de schoonmaak bij Ibis Styles Hotel in Arnhem. Wij nemen nadrukkelijk afstand van iedere vorm van uitbuiting, onderbetaling of illegale arbeidsinzet in de schoonmaaksector.

Iedereen die in de schoonmaak werkt, verdient respect, een eerlijke beloning en veilige arbeidsomstandigheden. Dat is de basis.

Coalitiepartners zetten koers naar minder regeldruk en werkbare arbeidsmarkt

Mon, 09 Feb 2026 09:01:00 +0100

“Het door D66, VVD en CDA gepresenteerde coalitieakkoord sluit op veel punten aan bij onze strategische koers ‘Waardevol werk in een gezond ondernemersklimaat’”, concludeert Tamara van Ark, voorzitter Schoonmakend Nederland. “Met vertrouwen en werkbare regels kunnen onze ondernemers vooruit én kunnen meer mensen aan de slag. Onze sector staat klaar om mee te bouwen aan een sterk, veilig en duurzaam Nederland. Wel zal het kabinet op zoek moeten naar meerderheden om de plannen te verwezenlijken.”

Basisvakopleiding glazenwasser: let op het juiste hoogwerker-certificaat

Fri, 30 Jan 2026 09:01:29 +0100

Een belangrijk onderdeel van het basisvakdiploma glazenwasser is een geldig hoogwerker-certificaat. In overleg met de sector is in 2024 afgesproken dat hiervoor uitsluitend een geldig IPAF‑certificaat wordt geaccepteerd.

We merken dat dit soms misgaat: glazenwassers halen dan een ander hoogwerker‑certificaat, maar dat wordt niet erkend voor het basisvakdiploma. Dat is natuurlijk zonde van tijd en geld. Daarom vragen we je om hier extra op te letten.

Lees verder onder de afbeelding

Nationale Peiling Ondernemingsklimaat 2026

Fri, 30 Jan 2026 09:01:33 +0100

VNO-NCW en MKB-Nederland onderzoeken jaarlijks het Nationale Ondernemingsklimaat. Via een online peiling kunnen ondernemers hun mening geven over de huidige staat van het ondernemingsklimaat in Nederland en factoren die daarop van invloed zijn.

In verband met de gemeenteraadsverkiezingen op 18 maart, gaat de peiling dit jaar ook in op een aantal lokale aspecten van het ondernemingsklimaat. Heb je enkele minuten de tijd om de vragen te beantwoorden?

Informatie over de werkmethode rope acces

Fri, 30 Jan 2026 09:01:35 +0100

Regelmatig krijgen we vragen over de inzet van rope access bij glasbewassing. Het is een werkmethode die we niet aanbevelen en daarom dan ook niet opgenomen is in het werkmethodekeuzemodel van de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Dat is een bewuste keuze.

Waarom staat rope access niet in het keuzemodel?

Rope access staat lager in de arbeidshygiënische strategie dan alle werkmethoden die wél zijn opgenomen. Het is een methode die alleen in zeer specifieke uitzonderingssituaties gebruikt kan worden, wanneer alle andere, veiligere werkmethoden aantoonbaar niet mogelijk zijn.

Schoonmakend Nederland stuurt brief aan Tweede Kamer over compensatie van transitievergoedingen

Wed, 06 May 2026 16:37:07 +0200

Afgelopen maandag hebben we de Tweede Kamer een brief gestuurd. In deze brief verzetten we ons tegen de voorgenomen beperkingen van de compensatie van transitievergoedingen. Het doel van de brief is om via de Kamer vragen te stellen aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Ook MKB-Nederland en VNO-NCW steunen ons in deze lobby.

Over Schoonmakend Nederland

Schoonmakend Nederland is de brancheorganisatie voor de schoonmaak- en glazenwassersbedrijven. Met bijna 500 leden (klein, midden en groot) werken we aan een aantrekkelijk, cruciale sector die werk biedt aan 120.000 trotse schoonmakers. We staan voor een inclusieve sector en richten ons op duurzaamheid, innovatie, goed werkgeverschap en ondernemerschap.

Arbeidsinspectie controleert op veilig schoonmaken machines in voedingsindustrie

Fri, 09 Jan 2026 12:26:38 +0100

De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) is op 5 januari gestart met een nieuw inspectieproject binnen het programma Goed Werkgeverschap in Sectoren (GWS). Het project richt zich op machineveiligheid tijdens onderhoud, reparaties, storingen en schoonmaakwerkzaamheden in industriële bakkerijen en de zoetwarenindustrie.

De NLA doet onderzoek naar arbeidsongevallen. Een groot deel daarvan ontstaat door het werken met machines. Ongeveer 20% van de machine-ongevallen gebeurt tijdens onderhoud, reparatie en schoonmaak. Vooral in de industrie, waaronder de voedingsmiddelenindustrie, komen deze ongevallen voor. Daarom controleert de NLA nu of werkgevers voldoende preventieve maatregelen nemen om veilig werken met machines mogelijk te maken.

Winterweer: zo werkt de regeling onwerkbaar weer

Mon, 01 Jun 2026 13:54:44 +0200

Het is winter in Nederland. Mogelijk kan er in delen van het land dan niet buiten gewerkt worden.

In de schoonmaak-cao is een regeling 'onwerkbaar weer' opgenomen die algemeen verbindend is verklaard. Dat betekent dat alle bedrijven in de schoonmaaksector, in het bijzonder glasbewassing en gevelreiniging, gebruik kunnen maken van deze regeling.

Schoonmakend Nederland stuurt brief aan de informateur

Wed, 04 Mar 2026 07:11:29 +0100

Schoonmakend Nederland heeft informateur Rianne Letschert een brief gestuurd met voorstellen die kunnen helpen om de thema’s waaraan zij, samen met politieke partijen, werkt verder te concretiseren.

Over de schoonmaakbranche

De schoonmaak- en glazenwassersbranche speelt een cruciale rol in het gezond functioneren van Nederland. De sector biedt waardevol werk aan ongeveer 120.000 trotse schoonmaakmedewerkers. Mensen met heel diverse achtergronden werken in de sector samen. Namens de sector streeft Schoonmakend Nederland onder meer naar een stabiel werkgevers- en innovatief ondernemersklimaat.

Nieuwe wetten en regels voor ondernemers in 2026

Tue, 09 Jun 2026 14:41:35 +0200

Vanaf 1 januari 2026 krijgen ondernemers te maken met nieuwe wetten, regels en wetswijzigingen. Zo gaat het minimumloon én het cao-loon in de schoonmaak- en glazenwassersbranche omhoog en veranderen verschillende belastingen en regelingen voor auto’s en personeel.

Schoonmakend Nederland heeft alle wijzigingen overzichtelijk op een rij gezet.

Bestuur AWOG doet voorstel voor aanpassing arbeidshygiënische strategie

Wed, 17 Dec 2025 15:18:35 +0100

Op 19 november heeft het bestuur van AWOG tijdens de ledenbijeenkomst een alternatief voorstel in de week gelegd over het gebruik van de wassteel. Op 29 januari van 14.00 tot 16.00 uur organiseren we een extra bijeenkomst bij Hotel Van der Valk in Houten om hierover met werkgevers verder te praten.

Cao-afspraken over Eerder Stoppen met Werken-regeling en gelijke behandeling part/fulltimers zijn algemeen verbindend verklaard

Tue, 13 Jan 2026 11:07:38 +0100

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de tussentijdse cao-afspraken over de Eerder Stoppen met Werken-regeling (RVU) en gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij overwerk, algemeen verbindend verklaard.

Dit betekent dat vanaf 1 januari 2026 alle bedrijven die onder de werkingssfeer van deze cao vallen, ook de bedrijven die niet zijn aangesloten bij Schoonmakend Nederland, zich aan de afspraken in de cao moeten houden.

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2026

Wed, 03 Jun 2026 16:12:01 +0200

Sinds 1 januari 2024 is een werkgever verplicht om medewerkers minimaal het minimumuurloon te betalen in plaats van een minimummaandloon.

Op 1 januari 2026 wordt het minimumloon geïndexeerd met 2,16%.

Handhaving schijnzelfstandigheid

Tue, 14 Oct 2025 09:28:58 +0200

Al het hele jaar woedt in Den Haag een stevige discussie over zzp’ers en schijnzelfstandigheid. Veel partijen vinden dat de nieuwe wetgeving hierover voor te veel onduidelijkheid en onrust zorgt bij zowel zelfstandigen als opdrachtgevers. Daardoor kiezen steeds meer opdrachtgevers ervoor om geen zzp’ers meer in te huren, uit angst om onbedoeld de wet te overtreden.

Om werkgevers en zelfstandigen te laten wennen aan de nieuwe regels, worden er in 2025 nog geen boetes opgelegd bij overtredingen. Deze overgangsperiode, de zogenoemde ‘zachte landing’, loopt echter eind dit jaar af. Vanaf 2026 kunnen er weer boetes worden uitgedeeld.

Ook CNV en FNV Schoonmaak stemmen in met cao-onderhandelingsresultaat

Wed, 03 Dec 2025 15:35:39 +0100

Na de leden van Schoonmakend Nederland hebben ook de leden van vakbonden CNV en FNV Schoonmaak ingestemd met het tussentijdse cao-onderhandelingsresultaat over de Eerder stoppen met Werken-regeling (RVU) en gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij overwerk. De Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) is aangevraagd bij het Ministerie.

Binnenkort worden de cao-teksten over deze afspraken gepubliceerd.

Stand van zaken onderzoek NLA naar risico's bij werken met gevelonderhoudsinstallaties (6)

Tue, 06 Jan 2026 11:36:58 +0100

In 2023 is de Nederlandse Arbeidsinspectie een onderzoek gestart naar risico's bij werken met gevelonderhoudsinstallaties (goi's).

We hebben eind september goed nieuws gekregen vanuit het Ministerie: de Nederlandse wet gaat verduidelijkt worden wat betreft het keuringsregime. Dit houdt in dat goi's gekeurd gaan worden volgens een vastgesteld schema door de Raad van Accreditatie (RvA), aangewezen keuringsinstanties. Het gaat zowel om de jaarlijkse keuring als om de ingebruikname keuring van goi’s.

Podcast Glans (nr 18) met Rob Rommelse, directeur Schoonmakend Nederland

Mon, 22 Jun 2026 11:46:31 +0200

In aflevering 19 van Glans spreken Tamara van Ark en Ilse Vanhijfte met Rob Rommelse, directeur Schoonmakend Nederland. Inmiddels is Rob vijf jaar aan de brancheorganisatie verbonden: wat is zijn visie op de schoonmaaksector, wat zijn zijn drijfveren en ambities. Over strategische keuzes en dagelijkse uitdagingen. Een inspirerend gesprek over leiderschap en samenwerking.

"Verlaging regeldruk en aanpak arbeidsmarktkrapte blijven noodzakelijk"

Wed, 24 Dec 2025 13:53:55 +0100

“Dat de koopkracht volgend jaar iets toeneemt, is een mooie opsteker voor alle Nederlanders. Het is goed dat het kabinet ondanks de demissionaire status en de uitdagende omstandigheden een begroting heeft gepresenteerd die bijdraagt aan koopkrachtverbetering voor veel Nederlanders,“ blikt Tamara van Ark, voorzitter Schoonmakend Nederland terug op de vandaag door het kabinet gepresenteerde begroting en plannen voor het komende jaar.

“Tegelijkertijd zien we dat er opnieuw weinig concrete of structurele maatregelen worden genomen om de arbeidsmarktkrapte echt aan te pakken, en om meer werken echt meer te laten lonen. Voor ondernemers in de schoonmaak is de krapte misschien wel het grootste probleem van dit moment. Meer werk moet meer lonen is daarbij een belangrijk instrument: voor werknemers aan de basis van de arbeidsmarkt én als middel om bij te dragen aan het nijpende arbeidstekort.”

Brief aan Tweede Kamer: versoepel tweejaarregel bij ziekte

Fri, 10 Oct 2025 12:33:37 +0200

Aanstaande donderdag debatteert de vaste Kamercommissie Economische Zaken van de Tweede Kamer over het midden- en kleinbedrijf (MKB). Doorbetaling bij ziekte is één van de agendapunten. Wij hebben onderstaande brief naar de kamerleden gestuurd, die ook vinden dat de regel om bij ziekte twee jaar door te betalen verlichting nodig heeft.

KvK wijzigt SBI-codes: dit moet je weten

Mon, 01 Jun 2026 13:54:44 +0200

De Kamer van Koophandel (KVK) vervangt van 5 tot en met 7 september in het Handelsregister waar dat nodig is de huidige SBI-code(s) door één of meer nieuwe. Deze codes laten zien wat je bedrijf of organisatie doet. De overheid, banken en andere organisaties gebruiken SBI-code(s) bijvoorbeeld om te bepalen of je een subsidie kunt krijgen, of je mee moet doen aan een verplicht pensioen, of je geld kunt lenen of wat je verzekeringspremie is. Een juiste SBI-code is dus belangrijk.

KVK adviseert om tijdig te checken of de omschrijving van je activiteiten nog klopt. Zo weet je zeker dat je straks ook de juiste SBI-codes krijgt.

Subsidieregeling Inclusiviteitstechnologie voor het mkb

Mon, 04 Aug 2025 13:11:35 +0200

Werkgevers in het mkb kunnen vanaf 1 oktober 2025 subsidie aanvragen voor de aanschaf van arbeidsondersteunende inclusieve technologie. Deze technologie ondersteunt mensen met een langdurige arbeidsbeperking tijdens hun werk of bij het vinden van werk.

Onder een arbeidsbeperking wordt verstaan een langdurige lichamelijke, mentale, verstandelijke of zintuiglijke beperking die voor iemand drempels opwerpt om deel te nemen aan de arbeidsmarkt. Voorbeelden van inclusiviteitstechnologie zijn een slimme bril of software die spraak omzet in tekst.

Iedereen die in de schoonmaak werkt, verdient respect, een eerlijke beloning en veilige arbeidsomstandigheden

Mon, 01 Sep 2025 12:45:09 +0200

Schoonmakend Nederland is geschokt door de berichtgeving over mogelijke misstanden bij de schoonmaak van sportschoolketen Saints & Stars. Als brancheorganisatie nemen wij nadrukkelijk afstand van iedere vorm van uitbuiting, onderbetaling of illegale arbeidsinzet in de schoonmaaksector.

Iedereen die in de schoonmaak werkt, verdient respect, een eerlijke beloning en veilige arbeidsomstandigheden. Dat is de basis.