Artikelen

Ruim 6% meer loon en volledige reiskostenvergoeding voor schoonmakers; meer grip op verzuim voor werkgevers

Tue, 09 Jun 2026 15:08:40 +0200

Onderhandelingsresultaat nieuwe cao schoonmaak- en glazenwassersbranche

Schoonmakend Nederland en vakbonden CNV en FNV Schoonmaak hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. De overeengekomen looptijd is van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028.

CAO-onderhandelingsresultaat bereikt: investeren in medewerkers én meer grip op verzuim

Fri, 22 May 2026 08:33:56 +0200

Schoonmakend Nederland heeft met CNV en FNV Schoonmaak een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. De looptijd is van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028.

Schoonmakend Nederland lanceert inkomensrekentool voor schoonmakers

Tue, 09 Jun 2026 15:09:04 +0200

Schoonmakend Nederland lanceert op 24 maart 2026, in de Week van het Geld, een inkomensrekentool voor schoonmakers: de WerkUrenBerekenaar (WUB). De tool is ontwikkeld in samenwerking met het Nibud en kwam tot stand op initiatief van CSU. De ontwikkeling is mede mogelijk gemaakt door cofinanciering van CSU, Gom, Vebego, ISS Facility Services en Asito.

Aangescherpte Werkinstructie Asbest voor gebouwen van vóór 1994

Mon, 23 Feb 2026 09:47:04 +0100

In het Meerjarenplan 2023-2026 zet de Nederlandse Arbeidsinspectie sterk in op het voorkomen van blootstelling aan asbest. De inspectie controleert intensief op het naleven van veiligheidsvoorschriften bij saneringswerkzaamheden in panden van vóór 1994. Doel is structurele verbetering van de werkomstandigheden en vermindering van risico’s op blootstelling aan asbest.

Het verscherpte toezicht door de Arbeidsinspectie én een aantal recente asbestincidenten, zijn voor Stichting Salvage aanleiding de Werkinstructie Asbest aan te scherpen. Deze aangescherpte werkwijze is op 19 januari 2026 gedeeld met de salvagecoördinatoren en op 9 februari 2026 met de schadestopbedrijven.

Podcast Glans (23) met Danielle Justus en Jeroen Kamerbeek, CSU

Mon, 09 Feb 2026 09:00:43 +0100

In deze aflevering van Glans gaan Tamara van Ark en Ilse Vanhijfte in gesprek met Danielle Justus (HR-directeur) en Jeroen Kamerbeek (directeur marketing en innovatie) van CSU. Het centrale thema: de arbeidsmarkt van de toekomst.

Hoe kijkt CSU naar de huidige arbeidsmarkt? Hoe gaan zij om met de krapte en de toenemende concurrentie van andere sectoren? En welke veranderingen staan ons te wachten door innovatie, digitalisering en robotisering? Wat is de meerwaarde van deze ontwikkelingen - en wat betekenen ze voor het werk van de schoonmaker? Deze en andere vragen komen aan bod.

Website Pensioenfonds Schoonmaak is vernieuwd

Wed, 21 Jan 2026 08:59:38 +0100

Sinds 1 januari heeft het Pensioenfonds Schoonmaak een nieuwe website. Zo vind je sneller de informatie die je zoekt. Pensioenaangifte doen is niet veranderd. Die doe je nog steeds via het Selfservice Werkgevers Portaal (SWP).

Winterweer: zo werkt de regeling onwerkbaar weer

Mon, 01 Jun 2026 13:54:44 +0200

Het is winter in Nederland. Mogelijk kan er in delen van het land dan niet buiten gewerkt worden.

In de schoonmaak-cao is een regeling 'onwerkbaar weer' opgenomen die algemeen verbindend is verklaard. Dat betekent dat alle bedrijven in de schoonmaaksector, in het bijzonder glasbewassing en gevelreiniging, gebruik kunnen maken van deze regeling.

“Mijn medewerker heeft zich ziekgemeld, maar ik twijfel of hij wel écht ziek is”

Mon, 22 Dec 2025 11:41:57 +0100

"Het komt regelmatig voor dat ik, Adviseur Arbeid & Gezondheid Michelle Peters, een telefoontje krijg van een werkgever waarbij twijfels worden uitgesproken over de geloofwaardigheid van een ziekmelding van een medewerker. Van mij als adviseur wordt dan verwacht dat ik controleer of de medewerker wel écht ziek is. Door erbovenop te zitten, hoopt de werkgever dat de medewerker weer snel aan het werk gaat. Vanuit het perspectief van de werkgever kan ik de vraag begrijpen, maar erbovenop zitten heeft niet het effect waarop gehoopt wordt. Wat werkt dan wel?"

Dit artikel is van onze ledenvoordeelpartner De Arbodienst

Sluitingsdatum medewerkersonderzoek verplaatst naar 24 december

Fri, 12 Dec 2025 14:32:05 +0100

De sluitingsdatum van het medewerkersonderzoek wordt verplaatst van 14 december naar 24 december 2025. Het onderzoek is bedoeld om te achterhalen wat medewerkers vinden van het werk en de arbeidsomstandigheden in de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Het onderzoek is onderdeel van de voorbereidingen op de cao-onderhandelingen in het voorjaar van 2026.

Rekenmodel spaaruren 2026 nu beschikbaar

Mon, 01 Jun 2026 13:54:44 +0200

Schoonmakend Nederland heeft voor haar leden het rekenmodel spaaruren voor 2026 aangepast. Dit rekenmodel helpt bij het berekenen van het aantal te sparen uren dat nodig is om ervoor te zorgen dat de werknemers over het hele jaar een gelijkmatig loon krijgen. Dit is nodig als gewerkt wordt op een object met vaste bedrijfssluiting die langer duurt dan 6 weken.

Let op!

Door aangescherpte beveiliging op macro’s binnen Microsoft is het oude rekenmodel voor het berekenen van spaaruren niet langer bruikbaar. Dit is het beste dat wij op dit moment kunnen aanbieden.