Om bepaalde beleidsvoorstellen verder uit te werken, zijn binnen Schoonmakend Nederland diverse leden actief. Zij bundelen hun krachten in commissies, waaronder de Commissie Arbeidsvoorwaarden. Deze commissie volgt nauwlettend alle ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en doet zo nodig zelfstandig onderzoek. Vervolgens geeft zij haar kennis door aan de Commissie CAO.
Arbeidsvoorwaarden
Experts
Jan Kerstens
Secretaris bestuur / Manager lobby en arbeidsvoorwaarden
Hermien Dautzenberg
Adviseur arbeidsvoorwaarden en cao
Artikelen
23 december 2021
Overzicht Sociale Lasten per 1 januari 2022
16 december 2021
'Geef ruimte voor optimale inzetbaarheid.'
10 december 2021
Zorgcollectief voor je medewerkers en hun gezin
9 december 2021
Toekomstbestendige onderneming zijn? Ga aan de slag met duurzaamheid!
24 september 2021
Verzuim ontzorgpakket voor mkb'ers in de schoonmaakbranche
10 september 2021
‘Muzikale arbeidsmarktverhoudingen.’
7 september 2021
‘Traan van trots’
31 augustus 2021
‘De juiste begeleiding is essentieel voor geslaagde participatie op de werkvloer.’
26 augustus 2021
‘Zekerheid biedt kansen voor mensen aan de basis van de arbeidsmarkt.’
17 augustus 2021
Vaststellingsovereenkomst beschikbaar voor bedrijven
23 juli 2021
‘Kracht en energie om het verschil te maken.’
15 juli 2021
Blog Piet Adema: trots
9 juli 2021
Subsidie voor 'Een goed gesprek' verlengd tot 1 december a.s.
6 juli 2021
Werkgeverspremie wordt tijdelijk verlaagd
1 juli 2021
Samen voor een inclusieve branche ‘Alleen ben je sneller, samen kom je verder’
30 juni 2021
Facilitaire dienstverleners willen meer kansen voor hun medewerkers
28 juni 2021
Maatregel onbelaste vaste reiskostenvergoeding verlengd tot 1 oktober
25 juni 2021
'Geen rijker kroon dan onze schoon'
18 juni 2021
Finalisten Best Practice Award 2021 bekend
14 juni 2021
Training 'Veilig en gezond werken' voor leidinggevenden
11 juni 2021
'Het succes van mijn bedrijf is gemaakt door mijn personeel'
10 juni 2021
Helena en Hayriye brengen kleur aan de dag en zorgen voor een veilige werkplek.’
9 juni 2021
Samenwerking ondernemers en opdrachtgevers tijdens coronajaar: zowel dialoog als gevoel van onbegrip
7 juni 2021
Fedde Monsma nieuwe manager Cao, Arbeidsverhoudingen en Projecten
27 mei 2021
Schoonmakend Nederland: Voorkom dat zorgschoonmakers zorgbonus weer mislopen
17 mei 2021
Animatie: zo werkt artikel 38 van de cao schoonmaak
12 mei 2021
Op 1 juni a.s. loonverhoging van 1,5%
11 mei 2021
Eerder stoppen met werken: de top 10 meest gestelde vragen door werkgevers
4 mei 2021
Verzuimdesk voorbeeldcasus #50 Subsidie voor werkgevers bij bedrijfsfysiotherapie
22 april 2021
Aan de slag met jaargesprekken? Zo pak je dat aan
22 april 2021
Schoonmakend Nederland: Zorgschoonmakers mogen zorgbonus niet weer mislopen
20 april 2021
Nibud biedt hulp bij gesprekken over schuldproblematiek
19 april 2021
Verzuimdesk voorbeeldcasus #46 Verlate uitslag WIA-keuring
31 maart 2021
Tips voor schoonmaakwerkgevers om psychisch verzuim door corona te voorkomen
18 maart 2021
Verkenningsbezoeken Inspectie SZW vanaf april
17 maart 2021
Gezondheidsvragen tijdens een sollicitatie zijn niet toegestaan
16 maart 2021
'Mobiliteitscentrum biedt meerwaarde voor werkgevers én werknemers’
4 februari 2021
Ook in 2021 heeft werknemer recht op vrije dag op 1 mei of op verjaardag
30 oktober 2020
Premie derde WW-jaar voor 2021 vastgesteld
15 oktober 2020
Compensatieregeling Transitievergoeding en de VET-toeslag
18 september 2020
Overzicht Sociale Lasten per 1 januari 2021
4 augustus 2020
Vereenvoudiging Wet tegemoetkoming loondomein in de maak
17 juli 2020
Wettelijk minimumloon per 1 juli 2020
19 juni 2020
Loonsverhoging per 1 juli 2020
21 januari 2020
Reactie OSB op WRR-rapport ‘Het betere werk’
18 december 2019
Vonnis Hoge Raad: einde aan slapende dienstverbanden! Wat nu? - Update
13 december 2019
WAB: schriftelijk vastleggen van (het bestaan van) de arbeidsovereenkomst in verband met lage WW-premie.
17 september 2019