Over ‘Draagvlak voor gelijke kansen bij werving en selectie’ (online)
‘Draagvlak voor gelijke kansen bij werving en selectie’ (online)
Wil je als werkgever objectieve werving en selectie écht organisatiebreed realiseren? Dan is draagvlak binnen je organisatie onmisbaar. Tegelijkertijd weten we dat dit niet vanzelf ontstaat. Dit thema kwam dan ook duidelijk naar voren tijdens onze startbijeenkomst op 9 februari. Het onderwerp is complex en vraagt aandacht voor cultuur, processen én leiderschap.
Tijdens deze sessie duiken we hier dieper op in. Welke elementen zijn bepalend voor het creëren van draagvlak? We verbinden inzichten uit wetenschap en praktijk en laten zien welke aanpakken werken, waar organisaties tegenaan lopen en welke lessen je kunt trekken uit zowel best practices als minder succesvolle voorbeelden. Samen verkennen we hoe je deze inzichten vertaalt naar concrete en haalbare stappen voor jouw organisatie.
Praktische informatie
Wanneer: maandag 22 juni, 15.00 – 16.30 uur
Waar: online
Voor wie: (potentiële) deelnemers aan het Koplopersnetwerk Gelijke Kansen
Organisatie: De Normaalse Zaak