Duidelijk, juridisch correct en passend bij elke contractvorm
We hebben onze model‑arbeidsovereenkomsten vereenvoudigd en visueel gemaakt. Zo maak je als werkgever snel en helder afspraken met je medewerkers, zonder onnodig juridisch jargon. De inhoud blijft volledig in lijn met wet- en regelgeving en de CAO Schoonmaak, maar is overzichtelijker en beter te begrijpen voor iedereen.
De eerste model-arbeidsovereenkomst is nu klaar
👉 Bekijk de arbeidsovereenkomsten
Waarom hebben we de arbeidsovereenkomsten vereenvoudigd?
Als werkgever wil je duidelijke afspraken maken met je medewerkers. Tegelijk zien we dat arbeidsovereenkomsten vaak lang zijn, veel juridische taal bevatten en informatie herhalen die al uitgebreid in de CAO staat. Dat maakt ze lastig in gebruik en moeilijk uit te leggen.
Daarom hebben we onze model‑arbeidsovereenkomsten vereenvoudigd en visueel ingericht. We hebben de kernafspraken centraal gezet en verwijzen voor sectorbrede regels naar de CAO en de CAO‑app. Zo werk je met een praktisch contract dat past bij de dagelijkse praktijk én begrijpelijk is voor je medewerkers.
Welke arbeidsovereenkomst gebruik ik wanneer?
Voor elke situatie is er nu een passende, vereenvoudigde arbeidsovereenkomst. Kies altijd de versie die past bij de contractduur en situatie van je medewerker.
🔹 Korter dan 6 maanden
Voor tijdelijk werk met een korte looptijd.
Deze overeenkomst houdt rekening met de regels die gelden voor korte contracten, zoals het ontbreken van een proeftijd.
👉 BINNENKORT BESCHIKBAAR
🔹 Langer dan 6 maanden en korter dan 2 jaar
Voor een tijdelijke aanstelling.
Deze overeenkomst biedt ruimte voor een proeftijd en maakt afspraken over het einde van het contract duidelijk en overzichtelijk.
👉 Download arbeidsovereenkomst 6–24 maanden
🔹 Onbepaalde tijd
Voor vaste medewerkers.
Met deze overeenkomst leg je de afspraken vast voor een dienstverband zonder einddatum, in duidelijke en begrijpelijke taal.
👉 BINNENKORT BESCHIKBAAR
🔹 AOW‑gerechtigde medewerkers
Voor medewerkers die de AOW‑leeftijd hebben bereikt en nog (een paar uur) willen blijven werken.
Deze overeenkomst sluit aan bij de specifieke regels die gelden voor AOW‑gerechtigde werknemers en is praktisch inzetbaar voor flexibel werk na pensionering.
Waarom is deze arbeidsovereenkomst beter – en is alles nog steeds gedekt?
Ja. Inhoudelijk is alles wat wettelijk en volgens de CAO verplicht is volledig opgenomen. We hebben niets geschrapt dat juridisch nodig is. Wat we wel hebben gedaan, is het contract terugbrengen tot de kern: de afspraken tussen jou en je medewerker. In plaats van lange juridische teksten en herhaling van CAO‑bepalingen, verwijzen we duidelijk naar de CAO en de CAO‑app voor verdere uitleg. Zo blijft alles juridisch correct en volledig, maar is de arbeidsovereenkomst overzichtelijker, beter leesbaar en makkelijker in gebruik.
Zo lees je deze arbeidsovereenkomst
Deze arbeidsovereenkomst laat alleen de belangrijkste afspraken zien die jij en je medewerker samen maken.
Alles wat voor iedereen in de sector hetzelfde is – zoals verlof, ziekte en opzegtermijnen – staat in de CAO Schoonmaak. Daar verwijzen we duidelijk naar.
Zo blijft het contract overzichtelijk en begrijpelijk, terwijl alles juridisch correct en goed geregeld is.
Zo gebruik je de arbeidsovereenkomst (PDF)
De arbeidsovereenkomsten zijn beschikbaar als PDF. Je kunt ze op twee manieren invullen:
1. Digitaal invullen en daarna printen
2. Printen en met de hand invullen
đź’ˇ Gebruik altijd de versie die past bij de contractduur of situatie van de medewerker.
