RAS heeft een werkwijzer kort verzuim ontwikkeld. Deze werkwijzer biedt werkgevers én werknemers praktische handvatten om kortdurend ziekteverzuim bespreekbaar te maken en effectief aan te pakken. Het doel: verzuim voorkomen en waar mogelijk en duurzame inzetbaarheid bevorderen.
Wat is kort verzuim?
Er is sprake van kort verzuim wanneer een werknemer zeven kalenderdagen of minder ziek is. Landelijk wordt ongeveer 15% van de totale verzuimkosten veroorzaakt door kort verzuim. Dat zijn aanzienlijke kosten voor werkgevers
Het is belangrijk om aandacht te hebben voor kort verzuim. Goed omgaan met kort verzuim draagt bij aan duurzame inzetbaarheid van werknemers en aan een gezonde organisatie. Aanpak van kort verzuim kan helpen bij:
- Hogere werkdruk
Bij uitval moeten collega’s het werk overnemen, wat de werkdruk verhoogt en kan leiden tot stress en nieuw verzuim. - Signaalfunctie
Regelmatig kort ziek zijn is vaak een teken dat er meer speelt. Door tijdig het gesprek aan te gaan, kan langdurig verzuim worden voorkomen. - Kosten en productiviteit
Elke verzuimdag kost geld door productiviteitsverlies en extra organisatiekosten.
