“Onze medewerkers werken niet aan de onderkant van de arbeidsmarkt, zoals vaak wordt gezegd, maar aan de basis van de arbeidsmarkt. We moeten van die term onderkant af”. Schoonmakend Nederland-voorzitter Piet Adema benadrukte dit standpunt van de ondernemersorganisatie tijdens de jubileumbijeenkomst van Cedris, de landelijke vereniging voor sociale werkgelegenheid en re-integratie. Het is voor Adema meer dan een ander woord. Het gaat om de positionering van de schoonmaak en haar medewerkers. Het begrip basis geeft aan dat het werk van de schoonmaaksector het werk van anderen mogelijk maakt. Een schone werk- en leefomgeving is voorwaarde om goed en prettig te kunnen presteren. Het is een basisvoorwaarde voor een gezonde economie. Verder doet de term basis veel beter recht aan de vele mogelijkheden die de branche biedt voor werknemers om zich verder te ontwikkelen. Dan kan het gaan om taalcursussen, maar ook om gespecialiseerde opleidingen om het toekomstige beroepsperspectief verder te versterken.
Arbeidsmarkt
Experts
Jan Kerstens
Secretaris bestuur | Manager lobby en pensioen
Artikelen
3 oktober 2024
Nieuwe aflevering van podcast Glans
17 september 2024
Een veilig, schoon, bereikbaar, slim en vitaal Nederland
17 september 2024
Ontdek de Schoonmaak: eerste (grote) successen!
2 september 2024
Ontdek de schoonmaak live!
16 augustus 2024
Ontdek de Schoonmaak gaat binnenkort live!
29 juli 2024
Werkgeverssubsidie voor extra begeleiding statushouders op werkvloer
26 juni 2024
Schoonmaakbedrijven en praktijkonderwijs bundelen krachten in unieke samenwerking
20 juni 2024
Vacatures in de schoonmaakbranche in de spotlight
16 mei 2024
Hoofdlijnenakkoord met oog voor ondernemer- en werkgeverschap
11 april 2024
Wie verdient een portret voor De Dag van de Schoonmaker 2024? Meld nu aan!
8 april 2024
Schoonmakend Nederland stuurt brief aan de informateurs
14 februari 2024
Breng het Scholingsfonds onder de aandacht bij medewerkers
15 november 2023
HR-professionals gezocht voor onderzoek naar verbeteren positie vrouwen op de arbeidsmarkt
26 juli 2023
Wat je moet weten over het all-in loon
5 juli 2023
Voorkom lange ketens in onderaanneming
21 april 2023
"Verlaging werkgeverslasten moet topprioriteit worden"
17 maart 2023
De Dag van de Schoonmaker: we gaan een nieuwe portretserie maken. Meld nu aan!
13 maart 2023
Vluchtelingen Oekraïne mogen langer werken zonder werkvergunning
23 februari 2023
PROVSO.WORKS zoekt stageplaatsen voor schoonmaakkanjers
23 januari 2023
UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
4 oktober 2022
Arbeidsmarktcampagne Schoonmaak Je Rijk groot succes
5 september 2022
Schoonmaakbranche zet vol in op bijbanen
29 augustus 2022
Arbeidsmarktcampagne ‘Schoonmaak Je Rijk’ bijna van start
14 juni 2022
Tjeerd en Zsolt zijn de yin en yang van het vloerspecialisme
13 juni 2022
Yevheniia: 'Schoonmaak geeft mij de kans om een nieuw bestaan op te bouwen'
12 juni 2022
Erica: ‘Als het goed voelt, ga ik door’
11 juni 2022
Anja: 'Supertrots op mezelf’
10 juni 2022
Ludwig: 'Als de glazen schoon zijn, is iedereen blij’
9 juni 2022
Scholieren en studenten verdienen twee keer zoveel in de schoonmaakbranche
9 juni 2022
Voorvrouw met een hart van goud
8 juni 2022
‘Laten we dankbaar zijn voor wat we hebben’
5 juni 2022
‘Harde werker Bilal zet altijd stapje extra.’
3 juni 2022
Anneta: ‘Even geen zorgen terwijl ik schoonmaak’
2 juni 2022
Marion: 'Handschoenen aan en gaan’
24 maart 2022
'We hebben echt goud in handen'
22 maart 2022
Niet poetsen maar zorgen
16 maart 2022
'Kansen zien en pakken: Hommerson zet stap richting zorg'
23 februari 2022
'Deze training heeft onze teamspirit verbeterd'
21 december 2021
Toolkit Keurmerk Schoon: logo beschikbaar!
16 december 2021
'Geef ruimte voor optimale inzetbaarheid.'
14 december 2021
Knipscheer InfraClean biedt 21 taarten aan in het kader van actieweek Glazenwassers hebben hart voor de zorg
10 december 2021
Zorgcollectief voor je medewerkers en hun gezin
8 december 2021
Onnodige kosten voorkomen? Controleer WhK-Beschikking!
30 november 2021
'Waar werk en plezier elkaar ontmoeten.'
5 oktober 2021
'Positief partnerschap zorgt voor optimale instroom.’
10 september 2021
Ministerie SZW zoekt ondernemers om te praten over werken met zzp'ers in de schoonmaaksector
1 september 2021
'Waarom accepteren we wel dat de loodgieter overdag komt, maar de schoonmaker niet?'
26 augustus 2021
‘Zekerheid biedt kansen voor mensen aan de basis van de arbeidsmarkt.’
17 augustus 2021
Vaststellingsovereenkomst beschikbaar voor bedrijven
15 juli 2021
Blog Piet Adema: trots
8 juli 2021
Vier topvrouwen over leiderschap: Captains of Cleaning
1 juli 2021
Samen voor een inclusieve branche ‘Alleen ben je sneller, samen kom je verder’
25 juni 2021
'Geen rijker kroon dan onze schoon'
15 juni 2021
Applaus voor onze schoonmakers
14 juni 2021
‘Topteam Cleanall verdient verkoeling.’
14 juni 2021
‘Ik voel me thuis en gewaardeerd bij jullie.’
11 juni 2021
'Het succes van mijn bedrijf is gemaakt door mijn personeel'
11 juni 2021
‘Ann en Plar: oersterke schoonmaakkrachten in coronatijd.’
10 juni 2021
Helena en Hayriye brengen kleur aan de dag en zorgen voor een veilige werkplek.’
9 juni 2021
‘In tijden van corona is dit gewoon een uitje.’
9 juni 2021
Saida’s droombaan is in de schoonmaak
8 juni 2021
‘Jose en Joey staan synoniem voor werken met hart en ziel.’
8 juni 2021
‘Iedereen staat voor elkaar klaar; dat is super!’
4 juni 2021
‘Bjorn is een enorm prettige collega; we zijn trots op hem!’
3 juni 2021
‘In de schoonmaak ben je altijd bezig en dat vind ik fijn’
3 juni 2021
‘Ik heb van mijn hobby mijn werk gemaakt.’
2 juni 2021
'Ontwerpadvies SER lijkt ons meer ondernemersruimte te geven’
2 juni 2021
‘Al twintig jaar mijn mannetje staan in de schoonmaak.’
1 juni 2021
Vrolijk duo Habri & Bayram maakt schoon met passie en flexibiliteit
1 juni 2021
‘De goedlachse Elvira en Admira maken samen schoon.’
26 mei 2021
Irene Alcantra maakte meeste verschil bij ISS
25 mei 2021
‘Een ode aan 180 schoonmaakhelden.'
21 mei 2021
'Al 50 jaar niet uit de hoogte, maar in de hoogte.'
19 mei 2021
Schoonmakend Nederland feliciteert KHN met verruiming openingstijden
18 mei 2021
‘Als ik poets, voel ik me op mijn best.’
12 mei 2021
‘Volop vrijheid, veel buiten en in beweging: geen sportschool nodig.’
30 april 2021
‘Schoonmaak een toffe branche? Reken maar!’
28 april 2021
‘Fijn om te werken en niet alleen maar thuis te zitten; nu kan ik energievol bij mijn eigen werkgever aan de slag.’
22 april 2021
Schoonmaak Barometer Arbeidsmarkt: Inzicht in arbeidsmarktsituatie schoonmaakbranche 2020
16 april 2021
‘Maak schoonmaak jonger mét focus op diversiteit.’
9 april 2021
Schoonmakend Nederland: Goed dat ‘Breed Offensief’ behandeld gaat worden
8 april 2021
’Een professionele schoonmaker is de allerbeste reclame.’
17 maart 2021
Gezondheidsvragen tijdens een sollicitatie zijn niet toegestaan
12 februari 2021
Hackaton #samensterkFM smaakt naar meer
14 januari 2021
Schoonmakend Nederland: Mensen met een arbeidsbeperking behouden voor schoonmaaksector
7 januari 2021
Schoonmakend Nederland: ondersteun bij aanpak schuldenproblematiek
3 augustus 2020
Kosteloos ontwikkeladvies voor werkenden en werkzoekenden
24 juni 2020
‘Het is ook het mooiste beroep!’
15 maart 2020
Minister positief: ook schoonmaak is een vitale beroepsgroep!
23 januari 2020
Borstlap noemt expliciet schoonmaaksector in zijn speech
23 januari 2020
Adviezen uit eindrapport Commissie Regulering van werk van groot belang voor de schoonmaakbranche
15 oktober 2019
Schoonmakend Nederland: “Schoonmaaksector open voor iedereen”
17 september 2019
Rijksbegroting 2020: de belangrijkste punten
17 september 2019
Toelichting op begrotingen 2020 van Ministeries SZW, EZK en BZK
9 september 2019
Schoonmaak: hulp aan laaggeletterden belangrijk
28 februari 2019
OSB-voorzitter wil spreken over basis van arbeidsmarkt
Downloads
5 documenten gevonden
Verfijning
- E-mail voor bedrijven die al bekend zijn bij Mobiliteitscentrum Schoonmaak.pdfbijbaan28-07-2022
- E-mail voor bedrijven die NIET bekend zijn bij Mobiliteitscentrum Schoonmaak.pdfbijbaan28-07-2022
-
Position paper over hoger WML, mei 2021 (AWVN).pdf
In dit paper presenteert AWVN op basis van eigen beloningsdata haar analyse van het effect van een grote wml-verhoging op de arbeidsmarkt, oorzaken van en oplossingen voor ‘werkende armoede’ – om tot slot aanbevelingen te doen om nadelige gevolgen van verhoging van het minimumloon te verminderen en om werkende armoede aan te pakken.
02-06-2021 -
Scholingsfondsflyer voor werkgevers, februari 2019 (RAS)Publicatie, Arbeidsmarkt
Scholingsfondsflyer voor werkgevers, februari 2019 (RAS) - CAO 2019
14-08-2019 -
Scholingsfondsflyer voor werknemers, februari 2019 (RAS)Publicatie, Arbeidsmarkt
Scholingsfondsflyer voor werknemers (februari 2019) van het RAS, getiteld: Wil jij een baan buiten de schoonmaakbranche?
14-08-2019