Schoonmakend Nederland maakt zich ernstig zorgen over de voorgenomen wijziging van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Deze wijziging kan ongewenste effecten hebben, vooral voor de schoonmaakbranche.

Het beperken van de compensatieregeling tot alleen kleine werkgevers kan leiden tot financiële keuzes die niet wenselijk zijn. Werkgevers kunnen noodgedwongen afzien van ontslag en het dienstverband laten ‘slapen’, wat juist het probleem is waarvoor de compensatieregeling destijds is ingevoerd. De schoonmaakbranche wordt door de wetswijziging onevenredig zwaar getroffen. Op basis van input van onze leden schatten we de impact op ruim €11 miljoen per jaar. Dit terwijl de loonkosten voor onze leden al sneller stijgen dan gemiddeld.

Wij roepen daarom op tot behoud van de compensatieregeling voor álle werkgevers. Dit voorkomt dat de schoonmaaksector onevenredig wordt getroffen, ondersteunt goed werkgeverschap en garandeert een eerlijke transitie voor werknemers die hun baan verliezen. Lees hieronder onze reactie op de internetconsultatie.