Voorkom lange ketens in onderaanneming en werk met gecertificeerde subcontractors

Nieuws 8 oktober 2025

Voorkom lange ketens in onderaanneming en werk met gecertificeerde subcontractors

De arbeidsmarktkrapte is groot. Het is een uitdaging voor schoonmaakbedrijven om voldoende medewerkers te vinden voor de uitvoering van de schoonmaakwerkzaamheden bij opdrachtgevers. Uitzendbureaus en bemiddelaars van ZZP'ers springen gretig in op die krapte. In veel gevallen tot grote tevredenheid van beide partijen. Wel adviseert Schoonmakend Nederland schoonmaakbedrijven de keten niet te lang te maken en altijd samen te werken met een uitzendbureau dat in het bezit is van het SNA-Keurmerk. 

Expert

De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) houdt toezicht op naleving van verschillende wetten en regelingen en controleert op arbeidsomstandigheden en eerlijk werk. Dat doen ze op dit moment actief in onze branche. Vanuit SMNL hebben we regelmatig contact met de NLA om een vinger aan de pols te houden. Recentelijk kregen we het signaal dat de NLA opmerkt dat er in de keten wat vaker iets misgaat.

Werk met gecertificeerde uitzendbureaus 

Het is niet altijd even duidelijk welke medewerkers via welke bedrijven ingehuurd worden om schoon te maken. Daarom adviseren we je: wil je mensen inlenen, let er dan op dat je met een betrouwbare partij in zee gaat. Deze zijn bijvoorbeeld aangesloten bij de ABU of NBBU, en/of beschikken over het SNA-Keurmerk. Controleer iedere drie maanden of het uitzendbureau nog steeds ingeschreven staat in het SNA-register en voldoet aan de norm en leg vast dat het bureau waarvan je medewerkers inleent geen toestemming heeft om onderaannemers in te zetten.  

Risico op ketenaansprakelijkheid 

Zet je medewerkers van het uitzendbureau aan het werk op een locatie waar je schoonmaakt? Dan heb je ook een eigen verantwoordelijkheid. Controleer dan op locatie altijd het identiteitsbewijs.  Als het bureau zijn zaken niet op orde heeft, loop je ook als schoonmaakbedrijf het risico aansprakelijk gesteld te worden voor eventueel niet afgedragen belastingen en premies of een naheffing omdat bijvoorbeeld uitzendkrachten niet het cao-loon hebben gekregen. Ook loop je het risico dat er bij een inspectie ondeugdelijke constructies aan het licht komen die weer kunnen leiden tot ingewikkelde en mogelijk kostbare herstelacties en boetes.

Gerelateerd