Een selectie van relevante nieuwsberichten voor de schoonmaakbranche en werkgeverschap en ondernemerschap in het algemeen van afgelopen week.

Summerevent 2026 | Schoonmaak is goud waard!?
Bron: Schoonmakend Nederland
Op donderdag 27 augustus organiseert Schoonmakend Nederland hét jaarlijkse summerevent.
Thema dit jaar: Schoonmaak is goud waard!?
Natuurlijk zeggen we: ja. Maar hoe zit dat écht?
Wat is de waarde van schoonmaak – vandaag én morgen? En hoe maken we die waarde zichtbaarder?
https://www.schoonmakendnederland.nl/bijeenkomst-detailpagina/742/summerevent-2026-schoonmaak-is-goud-waard

Wtta: wat betekent dit als je personeel uitleent?
Bron: Schoonmakend Nederland 
Per 1 januari 2027 gaat de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in. Deze wet heeft gevolgen voor bedrijven die werknemers inlenen, én voor bedrijven die werknemers uitlenen.
Vanaf dat moment geldt:
•    Bedrijven mogen alleen personeel uitlenen als zij een toelating of ontheffing hebben;
•    Bedrijven mogen alleen personeel inlenen van bedrijven die een toelating of ontheffing hebben.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/07/29/wtta-wat-betekent-dit-als-je-personeel-uitleent

Inflatie in juli 3,1 procent bij snelle raming
Bron: CBS
De inflatie in juli 2026 was 3,1 procent bij de snelle raming, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Deze raming is berekend op basis van nog onvolledige brongegevens. In juni 2026 was de inflatie 2,9 procent.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/31/inflatie-in-juli-3-1-procent-bij-snelle-raming

Economisch beeld wat negatiever in juli
Bron: CBS
Het conjunctuurbeeld volgens de Conjunctuurklok van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) was in juli iets negatiever dan in juni. In de Conjunctuurklok van juli presteerden 9 van de 13 indicatoren slechter dan hun langjarige trend.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/31/economisch-beeld-wat-negatiever-in-juli

Conscious contracting: van stoffig arbeidscontract naar echte verbintenis
Bron: Schoonmaakjournaal 
Werkgevers vertellen kandidaten tijdens het sollicitatieproces over vertrouwen, ontwikkelkansen en de cultuur binnen hun organisatie. Vervolgens ontvangen nieuwe medewerkers regelmatig een formeel en juridisch ingewikkeld arbeidscontract. De toon en vorm sluiten daardoor niet altijd aan bij het verhaal van de werkgever. Dit kan anders. En dat gebeurt al in de Schoonmaakbranche.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/conscious-contracting-van-stoffig-arbeidscontract-naar-echte-verbintenis

Tenderoverzicht week 31 (donderdag 30 juli)
Bron: Facto 
Service Management publiceert elke week het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
https://www.facto.nl/44606/tenderoverzicht-week-31-donderdag-30-juli

Nederland leeft op krediet. Onderzoek toont aan dat de overheid zich onvoldoende voorbereidt op de voorspelbare toekomst
Bron: Duurzaam-ondernemen.nl 
Vandaag is het Earth Overshoot Day: in 7 maanden heeft de mensheid al evenveel van de aarde gevraagd als onze planeet in een heel jaar kan vernieuwen. Nederland vraagt structureel meer van de natuur dan het eigen grondgebied kan leveren – voor voedsel, wonen en het opvangen van CO2 – en dekt dat tekort af met import en het vertrouwen dat de rest van de wereld zijn fossiele emissies absorbeert. Op een eindige planeet is dit echter niet houdbaar en de risico’s hiervan zijn voorspelbaar. Overheden die hun land en inwoners willen beschermen, bereiden zich voor op een wereld van grondstoffenschaarste en klimaatverandering – niet pas wanneer de crisis toeslaat.
https://www.duurzaam-ondernemen.nl/nederland-leeft-op-krediet-onderzoek-toont-aan-dat-de-overheid-zich-onvoldoende-voorbereidt-op-de-voorspelbare-toekomst/

Van slimme systemen tot duurzaamheid: dit zijn de belangrijkste schoonmaaktrends volgens jong talent
Bron: Facto 
Technologie, duurzaamheid en de zoektocht naar nieuwe medewerkers: de schoonmaakbranche is volop in beweging. Maar welke ontwikkelingen vinden jonge professionals het belangrijkst? Vijf deelnemers aan de rubriek Jong Talent delen hun visie op de belangrijkste schoonmaaktrends.
https://www.facto.nl/44604/van-slimme-systemen-tot-duurzaamheid-dit-zijn-de-belangrijkste-schoonmaaktrends-volgens-jong-talent

Alles over salaris, cao, toeslagen en extra’s
Bron: Ontdek de Schoonmaak
Misschien sta je er niet iedere dag bij stil, maar zonder schoonmakers zou Nederland er heel anders uitzien. Scholen, kantoren, ziekenhuizen, hotels, treinen en fabrieken blijven schoon, veilig en prettig dankzij het werk van duizenden schoonmakers.
https://ontdekdeschoonmaak.nl/wat-verdien-je-als-schoonmaker-in-2026/

Peggy Smeets terug in de schoonmaakbranche: ‘Opleiden moet vanuit ambitie komen’
Bron: Schoonmaakjournaal 
Sinds 2 maart 2026 is Peggy Smeets actief bij SVS Opleidingen. Zij volgt Charles Scholte op, die 8 augustus 2026 met pensioen gaat. In gesprek met Schoonmaakjournaal vertelt zij waarom zij terugkeerde naar de schoonmaakbranche, wat haar opvalt aan de impact van opleiden en waarom medewerkers altijd centraal moeten staan.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/peggy-smeets-terug-in-de-schoonmaakbranche-opleiden-moet-vanuit-ambitie-komen

Meeste verlofuren in augustus, ook jongeren werken dan minste aantal uren
Bron: CBS
In augustus nemen werkenden de meeste verlof- of vakantie-uren op. In 2023 tot en met 2025 ging het om gemiddeld 11,9 uren per week. December volgt op een tweede plek met 8,0 uren per week en ook in juli is het aantal verlofuren met 7,7 in verhouding hoog. In november wordt het minste aantal uren vrij genomen (2,2 uren per week). Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/31/meeste-verlofuren-in-augustus-ook-jongeren-werken-dan-minste-aantal-uren

Joyce Hardy treedt toe tot directie Asko
Bron: Facto en Schoonmaakjournaal
Joyce Hardy is per 1 juli toegetreden tot de directie van Asko Schoonmaak en Bedrijfsdiensten. Samen met Ricardo Salet en Sander Epping vormt zij voortaan de directie van het schoonmaakbedrijf.
https://www.facto.nl/44587/joyce-hardy-treedt-toe-tot-directie-asko
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/joyce-hardy-treedt-toe-tot-directie-asko-schoonmaak-en-bedrijfsdiensten

GOM onderzoekt Humanoid Robots voor schoonmaak
Bron: Schoonmaakjournaal
Gom neemt deel aan het Humanoid Application Center, een nieuw initiatief waarin organisaties samenwerken aan de praktische toepassing van humanoid robots.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/gom-onderzoekt-humanoid-robots-voor-schoonmaak

Asito blikt terug op ‘fantastische’ 4Daagse
Bron: Schoonmaakjournaal 
Maya Mitova-van Limbeek, Klantmanager bij Asito Mobiliteit blikt terug op de Nijmeegse 4Daagse: “Afgelopen week stond station Nijmegen volledig in het teken van de 4Daagse. Terwijl duizenden wandelaars, supporters en reizigers dagelijks het station passeerden, hebben wij als Asito met veel plezier gezorgd voor een schone, veilige en gastvrije omgeving. Wat een fantastische week was het!”
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/asito-blikt-terug-op-fantastische-4daagse

Gezien in de media: ontslag na promoten schoonmaakbedrijf van oud-collega
Bron: Facto 
Een salesmanager van ZB Service in Enschede is op staande voet ontslagen nadat hij klanten van zijn werkgever had benaderd met diensten van schoonmaakbedrijf Complete Cleaning. Dat bedrijf is opgericht door een voormalige collega. De werknemer vocht zijn ontslag aan bij de kantonrechter, maar de zaak eindigde met een regeling tussen beide partijen. Dat schrijft het AD.
https://www.facto.nl/44586/gezien-in-de-media-ontslag-na-promoten-schoonmaakbedrijf-van-oud-collega