Lobby: behoud checklist veilig gebouwonderhoud
Bron: Schoonmakend Nederland
Om de bouw van woningen te versnellen, werkt het kabinet aan het programma STOER (Schrappen Tegenstrijdige en Overbodige Eisen en Regelgeving). Dit programma moet leiden tot minder regels en snellere bouwprocedures.
Een van de voorstellen binnen STOER was om de Checklist Veilig Gebouwonderhoud volledig te schrappen. Schoonmakend Nederland heeft zich hiertegen uitgesproken, omdat de checklist een belangrijk instrument is om veilig onderhoud aan gebouwen mogelijk te maken.
Positief is dat het kabinet heeft besloten dit voorstel niet over te nemen. De checklist blijft dus behouden. Wel ligt er nog een voorstel om woningen en woongebouwen tot en met 13,5 meter hoogte uit te zonderen van de verplichting om de checklist toe te passen en aan te leveren.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/10/22/lobby-behoud-checklist-veilig-gebouwonderhoud?originNode=1221

Update keuring gevelonderonhoudsinstallaties (goi’s)
Bron: Schoonmakend Nederland 
Er wordt gewerkt aan een verduidelijking van de Nederlandse regelgeving rondom het keuringsregime voor gevelonderhoudsinstallaties (goi’s). Het voornemen is om goi’s te laten keuren volgens een vastgesteld keuringsschema door door de Raad voor Accreditatie (RvA) aangewezen keuringsinstanties. Dit geldt zowel voor de jaarlijkse keuring als voor de ingebruiknamekeuring van goi’s.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/10/22/update-keuring-gevelonderonhoudsinstallaties-(goi-s)?originNode=1221

Veilig gevelonderhoud: checklist blijft behouden, discussie over keuringen loopt door
Bron: Facto 
Veilig gevelonderhoud: checklist blijft behouden, discussie over keuringen loopt door
De Checklist Veilig Gebouwonderhoud blijft bestaan. Het kabinet heeft een voorstel om deze volledig te schrappen niet overgenomen. Wel wordt onderzocht of lagere woongebouwen kunnen worden uitgezonderd van de verplichting om de checklist toe te passen. Tegelijkertijd wordt gewerkt aan duidelijkere regels voor de keuring van gevelonderhoudsinstallaties. Schoonmakend Nederland zet zich op beide dossiers in voor behoud van een hoog veiligheidsniveau.
https://www.facto.nl/45410/veilig-gevelonderhoud-checklist-blijft-behouden-discussie-over-keuringen-loopt-door

Slimme technologie verandert schoonmaak in ziekenhuizen
Bron: Facto 
Sensoren, kunstmatige intelligentie en robots kunnen ziekenhuizen helpen om schoonmaakwerk gerichter uit te voeren. Door gegevens over ruimtegebruik, schoonmaakactiviteiten en kwaliteitscontroles te combineren, ontstaat meer inzicht in waar en wanneer reiniging nodig is. Toch blijft de inzet van schoonmaakmedewerkers onmisbaar, stelt Interclean.
https://www.facto.nl/45406/slimme-technologie-verandert-schoonmaak-in-ziekenhuizen

Fanmail 3- 2026-2027: Zit jij 1 november klaar?
Bron: De Schoonmaker van het Jaar
Aftellen naar de start van de verkiezing!
Op 1 november gaat de inschrijving voor onze jubileumeditie van start! In deze nieuwsbrief doen we nog een oproep aan bedrijven om Partner of Vriend te worden, maak je kennis met ons nieuwe jurylid Bas Schoonderwoert en ontdek je met welke schoonmaakmythe we afrekenen op onze socials. Ook zetten we alle belangrijke data voor de verkiezing op een rij.
https://deschoonmakervanhetjaar.nl/2026/10/fanmail-3-2026-2027-zit-jij-1-november-klaar/

Aandacht voor digitalisering groeit, strategische blik op AI blijft achter
Bron: VNO-NCW
Digitalisering krijgt een steeds prominentere plek op de strategische agenda van Nederlandse boardrooms. De aandacht voor de mogelijke impact van AI op het verdienmodel en de strategische koers van organisaties blijft echter achter. Dat blijkt uit onderzoek van het Nationaal Register en VNO-NCW, in samenwerking met NLDigital en CIO Platform Nederland, onder 255 Nederlandse bestuurders en toezichthouders naar hun kennis van en houding tegenover digitalisering, digitale transformatie en artificiële intelligentie (AI).
https://www.vno-ncw.nl/artikelen/aandacht-voor-digitalisering-groeit-strategische-blik-op-ai-blijft-achter

Ventilatiereiniging krijgt grotere rol bij gezonde gebouwen
Bron: Facto 
De aandacht voor gezonde binnenlucht neemt in Europa toe. Daarmee komt ook het reinigen en onderhouden van ventilatiesystemen nadrukkelijker in beeld. Vervuilde luchtkanalen kunnen gevolgen hebben voor de werking van ventilatiesystemen en de kwaliteit van het binnenklimaat. Voor gespecialiseerde schoonmaakbedrijven wordt het beoordelen en reinigen van deze systemen daarmee een belangrijk aandachtspunt.
https://www.facto.nl/45404/ventilatiereiniging-krijgt-grotere-rol-bij-gezonde-gebouwen

Tenderoverzicht week 43 (donderdag 22 oktober)
Bron: Facto 
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
https://www.facto.nl/45403/tenderoverzicht-week-43-donderdag-22-oktober

AI in schoonmaak (11): Van data naar betere beslissingen
Bron: Schoonmaakjournaal
Schoonmaakorganisaties verzamelen steeds meer gegevens uit gebouwen, apparatuur, sensoren, planningen en administratieve systemen. Volgens het artikel kan AI helpen patronen te herkennen en beter onderbouwde beslissingen te nemen.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/ai-in-schoonmaak-11-van-data-naar-betere-beslissingen

GWS dé schoonmaker kiest voor aansluiting bij Lasterra Groep
Bron: Schoonmaakjournaal
GWS dé schoonmaker wordt onderdeel van de Lasterra Groep. Met deze stap kiest het Brabantse familiebedrijf bewust voor de continuïteit van de onderneming, de toekomst van haar medewerkers en klanten én het behoud van de eigen identiteit. GWS blijft opereren onder de vertrouwde naam GWS dé schoonmaker en blijft lokaal geworteld.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/gws-de-schoonmaker-kiest-met-lasterra-voor-continuiteit-en-behoud-van-eigen-identiteit

Kabinet wil meer aandacht voor mantelzorg: wat regelt de schoonmaak-cao?
Bron: Facto 
Steeds meer werknemers combineren hun baan met de zorg voor een naaste. Het kabinet wil voorkomen dat werkende mantelzorgers overbelast raken en roept werkgevers op om hier meer aandacht aan te besteden. In de nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche zijn al specifieke afspraken over mantelzorg opgenomen.
https://www.facto.nl/45379/kabinet-wil-meer-aandacht-voor-mantelzorg-wat-regelt-de-schoonmaak-cao

1,7 procent werknemers is ouder dan AOW-leeftijd
Bron: CBS
Van alle werknemers in het tweede kwartaal van 2026 was 1,7 procent ouder dan de leeftijd waarop ze recht hebben op AOW. Dit zijn er 152 duizend. In het eerste kwartaal van 2018 was dit nog 1,2 procent, dat waren 96 duizend werknemers. Mannen werken vaker in loondienst door boven de AOW-leeftijd dan vrouwen. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers in de monitor mobiliteit op de arbeidsmarkt.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/43/1-7-procent-werknemers-is-ouder-dan-aow-leeftijd

Loontransparantie: 1 januari 2027 blijft vooralsnog uitgangspunt
Bron: AWVN
Het is nog niet zeker of de invoering van de Wet loontransparantie wordt uitgesteld. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gaat vooralsnog uit van inwerkingtreding per 1 januari 2027.
https://www.awvn.nl/equal-pay/nieuws/loontransparantie-1-januari-2027-blijft-vooralsnog-uitgangspunt/

Schoonmakend Nederland stuurt brief naar Tweede Kamer over armoede- en schuldenbeleid
Bron: Schoonmakend Nederland 
In aanloop naar het commissiedebat over armoede- en schuldenbeleid op 14 oktober jl. heeft Schoonmakend Nederland een brief gestuurd aan de commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer.
Hierin vragen wij aandacht voor het belang van financiële gezondheid en bestaanszekerheid voor schoonmakers. Onze bijna 500 leden zetten zich hier dagelijks voor in, maar om verdere stappen te kunnen zetten zijn ook duidelijke keuzes en richting vanuit de overheid nodig.
In een brief aan de commissie heeft Schoonmakend Nederland inhoudelijke inbreng voor het debat geleverd.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/10/19/schoonmakend-nederland-stuurt-brief-naar-tweede-kamer-over-armoede-en-schuldenbeleid?originNode=1221

Carlo van der Jagt neemt Duofort over van vader Peter
Bron: Facto en Schoonmaakjournaal
Carlo van der Jagt neemt per 1 januari 2027 Duofort over van zijn vader Peter van der Jagt. De overdracht werd aangekondigd tijdens het jubileumfeest op 1 oktober, waarop het bedrijf zijn 25-jarig bestaan vierde. Peter blijft betrokken bij Duofort en gaat zich volledig richten op sales.
https://www.facto.nl/45358/carlo-van-der-jagt-neemt-duofort-over-van-vader-peter
https://schoonmaakjournaal.nl/bedrijven-aan-het-woord/carlo-van-der-jagt-neemt-duofort-over-van-peter-van-der-jagt

Zeven samenwerkingen in de finale van de Best Practice Awards 2026
Bron: Code Schoonmaak 
Schoonmakers die meedenken, zich kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd voelen. Dat is de rode draad bij de zeven finalisten van de Best Practice Awards 2026. De Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak- en Glazenwassersbranche zet hiermee opdrachtgevers en schoonmaakbedrijven in de schijnwerpers die samen het verschil maken voor de mensen op de werkvloer. Op donderdag 3 december worden de winnaars bekendgemaakt.
https://www.codeschoonmaak.nl/zeven-samenwerkingen-in-de-finale-van-de-best-practice-awards-2026/

Meerdere bedrijven uit schoonmaak- en facilitaire sector op FD Gazellen 2026 lijst
Bron: Schoonmaakjournaal 
AK Schoonmaak, Groenoord Cleaning Service, Eric Sour Schoonmaak, Mavro International en STER Facility Management behoren tot de FD Gazellen van 2026. AK Schoonmaak is voor de zevende keer op rij genomineerd. Mavro International staat voor het vierde achtereenvolgende jaar op de lijst.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/meerdere-bedrijven-uit-schoonmaak-en-facilitaire-sector-bij-fd-gazellen-2026

Even voorstellen nieuw jurylid Bas Schoonderwoert (Total Cleaning Products): “Mijn passie zit vooral in de mensen achter het vak”
Bron: De Schoonmaker van het Jaar 
Met ingang van deze verkiezing, de vijfde editie, is Bas Schoonderwoert jurylid geworden. Bas neemt hiermee de plek in de jury over van Marieke Swinkels. We zijn haar dankbaar voor vier jaar trouwe en deskundige inzet.
Bas is enthousiast om zijn jurytaak op zich te nemen. Graag stellen we hem aan jullie voor.
https://deschoonmakervanhetjaar.nl/2026/10/even-voorstellen-jurylid-bas-schoonderwoert-mijn-passie-zit-vooral-in-de-mensen-achter-het-vak/

Deense schoonmaker zit ruim drie dagen vast in ondergrondse cel
Bron: Facto 
Een Deense schoonmaker heeft vorige maand ruim drie dagen opgesloten gezeten in een ondergrondse cel. Dat meldt de Deense krant Ekstra Bladet.
https://www.facto.nl/45375/deense-schoonmaker-zit-ruim-drie-dagen-vast-in-ondergrondse-cel

Nieuwe cao schoonmaak: afspraken over bereikbaarheid buiten werktijd verplicht
Bron: Facto 
Even een WhatsAppje over een roosterwijziging of een medewerker bellen op zijn vrije dag? In de schoonmaakbranche is dat niet ongebruikelijk. De nieuwe cao voor de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche 2026-2028 bevat echter ook afspraken over het recht op onbereikbaarheid. Werkgevers en werknemers moeten tijdens het jaargesprek bespreken wanneer medewerkers buiten werktijd telefonisch bereikbaar zijn.
https://www.facto.nl/45364/nieuwe-cao-schoonmaak-afspraken-over-bereikbaarheid-buiten-werktijd-verplicht

Donderdag leggen buschauffeurs opnieuw het werk neer
Bron: CNV
Tweede 24-uursstaking voor nieuwe cao, met gezonde en sociale roosters
Buschauffeurs en treinpersoneel* in het stads- en streekvervoer leggen donderdag 22 oktober opnieuw het werk neer. De staking duurt de gehele dag. 'We zetten de acties door, voor een gezond openbaar vervoer', zegt CNV-onderhandelaar Niels Rook. 'Uiteindelijk is dat in het belang van iedereen, niet alleen van chauffeurs, maar ook van de reizigers.'
https://www.cnv.nl/nieuws/donderdag-leggen-buschauffeurs-opnieuw-het-werk-neer/

Nederlandse Arbeidsinspectie: uitzendkrachten doen vaker ongezond en onveilig werk en krijgen sneller een ongeval
Bron: Nederlandse Arbeidsinspectie 
Uitzendkrachten krijgen vaker een ongeval en blijken -in vergelijking met vaste werknemers- ook vaker ongezonder en gevaarlijker werk te doen. Dat blijkt uit onderzoek en een inspectieproject van de Nederlandse Arbeidsinspectie bij uitzendbureaus en bedrijven die met uitzendkrachten werken. De Arbeidsinspectie ziet dat uitzendbureaus en inleners hun verantwoordelijkheid voor veilig en gezond werk onvoldoende nemen en onderling niet goed afstemmen wie waarvoor verantwoordelijk is.
https://www.nlarbeidsinspectie.nl/actueel/nieuws/2026/10/19/nederlandse-arbeidsinspectie-uitzendkrachten-doen-vaker-ongezond-en-onveilig-werk-en-krijgen-sneller-een-ongeval

De wil om te werken begint bij de werkgever
Bron: AWVN
Bij personeelstekorten kijken organisaties vaak naar buiten: waar vinden we mensen? Hoogleraar Lidewey van der Sluis stelt een andere vraag: wat maakt dat medewerkers hun talent hier willen inzetten? Volgens haar is de wil om te werken afhankelijk van de cultuur die werkgevers en leidinggevenden in organisaties creëren.
https://www.awvn.nl/publicaties/de-wil-om-te-werken-begint-bij-de-werkgever/

Steeds grotere bedreiging nationale veiligheid maakt strategische keuzes noodzakelijk
Bron: RIVM
De Rijksbrede Risicoanalyse 2026 laat zien dat de wereld in de afgelopen vier jaar fundamenteel veranderd is. De nationale veiligheid wordt bedreigd door geopolitieke, economische en digitale dreigingen en door grote niet-moedwillige risico's zoals pandemieën, overstromingen, en extreme hitte. Om het Koninkrijk weerbaar te maken zijn bestuurlijke en maatschappelijke keuzes nodig.  
https://www.rivm.nl/nieuws/steeds-grotere-bedreiging-nationale-veiligheid-maakt-strategische-keuzes-noodzakelijk