Een selectie van relevante nieuwsberichten voor de schoonmaakbranche en werkgeverschap en ondernemerschap in het algemeen van afgelopen week

Jong Talent Rens Willems: 'Schoonmaak is niet langer een dienst die je inkoopt, maar een waarde-vermeerderend proces'
Bron: Facto
In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Deze keer: de 33-jarige Rens Willems.
https://www.facto.nl/42855/jong-talent-rens-willems-schoonmaak-is-niet-langer-een-dienst-die-je-inkoopt-maar-een-waarde-vermeerderend-proces

We vragen te vaak naar innovaties, te weinig naar problemen (Blog Chantal Snijders)
Bron: Facto
Als innovatiemanager zie ik innovatie steeds vaker terug als KPI, strategisch speerpunt of verplichte paragraaf in aanbestedingen. Dat is ergens een goed teken: organisaties willen vooruit. Tegelijkertijd schuurt het. Want zodra innovatie het doel wordt in plaats van een middel, verschuift de focus van het probleem naar de oplossing.
https://www.facto.nl/42858/we-vragen-te-vaak-naar-innovaties-te-weinig-naar-problemen-blog-chantal-snijders

Kleentec trots op jubilaris
Bron: Schoonmaakjournaal
Ebuzer Celil, Regiomanager bij Kleentec, deelt trots het nieuws over hun 12,5 jarige jubilaris.
“Het jaar 2026 is bij Kleentec op een prachtige manier begonnen, want we vieren onze eerste jubilaris: al 12,5 jaar een vertrouwd en onmisbaar gezicht binnen de schoonmaak. Daar zijn we enorm trots op! Op naar een volgende mijlpaal!
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/kleentec-trots-op-jubilaris

Fernando viert 20 jaar bij Meijer Multicleaning
Bron: Schoonmaakjournaal
Meijer Multicleaning zette Fernando ‘in the spotlights’. Hij werkt al twintig jaar bij het Amsterdamse schoonmaakbedrijf.
https://schoonmaakjournaal.nl/jubilaris/fernando-20-jaar-bij-bij-meijer-multicleaning

Het fondsvermogen is verdeeld
Bron: Pensioen Schoonmaak
We zijn op 1 januari 2026 gaan werken met de nieuwe regels voor pensioen. Alle pensioenen bij Pensioenfonds Schoonmaak zijn omgezet volgens de nieuwe regels. We berekenden hoeveel geld in de pensioenpot van uw werknemer ging. Ook hebben wij geld opzijgezet voor als het minder goed gaat. Al het fondsvermogen is eerlijk verdeeld. Daarvoor gebruikten wij de dekkingsgraad. Deze was op 31 december 2025 132,0%.
https://werkgevers.pensioenschoonmaak.nl/pensioen-bij-ons/nieuws/2026/januari/het-fondsvermogen-is-verdeeld

Tenderoverzicht week 5 (donderdag 29 januari)
Bron: Facto
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
https://www.facto.nl/42891/tenderoverzicht-week-5-donderdag-29-januari

Minder vacatures, meer werklozen
Bron: CBS
Het aantal vacatures nam in het vierde kwartaal van 2025 af met 7 duizend en het aantal werklozen nam met 11 duizend toe. De spanning op de arbeidsmarkt nam hierdoor af; voor elke 100 werklozen zijn er 93 openstaande vacatures. Het aantal banen steeg met 21 duizend. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/05/minder-vacatures-meer-werklozen

Basisvakopleiding glazenwasser: let op het juiste hoogwerker-certificaat
Bron: Schoonmakend Nederland
Een belangrijk onderdeel van het basisvakdiploma glazenwasser is een geldig hoogwerker-certificaat. In overleg met de sector is in 2024 afgesproken dat hiervoor uitsluitend een geldig IPAF‑certificaat wordt geaccepteerd.
We merken dat dit soms misgaat: glazenwassers halen dan een ander hoogwerker‑certificaat, maar dat wordt niet erkend voor het basisvakdiploma. Dat is natuurlijk zonde van tijd en geld. Daarom vragen we je om hier extra op te letten.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/01/28/basisvakopleiding-glazenwasser-let-op-het-juiste-hoogwerker-certificaat

Terugblik 10e actieweek Glazenwassers hebben hart voor de zorg
Bron: Schoonmakend Nederland
De actieweek ‘Glazenwassers hebben hart voor de zorg’ zit erop. 15 glazenwassersbedrijven deden mee en bezochten een een groot aantal zorg- en maatschappelijke locaties in het land. Dat gebeurde afgelopen december tijdens de tiende editie van de actieweek.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/01/28/terugblik-10e-actieweek-glazenwassers-hebben-hart-voor-de-zorg

Van inkoop naar samenwerking: contractmanagement dat écht werkt in de schoonmaak
Bron: Code Schoonmaak
Goed contractmanagement is onmisbaar voor duurzame en verantwoorde samenwerking in de schoonmaak. Toch ligt de focus in de praktijk vaak sterk op de inkoopfase, terwijl juist de manier waarop een contract wordt uitgevoerd, gemonitord en doorontwikkeld het verschil maakt.
https://www.codeschoonmaak.nl/van-inkoop-naar-samenwerking-contractmanagement-dat-echt-werkt-in-de-schoonmaak/

Schoonmaakbedrijf, uitzendbureau of opdrachtgever: wie is verantwoordelijk voor arbeidsongeval?
Bron: Facto
De kantonrechter in Leiden heeft zich uitgesproken over een arbeidsongeval waarbij een schoonmaker tijdens nachtelijke schoonmaakwerkzaamheden letsel opliep bij een groente- en fruitgroothandel. In de zaak stonden een uitzendbedrijf, de groothandel en een schoonmaakbedrijf tegenover elkaar. De rechter boog zich over de vraag wie verantwoordelijk is voor de schade die de werknemer door het ongeval heeft geleden.
https://www.facto.nl/42887/schoonmaakbedrijf-uitzendbureau-of-opdrachtgever-wie-is-verantwoordelijk-voor-arbeidsongeval

Nationale Peiling Ondernemingsklimaat 2026
Bron: Schoonmakend Nederland
VNO-NCW en MKB-Nederland onderzoeken jaarlijks het Nationale Ondernemingsklimaat. Via een online peiling kunnen ondernemers hun mening geven over de huidige staat van het ondernemingsklimaat in Nederland en factoren die daarop van invloed zijn.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/01/26/nationale-peiling-ondernemingsklimaat-2026
Ook bij Schoonmaakjournaal: https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/nationale-peiling-ondernemingsklimaat-2026-doe-je-mee

Informatie over de werkmethode rope acces
Bron: Schoonmakend Nederland
Regelmatig krijgen we vragen over de inzet van rope access bij glasbewassing. Het is een werkmethode die we niet aanbevelen en daarom dan ook niet opgenomen is in het werkmethodekeuzemodel van de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Dat is een bewuste keuze.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/01/26/informatie-over-de-werkmethode-rope-acces
Overgenomen door Facto: https://www.facto.nl/42884/wanneer-mag-je-rope-access-inzetten-als-methode-voor-glasbewassing-op-hoogte

Voorbereiding nieuwe cao-onderhandelingsproces start met enquete
Bron: Schoonmaakjournaal
De voorbereidingen voor het nieuwe cao-onderhandelingsproces zijn begonnen. Begin maart gaat Schoonmakend Nederland in gesprek met de vakbonden CNV Vakmensen en FNV over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. De huidige cao loopt tot 1 juli 2026. De eerste stap is nu een enquete over wat er leeft bij ondernemers in de schoonmaakbranche. Doe je mee?
https://schoonmaakjournaal.nl/schoonmaak-nieuws/voorbereidingen-nieuwe-cao-onderhandelingsproces-gestart

Vebego Participatie officieel erkend als Sociale Firma in Amsterdam
Bron: Facto
Vebego Participatie is officieel erkend als Sociale Firma binnen de gemeente Amsterdam. Met deze erkenning bevestigt de gemeente dat de organisatie structureel bijdraagt aan inclusief werk, sociale impact en duurzame samenwerking in de stad.
https://www.facto.nl/42879/vebego-participatie-officieel-erkend-als-sociale-firma-in-amsterdam

Blog: Onderweg met Freek Veneman
Bron: VSR
Ditmaal geen gesprek ‘onderweg naar huis’, maar onderweg naar Duitsland, waar ik spreek met Freek Veneman, bestuurslid van de Vereniging Schoonmaak Research (VSR) en voorzitter van de Commissie Techniek.
Freek praat rustig en met voelbaar plezier over zijn werk. Inhoud, samenwerking en kwaliteit lopen als een rode draad door zijn verhaal. In zijn vrije tijd zoekt hij juist de stilte op, wandelend in de natuur en sinds kort ook met een verrekijker op zoek naar vogels. Die balans tussen rust en betrokkenheid typeert hem ook in zijn professionele leven.
https://www.vsr-schoonmaak.nl/actueel/nieuws/blog-onderweg-met-freek-veneman

Interclean publiceert kennisprogramma voor editie 2026
Bron: Facto
Interclean heeft het kennisprogramma voor de komende editie gepubliceerd. De internationale vakbeurs voor schoonmaak- en facilitaire professionals vindt van 14 tot en met 17 april plaats in RAI Amsterdam en brengt schoonmaakprofessionals uit de hele wereld samen.
https://www.facto.nl/42852/interclean-publiceert-kennisprogramma-voor-editie-2026

Afvalbenchmark kantoren: gemiddeld 187 kilo afval per persoon per jaar
Bron: Facto
Kantoren produceren gemiddeld veel meer afval dan vaak wordt gedacht. Uit de eerste afvalbenchmark voor kantoren van Rijkswaterstaat blijkt dat er per aanwezige medewerker jaarlijks gemiddeld 187 kilogram afval vrijkomt, zo wordt duidelijk in een recent artikel op Facto, waar Service Management onderdeel van uitmaakt.
https://www.facto.nl/42839/afvalbenchmark-kantoren-gemiddeld-187-kilo-afval-per-persoon-per-jaar

Kabinet investeert in projecten rondom 'Gezond naar het pensioen'
Bron: Rijksoverheid
Het kabinet, werknemers- en werkgeversorganisaties willen zo veel mogelijk mensen gezond de AOW-leeftijd laten bereiken. Juist bij zwaar werk vraagt dit een extra inzet. Daarom zijn er afspraken gemaakt over hoe ze daar de komende jaren samen aan gaan werken. Tot en met 2030 wordt ongeveer € 200 miljoen ingezet voor projecten en innovaties die bij moeten dragen aan duurzame inzetbaarheid. Dat maakt minister Mariëlle Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid samen met werkgevers en werknemers vandaag bekend.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/01/27/kabinet-investeert-in-projecten-rondom-gezond-naar-het-pensioen

Loontransparantie: wetsvoorstel naar Raad van State
Bron: AWVN
Het demissionaire kabinet heeft op maandag 19 januari 2026 het Wetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (Wet Loontransparantie) naar de Raad van State gestuurd. AWVN steunt het doel van het wetsvoorstel, maar heeft nog wel vragen over de uitvoerbaarheid. Michelle Maaijen, adviseur juridische zaken van AWVN, licht de belangrijkste punten toe.
https://www.awvn.nl/equal-pay/nieuws/loontransparantie-wetsvoorstel-naar-raad-van-state/

O&O-fondsen en Stichting Lezen en Schrijven stellen landelijke actie-agenda op voor basisvaardigheden op de werkvloer
Bron: Stichting Lezen & Schrijven
In Nederland hebben 3 miljoen mensen tussen de 16 en 75 jaar moeite met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. De helft van deze mensen werkt. Veel Opleidings- & Ontwikkelingsfondsen (O&O-fondsen) zijn zich goed bewust van het grote verschil dat zij kunnen maken voor deze groep werkenden. Zij zetten zich hier dan ook actief voor in. Onze stichting helpt hier regelmatig bij via projecten en door partijen met elkaar te verbinden door het delen van kennis.
https://www.lezenenschrijven.nl/over-stichting-lezen-en-schrijven/actueel/oo-fondsen-en-stichting-lezen-en-schrijven-stellen

Armoede onder werkenden: geen werkgeversprobleem, overheid aan zet
Bron: AWVN
Armoede onder werkenden neemt al jaren af, en is op een historisch laag niveau. Werken is en blijft dan ook de belangrijkste remedie tegen armoede.
https://www.awvn.nl/maatschappelijk-verantwoord-werkgeven/publicaties/armoede-onder-werkenden-geen-werkgeversprobleem-overheid-aan-zet/

Alsnog een evenwichtig cao-resultaat Metaal & Techniek voor jong en oud
Bron: FNV
Reserveronde onderhandelingen cao Metaal & Techniek
Het is cao-partijen gelukt om tot een onderhandelingsresultaat te komen voor de cao Metaal & Techniek. Daar was wel een extra reserveronde voor nodig. FNV-kaderleden in het hele land hebben de afgelopen periode een krachtig signaal afgegeven. Dat signaal is duidelijk doorgedrongen tot aan de cao-tafel.
https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/metaal/2026/01/cao-resultaat-metaal-techniek
Of lees het bericht van CNV over deze cao: https://www.cnv.nl/nieuws/bonden-en-werkgevers-eens-over-nieuwe-cao-metaal-en-techniek/