Een selectie van relevante nieuwsberichten voor de schoonmaakbranche en werkgeverschap en ondernemerschap in het algemeen van afgelopen week.

Internetconsultatie vernieuwde eindtermen (ambulant) objectleider
Bron: Schoonmakend Nederland
De RAS heeft - op verzoek van Schoonmakend Nederland - de eindtermen voor de basisopleiding leidinggevende (ambulant) objectleider vernieuwd. Deze nieuwe eindtermen sluiten beter aan bij de praktijk ?n op de functie-indelingen in de cao. Voordat de eindtermen worden vastgesteld, mogen werkgevers en werknemers, laten weten wat ze van het voorstel vinden. Dit gebeurt via een internetconsultatie. Invullen kan tot 27 februari 2026.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/02/19/internetconsultatie-vernieuwde-eindtermen-(ambulant)-objectleider

Tenderoverzicht week 8 (donderdag 19 februari)
Bron: Facto
Voorlezen
Tenderoverzicht week 8 (donderdag 19 februari)
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
https://www.facto.nl/43077/tenderoverzicht-week-8-donderdag-19-februari

#FOTO FRIDAY: Abbas en Ben 45 jaar in dienst bij Succes Schoonmaak
Bron: Schoonmaakjournaal
Dat veel mensen lang in de schoonmaakbranche werken, is geweldig. Maar hoe mooi is het als je 45 jaar in de branche werkt, en ook nog bij hetzelfde bedrijf?
https://schoonmaakjournaal.nl/geen-categorie/foto-friday-abbas-en-ben-45-jaar-in-dienst-bij-succes-schoonmaak

Duurzame carrièrepaden verbeteren doorstroom op arbeidsmarkt
Bron: AWVN
HomeArbeidsmarktkrapteDuurzame carri?repaden verbeteren doorstroom op arbeidsmarkt
In de krappe arbeidsmarkt moeten werkgevers op zoek naar nieuwe manieren om het werk gedaan te krijgen. Bij gebrek aan beschikbare ervaren krachten wordt er in de uitzendwereld steeds vaker gekeken naar vaardigheden en motivatie. “Door in te zetten op duurzame carri?repaden, kunnen we de arbeidsmarkt veel beter bedienen”, vertelt Celine Ootes, beleidsmedewerker bij de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU).
https://www.awvn.nl/arbeidsmarktkrapte/publicaties/duurzame-carrierepaden-verbeteren-doorstroom-op-arbeidsmarkt/

SER: ‘Ook overheid moet meer doen om mantelzorger te ondersteunen'
Bron: VNO-NCW & MKB-Nederland
De overheid moet een grotere rol pakken om mantelzorgers te ondersteunen en zowel werkgevers als werknemers te ontlasten. Dat is de kern van het vandaag gepubliceerde SER-advies ‘Mantelzorg en werk in een zorgzame samenleving’. Daarin pleiten de sociale partners er onder meer voor dat de overheid de bestaande acht weken zorgverlof – nu nog betaald door werkgevers en werknemers – financiert en met een passend en toereikend aanbod van vervangende zorg (respijtzorg) komt. ‘Het toenemend beroep op mantelzorgers is een maatschappelijk vraagstuk en een gedeelde verantwoordelijkheid’, aldus VNO-NCW en MKB-Nederland.
https://www.vno-ncw.nl/artikelen/ser-ook-overheid-moet-meer-doen-om-mantelzorger-te-ondersteunen
https://www.mkb.nl/artikelen/ser-ook-overheid-moet-meer-doen-om-mantelzorger-te-ondersteunen

SER advies Mantelzorg en werk
Bron: FNV
Mantelzorg in een zorgzame, gezonde samenleving
Deze week publiceerde de Sociaal Economische Raad (SER) het advies “Mantelzorg en werk in een zorgzame samenleving”. In het rapport gaat het over de 2 miljoen Nederlanders die hun betaalde baan combineren met mantelzorg. Voor de meeste mantelzorgers gaat dat gelukkig goed. Maar voor een groeiende groep leidt de combinatie tot overbelasting, met het risico om uit te vallen.
https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/algemeen-nieuws/2026/02/ser-advies-mantelzorg-en-werk

Zesde brochure Duurzaam Schadeherstel nu beschikbaar
Bron: Schoonmakend Nederland
De zesde brochure van wave 1 van Duurzaam Schadeherstel is afgerond en beschikbaar om te downloaden. Met deze publicatie “Energie Materieel | Bulk schades” is de reeks, die eerder al vijf brochures omvatte, compleet.
In de afgelopen twee jaar werkten het NIVRE, Schoonmakend Nederland en het Verbond van Verzekeraars intensief samen aan landelijke pilots om schadeherstelprocessen te verduurzamen. De focus lag op het terugdringen van CO₂ uitstoot, zonder concessies te doen aan kwaliteit of klanttevredenheid. De resultaten laten zien dat duurzaam schadeherstel haalbaar is wanneer ketenpartners samenwerken en processen slimmer worden ingericht.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/02/16/zesde-brochure-duurzaam-schadeherstel-nu-beschikbaar

GWS de Schoonmaker genomineerd voor de Koning Willem I prijs
Bron: Schoonmaakjournaal
Met enorme trots deelt GWS de Schoonmaker dat zij is genomineerd namens Zuid-Nederland voor de Koning Willem I prijs in de categorie MKB. Hiermee is het bedrijf in de race voor een ‘Oscar van het Nederlandse bedrijfsleven’ op het gebied van duurzaam ondernemerschap. Op 20 mei 2026 worden de prijzen uitgereikt.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/gws-de-schoonmaker-genomineerd-voor-de-koning-willem-i-prijs
Ook bij Facto: https://www.facto.nl/43051/gws-de-schoonmaker-genomineerd-voor-koning-willem-i-prijs
In dit bericht staat een overzicht van alle genomineerden voor deze prijs: https://www.duurzaam-ondernemen.nl/genomineerden-koning-willem-i-prijs-bekend/

Ramadan mubarak
Bron: Schoonmaakjournaal
Vanavond begint de ramadan. Een maand van bezinning, saamhorigheid en spiritualiteit. Wij wensen iedereen die deze periode viert een gezegende en mooie ramadan toe. Met schoon tapijt in diverse moskeeën.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/ramadan-mubarak

Ramadan 2026: tips voor werkgevers
Bron: AWVN
Tijdens de Ramadan vasten moslims gedurende een maand vanaf de dageraad tot zonsondergang. Hoe ga je binnen de organisatie om met vastende medewerkers, terwijl het werk doorgaat? AWVN geeft een aantal tips.
https://www.awvn.nl/verlof/nieuws/ramadan/

NS “overrompeld” door puinhoop die carnavalsvierders achterlaten in de trein
Bron: Mobiliteit.nl
NS heeft zich voorafgaand aan carnaval uitgebreid neergezet als dé vervoerder waarmee je goed en veilig van en naar de carnavalslocaties kunt reizen, met leuzen als “Met carnaval is NS de BOB”. Van die oproep wordt veel gebruik gemaakt, met één negatief bijverschijnsel: de hoeveelheid troep die de carnavalsvierders achterlaten is ondanks dubbele inzet van schoonmaakploegen nauwelijks weg te werken.
[…] NS zorgt dit weekend samen met schoonmaakbedrijf VEBEGO voor de inzet van extra schoonmaakploegen. Niet alleen op onderhoudslocaties, maar ook door meereizende schoonmaakteams in te zetten, die direct schoonmaken waar dat nodig is. In totaal zijn er dit weekend zo’n 250 schoonmakers aan het werk.
https://www.mobiliteit.nl/ov/2026/02/15/ns-overrompeld-door-puinhoop-die-carnavalsvierders-achterlaten/?gdpr=accept&gdpr=deny

Maandbericht loonontwikkeling (2026)
Bron: AWVN
Loonafspraken opnieuw ruim boven inflatie; AWVN bezorgd
De loonafspraken lagen in januari, met een gemiddelde van 3,2%, opnieuw onder het jaargemiddelde van 2025 (3,8%), maar opnieuw ruim boven de inflatie. Hoewel de trend dalend is, blijft de reactie op de zorgelijke economische ontwikkelingen traag.
https://www.awvn.nl/cao/nieuws/maandbericht-loonontwikkeling-2026/

Aangescherpte Werkinstructie Asbest voor gebouwen van vóór 1994
Bron: Schoonmakend Nederland
In het Meerjarenplan 2023-2026 zet de Nederlandse Arbeidsinspectie sterk in op het voorkomen van blootstelling aan asbest. De inspectie controleert intensief op het naleven van veiligheidsvoorschriften bij saneringswerkzaamheden in panden van v??r 1994. Doel is structurele verbetering van de werkomstandigheden en vermindering van risico’s op blootstelling aan asbest.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/02/13/aangescherpte-werkinstructie-asbest-voor-gebouwen-van-voor-1994

Anjer Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten heeft AZC-bewoners in dienst: 'We bieden hen een toekomst'
Bron: Facto
De schoonmaakbranche kampt al jaren met een structureel personeelstekort. Ook bij Anjer Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten liep de druk op: meer werk, maar steeds minder mensen. Uitzendbureaus, campagnes, vacatures op allerlei kanalen… Alles werd geprobeerd, met weinig resultaat. Totdat het bedrijf een andere richting insloeg: het in dienst nemen van bewoners uit asielzoekerscentra (AZC's).
https://www.facto.nl/43038/anjer-schoonmaak-en-bedrijfsdiensten-heeft-azc-bewoners-in-dienst-we-bieden-hen-een-toekomst

Martijn Hos gestart als adviseur public affairs bij Schoonmakend Nederland
Bron: Schoonmaakjournaal
Sinds december 2025 is het team van Schoonmakend Nederland uitgebreid met een nieuwe adviseur public affairs: Martijn Hos. Met zijn ervaring in belangenbehartiging en interesse in de maatschappelijke rol van de schoonmaakbranche brengt hij waardevolle expertise mee. Hij stelt zich graag voor.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/martijn-hos-gestart-als-adviseur-public-affairs-bij-schoonmakend-nederland

Raad van Toezicht AWVN vernieuwd
Bron: AWVN
De Raad van Toezicht van AWVN heeft vanaf 10 februari een nieuwe samenstelling en een nieuwe voorzitter. Maarten van Beek (ING) neemt het voorzitterschap over van Aart Slagt (KLM) die aan het einde was gekomen van zijn termijn.
[…] Sylvia Roelofs (Modint), Karin Middelburg (Philips), Tamara van Ark (Schoonmakend Nederland) en Ferdinand Koster (Sappi) blijven lid van de Raad.
https://www.awvn.nl/nieuws/raad-van-toezicht-awvn-vernieuwd/