Een selectie van relevante nieuwsberichten voor de schoonmaakbranche en werkgeverschap en ondernemerschap in het algemeen van afgelopen week.

Aantrekkelijke sector blijven, maar betaalbaarheid bepaalt grenzen
Bron: Schoonmakend Nederland
Inzet Schoonmakend Nederland cao-onderhandelingen
Een aantrekkelijke sector waarin mensen graag willen werken en – in goede gezondheid – blijven werken. Dat is de inzet van Schoonmakend Nederland bij de cao-onderhandelingen die vandaag van start gaan. Werkgevers benadrukken daarbij dat na jaren van forse loonstijgingen de financiële ruimte in de sector is bereikt: de 'rek is eruit.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/03/19/aantrekkelijke-sector-blijven-maar-betaalbaarheid-bepaalt-grenzen

John Voppen benoemd tot voorzitter Raad van Bestuur Total Care (moederbedrijf van CSU)
Bron: Facto
Utrecht - Prorail CEO John Voppen. Foto Thijs Rooimans
Total Care, moederbedrijf van CSU - het grootste schoonmaakbedrijf van Nederland - heeft John Voppen benoemd tot nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur. Per 1 juli 2026 volgt hij John van Hoof op, die na ruim dertien jaar het voorzitterschap neerlegt.
https://www.facto.nl/43350/john-voppen-benoemd-tot-voorzitter-raad-van-bestuur-total-care-moederbedrijf-van-csu

Na 21 jaar ProRail maakt John Voppen de overstap naar Total Care
Bron: Schoonmaakjournaal
Na een loopbaan van 21 jaar bij het spoor, waarvan de laatste 6,5 jaar als CEO van ProRail, maakt John Voppen per 1 juli de overstap naar Total Care als voorzitter van de Raad van Bestuur. Total Care is het familiebedrijf achter de merken CSU en Tzorg en is met ruim 30.000 medewerkers marktleider in Nederland op het gebied van schoonmaak en thuiszorg.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/na-21-jaar-prorail-maakt-john-voppen-de-overstap-naar-total-care

Jong talent Sabine Bruining: 'De schoonmaakbranche staat voor een grote verandering'
Bron: Facto
In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Deze keer: de 29-jarige Sabine Bruining, regisseur dienstverlening bij de Rijksschoonmaakorganisatie.
https://www.facto.nl/43339/jong-talent-sabine-bruining-de-schoonmaakbranche-staat-voor-een-grote-verandering

Feel Good Friday op Interclean 2026 zet de waarde van schoonmaak centraal
Bron: Schoonmaakjournaal
Van 14 tot en met 17 april 2026 staat RAI Amsterdam in het teken van Interclean Amsterdam. Tijdens deze dertigste editie van het internationale schoonmaakevenement komen duizenden professionals uit de sector samen om innovaties, technologie en nieuwe inzichten te ontdekken. De slotdag krijgt een bijzonder Nederlands tintje: Feel Good Friday, een programma dat volledig in het teken staat van de waarde van schoonmaak.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/feel-good-friday-op-interclean-2026-zet-de-waarde-van-schoonmaak-centraal

Tenderoverzicht week 12 (donderdag 19 maart)
Bron: Facto
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
https://www.facto.nl/43349/tenderoverzicht-week-12-donderdag-19-maart

Regelmatig stapeling van verdienmodellen rond arbeidsmigratie
Bron: Nederlandse Arbeidsinspectie
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft ruim 50 dossiers over arbeidsuitbuiting en ernstige benadeling geanalyseerd om te onderzoeken op welke manieren extra geld wordt verdiend aan werknemers. Er blijken diverse verdienmodellen te zijn die voornamelijk werknemers treffen die veelal ongeschoold en laagbetaald werk verrichten, waaronder arbeidsmigranten.
https://www.nlarbeidsinspectie.nl/actueel/nieuws/2026/03/19/regelmatig-stapeling-van-verdienmodellen-rond-arbeidsmigratie

Rijksoverheid ondersteunt werkgevers om de reizen van hun werknemers te verduurzamen
Bron: Duurzaam ondernemen
De Rijksoverheid ondersteunt werkgevers om de reizen van hun werknemers te verduurzamen. Het gaat dan om woon-werk-verkeer en zakelijke reizen.
https://www.duurzaam-ondernemen.nl/rijksoverheid-ondersteunt-werkgevers-om-de-reizen-van-hun-werknemers-te-verduurzamen/

Schoonmaakmedewerkers waarderen hun werk én werkgever met dikke voldoende
Bron: Schoonmakend Nederland
Schoonmaakmedewerkers beoordelen hun werk gemiddeld met een 7,4. Bijna driekwart heeft plezier in het werk en is trots op wat zij doen. Werkgevers krijgen gemiddeld een 7,3. Dat blijkt uit het onafhankelijke en representatieve onderzoek onder 2.100 medewerkers, uitgevoerd door onderzoeksbureau Flycatcher in opdracht van Schoonmakend Nederland.
Het onderzoek is een herhaling van de meting uit 2023/2024. De resultaten laten zien dat de waardering voor het werk en de werkgever stabiel hoog blijft.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/03/17/schoonmaakmedewerkers-waarderen-hun-werk-en-werkgever-met-dikke-voldoende

Blij en boos - een persoonlijke kennismaking (Blog Tamara van Ark)
Bron: Facto
Sinds mei 2023 mag ik voorzitter van Schoonmakend Nederland zijn. Een eer, en ook een verantwoordelijkheid. Want wie deze sector een beetje kent, weet dat de schoonmaakbranche een wereld op zichzelf is. Een wereld waarin ik me als een vis in het water voel. Een wereld waar ik vaak heel blij van word - en soms ook heel boos.
https://www.facto.nl/43332/blij-en-boos-een-persoonlijke-kennismaking-blog-tamara-van-ark

Blankers Schoon zorgt voor schone kunstbewondering op TEFAF
Bron: Schoonmaakjournaal
TEFAF staat wereldwijd bekend als één van de meest prestigieuze kunstbeurzen. Hier is alleen het beste goed genoeg. Dat geldt voor de kunst. Maar ook voor alles eromheen.
https://schoonmaakjournaal.nl/geen-categorie/blankers-schoon-zorgt-voor-schone-kunstbewondering-op-tefaf

Code Schoonmaak: signalen uit de markt over aanbestedingen
Bron: Schoonmaakjournaal
Eerlijk werk, veilige werkomstandigheden en respect in de keten. Dat zijn belangrijke uitgangspunten van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag in de schoonmaak. Het doel: een sector waarin kwaliteit en vakmanschap voorop staan en schoonmakers hun werk gezond en met plezier kunnen doen. De signalen die de Code Schoonmaak uit de markt ontvangt, laten zien waar het in de praktijk nog wringt.
https://schoonmaakjournaal.nl/schoonmaaknieuws/code-schoonmaak-signalen-uit-de-markt-over-aanbestedingen

Tork helpt klanten de CO₂-uitstoot in Europa te verlagen
Bron: Duurzaam ondernemen
Tork, een merk van Essity en wereldwijd marktleider in professionele hygiëne, kondigt vandaag aan dat het de rapportage van CO₂ gegevens binnen het Europese productportfolio aanzienlijk heeft uitgebreid. Daarnaast heeft het de CO₂-voetafdruk van verschillende producten substantieel gereduceerd, met verlagingen tot 22%.¹ Deze stap komt op een moment dat Europese bedrijven toenemende druk ervaren om te voldoen aan de doelstelling van de Europese Green Deal om in 2050 klimaatneutraal te zijn, evenals aan andere regelgeving.
https://www.duurzaam-ondernemen.nl/tork-helpt-klanten-de-co%e2%82%82-uitstoot-in-europa-te-verlagen/

Schoonmaakondernemers reageren verbaasd over looneisen van vakbonden voor schoonmaak-cao: 'Gebrek aan realiteitszin'
Bron: Facto
In aanloop naar de onderhandelingen voor de nieuwe cao-schoonmaak, die deze week starten, deelden vakbonden FNV en CNV alvast hun inzet: respectievelijk gaan ze voor 12 en 10 procent loonsverhoging. Schoonmaakondernemers reageren massaal. 'Ik gun al mijn medewerkers oneindige rijkdom, echter zijn we dat punt van de discussie wel gepasseerd met dit gebrek aan realiteitszin.'
https://www.facto.nl/43287/schoonmaakondernemers-reageren-verbaasd-over-looneisen-van-vakbonden-voor-schoonmaak-cao-gebrek-aan-realiteitszin

Meld je aan: webinar over nieuw onderzoek naar werving in de schoonmaak
Bron: Schoonmaakjournaal
Hoe werft de schoonmaaksector nieuwe medewerkers? Welke kanalen werken het best en waar lopen organisaties tegenaan? Op dinsdag 24 maart om 10.00 uur delen Floris Verkroost en Michiel de Boer de resultaten van een nieuw onderzoek naar werving in de schoonmaak tijdens een gratis webinar.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/meld-je-aan-webinar-over-nieuw-onderzoek-naar-werving-in-de-schoonmaak

FMNextGen en Excentr nodigen jong professionals uit voor een #Badass beursborrel op Interclean
Bron: Schoonmaakjournaal
Tijdens Interclean Amsterdam (14–17 april 2026) organiseert jongerenplatform FMNextGen samen met Excentr een speciale #badass beursborrel voor haar leden en andere jonge professionals in de schoonmaakbranche. Op woensdag 15 april vanaf 15.30 uur zijn zij van harte welkom op de stand van Excentr (01.435) in de RAI Amsterdam.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/fmnextgen-en-excentr-nodigen-jong-professionals-uit-voor-een-badass-beursborrel-op-interclean

Kamerleden ontvangen petities op dinsdag 17 maart
Bron: Tweede Kamer
De commissies van de Tweede Kamer ontvangen op dinsdag 17 maart, zoals in iedere vergaderweek, een aantal petities. Burgers en organisaties die hun standpunt willen laten horen, komen naar het gebouw van de Tweede Kamer om dit in de vorm van een petitie-aanbieding te doen. Deze keer nemen de Kamerleden drie petities in ontvangst.
[… 13.30 uur: petitie voor besloten en schone schooltoiletten door het MDL Fonds aan de commissie voor Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
https://www.tweedekamer.nl/nieuws/kamernieuws/kamerleden-ontvangen-petities-op-dinsdag-17-maart

Jacco Vonhof (Novon) stopt als voorzitter van MKB-Nederland
Bron: Facto
Jacco Vonhof (eigenaar van Novon Schoonmaak) stopt als voorzitter van MKB-Nederland. Dat laat hij weten in een interview het vakmedium De Accountant. 'Op 22 juni stop ik. En ja, natuurlijk is dat spannend. Wat ik daarna ga doen? Geen idee nog.'
https://www.facto.nl/43313/jacco-vonhof-novon-stopt-als-voorzitter-van-mkb-nederland

Ondernemers zien ondernemingsklimaat niet verbeteren
Bron: VNO-NCW en MKB-Nederland
Ondernemers in Nederland zijn vrijwel onverminderd negatief over het ondernemingsklimaat: meer dan de helft beschouwt dat als slecht tot zeer slecht. Over het lokale ondernemingsklimaat oordelen ze milder, al is ook daar een derde niet over te spreken, zo blijkt uit de Nationale Peiling Ondernemingsklimaat van VNO-NCW en MKB-Nederland, die KiesKompas voor de vierde keer voor hen heeft uitgevoerd, nog voor het aantreden van het kabinet Jetten. Steeds minder ondernemers zien voor hun bedrijf toekomst in Nederland en steeds meer geven aan niet meer in eigen land te gaan investeren.
https://www.mkb.nl/artikelen/ondernemers-zien-ondernemingsklimaat-niet-verbeteren
https://www.vno-ncw.nl/artikelen/ondernemers-zien-ondernemingsklimaat-niet-verbeteren

Wildgroei aan camera's op de werkvloer, werkgevers lappen regels aan hun laars
Bron: CNV
Vakbond krijgt steeds vaker meldingen over misbruik van camera's
Camera's veroveren de werkvloer. Werkgevers lappen daarbij nogal eens de privacy-regels aan hun laars, blijkt uit inmiddels 427 meldingen via het CNV-meldpunt Camera's op de werkvloer. Camera's worden geregeld ingezet om werknemers in de gaten te houden, op de vingers te tikken en zelfs af te luisteren. Vakbond CNV constateert ernstige overtredingen van de Privacywet en adviseert werknemers om alert te zijn en misbruik van camera's niet te accepteren.
https://www.cnv.nl/nieuws/wildgroei-aan-cameras-op-de-werkvloer-werkgevers-lappen-regels-aan-hun-laars/

Camera’s op het werk: een greep uit alle meldingen
Bron CNV
Camera’s op het werk komen steeds vaker voor. In de werkplaats, op kantoorruimtes, in magazijnen, in restaurants, in kantines en pauzeruimtes. Werkgevers overtreden daarbij geregeld de Privacywet. Hier een greep uit alle 427 meldingen die vakbond CNV tot nu toe binnenkreeg. Ter bescherming van de privacy van de melders noemen we hier geen namen van bedrijven.
https://www.cnv.nl/nieuws/cameras-op-het-werk-een-greep-uit-alle-meldingen/

Glazenwassers opgeleid tot dronepiloot: “Dit maakt schoonmaakwerk ineens sexy’
Bron: De Telegraaf
Werkgevers in de schoonmaakbranche zetten drones in om de ramen van grote gebouwen te doen. Ze denken er personeel mee te verleiden.
https://www.telegraaf.nl/financieel/glazenwassers-opgeleid-tot-dronepiloot-dit-maakt-schoonmaakwerk-ineens-sexy/140694391.html 

Blog Sander Schrama (Naturalis): Hoe heet jouw schoonmaker?
Bron: Schoonmaakjournaal
Bij Naturalis werken veel afdelingen en collega’s intensief samen. Van de in totaal 1100 collega’s kennen best veel mensen elkaar, daar doen we ook ons best voor.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/blog-sander-schrama-naturalis-hoe-heet-jouw-schoonmaker