Een selectie van relevante nieuwsberichten voor de schoonmaakbranche en werkgeverschap en ondernemerschap in het algemeen van afgelopen week.

Ondernemersorganisaties teleurgesteld over opstelling vakbonden
Bron: VNO-NCW en MKB-Nederland
VNO-NCW en MKB-Nederland zijn teleurgesteld dat de bonden het gesprek met het kabinet niet willen voortzetten en vasthouden aan de aangekondigde stakingen. Die raken de bij hen aangesloten bedrijven, en zeker bedrijven die het al zwaar hebben als gevolg van de situatie in het Midden-Oosten, terwijl zij niet degene zijn met wie de vakbonden een conflict hebben.
https://www.vno-ncw.nl/artikelen/ondernemersorganisaties-teleurgesteld-over-opstelling-vakbonden
https://www.mkb.nl/artikelen/ondernemersorganisaties-teleurgesteld-over-opstelling-vakbonden

Actie in OV gaat door: help mee reizigers informeren over staking
Bron: FNV
OV-medewerkers voeren actie voor sociale zekerheid
De acties in het openbaar vervoer (ov) op 24 juni 2026 gaan door. Het kabinet heeft het plan om de AOW-leeftijd sneller te verhogen inmiddels ingetrokken. Dat laat zien dat acties en druk van vakbonden resultaat hebben. Maar we zijn er nog niet! Niet alle plannen zijn van tafel. Zolang het kabinet die plannen voorzet, gaan de stakingen en acties door.
https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/vervoer/2026/05/actie-in-ov-gaat-door-help-mee-reizigers-informere

Ontwikkelen leidinggevenden
Bron: RAS
De inhoudelijke eisen voor nieuwe basisopleidingen voor leidinggevenden zijn in samenspraak met de sector opgesteld en door RAS-bestuur vastgesteld.
https://www.ras.nl/ontwikkelen-leidinggevenden/

Tenderoverzicht week 22 (donderdag 28 mei)
Bron: Facto
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
https://www.facto.nl/44090/tenderoverzicht-week-22-donderdag-28-mei

FNV lanceert actiemaand tegen taboe op menstruatie en overgang op werk
Bron: FNV
42 procent van de vrouwen ervaart een negatieve invloed van menstruatie op het werk. Toch bespreekt slechts 7 procent dit met een mannelijke leidinggevende en is menstruatie bij minder dan 10 procent onderdeel van de formele gesprekscyclus. Dat blijkt uit onderzoek onder werknemers binnen de sector Rijk. Voor de FNV is dit aanleiding om op 28 mei Wereld Menstruatiedag de actiemaand [NK1.1]Over hormonen gesproken te lanceren.
https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/algemeen-nieuws/2026/05/fnv-lanceert-actiemaand-tegen-taboe-op-menstruatie

Minder bedrijven met cyberincident, vooral grote bedrijven weerbaarder
Bron: CBS
ICT‑systemen door een ransomware‑aanval. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van de Cybersecuritymonitor 2025, die het CBS op verzoek van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat uitbrengt over de cyberweerbaarheid van bedrijven.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/22/minder-bedrijven-met-cyberincident-vooral-grote-bedrijven-weerbaarder

Economisch beeld even negatief in mei
Bron: CBS
Het conjunctuurbeeld volgens de Conjunctuurklok van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) was in mei even negatief als in april. In de Conjunctuurklok van mei presteerden 11 van de 13 indicatoren slechter dan hun langjarige trend.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/22/economisch-beeld-even-negatief-in-mei

Asito, CSU en Gom opnieuw genomineerd voor duurzaamheidsaward
Bron: Facto
Asito, CSU en Gom opnieuw genomineerd voor duurzaamheidsaward
De samenwerking tussen schoonmaakbedrijven Asito, CSU en Gom is opnieuw genomineerd voor een duurzaamheidsprijs. Dit keer maken de samenwerkende concurrenten kans op een Transition Award 2026 in de categorie Circulair.
https://www.facto.nl/44080/asito-csu-en-gom-opnieuw-genomineerd-voor-duurzaamheidsaward

Winnaars ISS Workplace Awards 2026: Willem van Ansem (Flora Food Group) en Amabel Chiarito (Haskoning)
Bron: Schoonmaakjournaal
Tijdens Workplace Xperience in de Jaarbeurs zijn de winnaars van de ISS Workplace Awards 2026 bekendgemaakt. Met de jaarlijkse awards zetten ISS Facility Services Nederland en Smart WorkPlace professionals in de schijnwerpers die belangrijke impact maken op de werkomgeving en het welzijn van gebruikers. Dit jaar ging de titel ISS Workplace Manager of the Year naar Willem van Ansem van Flora Food Group en de titel ISS Workplace Talent of the Year naar Amabel Chiarito van Haskoning.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/winnaars-iss-workplace-awards-2026-willem-van-ansem-flora-food-group-en-amabel-chiarito-haskoning

Facilicom (moederbedrijf Gom) groeit door naar omzet van 1,76 miljard euro
Bron: Facto
Facilicom Groep heeft in 2025 opnieuw groei gerealiseerd. De facilitaire dienstverlener, waar onder meer schoonmaakbedrijf Gom onderdeel van uitmaakt, zag de omzet stijgen met 7,6 procent tot ruim 1,76 miljard euro. Dat blijkt uit het jaarverslag over 2025.
https://www.facto.nl/44073/facilicom-moederbedrijf-gom-groeit-door-naar-omzet-van-176-miljard-euro

De gele kaart: signaal of stopbord? (Blog Bert van Boggelen)
Bron: Facto
Een gele kaart roept altijd iets op. In het voetbal weet iedereen wat het betekent: pas op, je staat onder toezicht, maar je mag nog wel doorspelen. In de wereld van aanbestedingen en gedragscodes is dat niet anders, al blijkt de betekenis daar soms minder eenduidig te worden gelezen.
https://www.facto.nl/44036/de-gele-kaart-signaal-of-stopbord-blog-bert-van-boggelen

SLIM-scholingssubsidie weer open voor aanvragen
Bron: Rijksoverheid
Werkgevers kunnen vanaf vandaag weer SLIM-scholingssubsidie aanvragen voor opleidingen van hun medewerkers. Voor individuele aanvragen is in 2026 in totaal € 4 miljoen beschikbaar. Aanvragen kunnen worden ingediend tot en met 31 december 2026. Collectieve aanvragen zijn mogelijk van 1 september tot en met 16 oktober 2026.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/05/26/slim-scholingssubsidie-weer-open-voor-aanvragen

Gerichte vrijstelling voor korting op branche-eigen producten vervalt per 2027
Bron: AWVN
Werkgevers kunnen werknemers vanaf 1 januari 2027 niet langer onbelast korting geven op branche-eigen producten via de gerichte vrijstelling in de werkkostenregeling.
https://www.awvn.nl/arbeidsvoorwaarden/nieuws/gerichte-vrijstelling-voor-korting-op-branche-eigen-producten-vervalt-per-2027/

Arbeidsmarktkrapte neemt licht af, gevolgen voor bedrijven juist harder voelbaar
Bron: AWVN
Ruim 7 op de 10 werkgevers krijgt de personeelsplanning niet rond. De meerderheid van Nederlandse bedrijven kampt nog altijd met arbeidsmarktkrapte. De werkdruk onder personeel loopt op en bedrijven kunnen producten en diensten steeds vaker niet leveren. Dat blijkt uit een ledenonderzoek naar arbeidsmarktkrapte door werkgeversvereniging AWVN.
https://www.awvn.nl/arbeidsmarktkrapte/nieuws/arbeidsmarktkrapte-neemt-licht-af-gevolgen-voor-bedrijven-juist-harder-voelbaar/

Kabinet wil open gesprek met vakbonden en werkgevers over gezamenlijk pact
Bron: Rijksoverheid
Het kabinet wil een open gesprek met werkgevers en werknemers, waarbij alle opties besproken kunnen worden. Om dat mogelijk te maken stopt het kabinet met het voorgenomen wetsvoorstel om de AOW-leeftijd een-op-een te koppelen aan de levensverwachting en zet zij haar voorstellen rondom de werkloosheids- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voorlopig niet in de voorgestelde vorm door. Door deze eerste stap te zetten wil het kabinet tot afspraken over een gezamenlijk pact komen. Dat schrijft minister Vijlbrief in een brief waarmee hij de vakbonden en de werkgevers uitnodigt voor een gesprek.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/05/26/kabinet-wil-open-gesprek-met-vakbonden-en-werkgevers-over-gezamenlijk-pact

Ondernemersorganisaties: Nu snel aan tafel met kabinet en bonden
Bron: VNO-NCW en MKB-Nederland
VNO-NCW en MKB-Nederland vinden het verstandig dat het kabinet de versnelde stijging van de AOW-leeftijd van tafel haalt en de plannen voor het verkorten van de WW en het aanpassen van de WIA voorlopig niet in de voorgestelde vorm doorzet, zoals het vanmiddag per brief heeft aangekondigd. Zij gaan ervan uit dat dit voor de bonden voldoende is om op korte termijn met werkgevers en kabinet aan tafel te gaan over de vraag hoe we de arbeidsmarkt en sociale zekerheid voor iedereen beter laten werken, ook naar de toekomst toe.
https://www.vno-ncw.nl/artikelen/ondernemersorganisaties-nu-snel-aan-tafel-met-kabinet-en-bonden
https://www.mkb.nl/artikelen/ondernemersorganisaties-nu-snel-aan-tafel-met-kabinet-en-bonden

Vakbonden: Voorstellen kabinet lijken volstrekt onvoldoende
Bron: CNV
De voorstellen van het kabinet over AOW, WW en WIA die vandaag naar de Tweede Kamer zijn gestuurd, lijken volstrekt onvoldoende. Dat is het beeld dat CNV, FNV en VCP hebben. Wel zijn de bonden verheugd dat het kabinet de plannen rondom de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd onder druk van de bonden en beide Kamers wil terugdraaien, maar ook hier laat het kabinet de deur op een kier om in de toekomst toch geld op te halen bij gepensioneerden. Daar valt voor de bonden niet over te praten.
https://www.cnv.nl/nieuws/vakbonden-voorstellen-kabinet-lijken-volstrekt-onvoldoende/