Een selectie van relevante nieuwsberichten voor de schoonmaakbranche en werkgeverschap en ondernemerschap in het algemeen van afgelopen week.

Visie Asito: 'De onrust in de wereld heeft effect op collega's en opdrachtgevers'
Bron: Facto
Uit de cijfers van het jaarlijkse Service Management marktonderzoek blijkt dat de schoonmaak voor het vijfde jaar op rij groeit. Maar wat schuilt er achter die groei? En hoe ervaren schoonmaakbedrijven de markt? We vroegen het de grootste schoonmaakbedrijven van ons land. Met vandaag: Adriaan Belonje, algemeen directeur van Asito.
https://www.facto.nl/44236/visie-asito-de-onrust-in-de-wereld-heeft-effect-op-collegas-en-opdrachtgevers

Glasbewassing van historisch pand aan de Oudegracht in Utrecht. Geen probleem voor Branderhorst Facilitaire Diensten
Bron: Schoonmaakjournaal
“Het begon allemaal met een telefoontje naar onze eigenaar, Jeffrey van Leur. Een bevriende partij zat met de handen in het haar en vroeg: “Kunnen jullie meedenken over de glasbewassing van een historisch pand aan de Oudegracht in Utrecht? De achterzijde grenst direct aan het water…”
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/glasbewassing-van-historisch-pand-aan-de-oudegracht-in-utrecht-geen-probleem-voor-branderhorst-facilitaire-diensten

Marcelina straalt als Schoonmaker van het Jaar 2026
Bron: De Schoonmaker van het Jaar
Ze straalt al voordat de gouden bokaal op tafel staat. Mooi opgedoft ontvangt Marcelina Monteiro mij, Esther van der Lelie, in het Oogziekenhuis Rotterdam, samen met haar leidinggevende. Ik breng haar namens de organisatie van de verkiezing de Gouden bokaal die hoort bij haar titel Schoonmaker van het Jaar 2026 mét haar naam erin gegraveerd. Daarmee is Marcelina vereeuwigd als winnaar van de verkiezing.
https://deschoonmakervanhetjaar.nl/2026/06/marcelina-straalt-als-schoonmaker-van-het-jaar-2026/

Voor Rita zijn 12,5 jaar voorbij gevlogen!
Bron: Schoonmaakjournaal
Breedweer Facilitaire Diensten zet Rita van den Ende-Hummel in het zonnetje voor haar 12,5-jarig jubileum. Een bijzondere mijlpaal, want precies op haar verjaardag is het 12,5 jaar geleden dat zij haar vaste contract in de schoonmaak tekende.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/voor-rita-zijn-125-jaar-voorbij-gevlogen

Zaai waardering, oogst kwaliteit (Blog Herman Kok)
Bron: Facto
Ik begroet altijd schoonmakers als ik ze tegenkom. Op straat, in het park of in het centrum van m'n stad. Binnen, willekeurig waar ik ben. Als ik de kans krijg, zeg ik hallo en vertel ik hoeveel ik hun werk waardeer. Je ziet ze dan glunderen, opveren, soms wat verbaasd, en als je ze vaker tegenkomt is er herkenning en volgt een praatje. Je merkt dat het gewaardeerd wordt. Het kleine gebaar laat zien dat ze zichtbaar zijn en gezien mogen worden.
https://www.facto.nl/44239/zaai-waardering-oogst-kwaliteit-blog-herman-kok

Leden CNV akkoord met nieuwe cao Schoonmaak
Bron: Schoonmaakjournaal
De leden van vakbond CNV die werken in de schoonmaak hebben in ruime meerderheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat over hun nieuwe cao. Dat betekent dat de cao de komende 2 jaar een feit is. In die periode krijgen schoonmakers in totaal 6,1% loonsverhoging én hebben ze voortaan recht op de maximale reiskostenvergoeding. “Deze nieuwe cao is een mooie verbetering voor de 120.000 schoonmakers in Nederland”, vindt Jan Kampherbeek van CNV.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/leden-cnv-akkoord-met-nieuwe-cao-schoonmaak

FNV leden wijzen cao-akkoord schoonmaak af
Bron: Schoonmaakjournaal
Schoonmakers hebben het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao met grote meerderheid afgewezen. Van de FNV-leden die deelnamen aan de ledenraadpleging stemde 81 procent tegen. Daarmee volgen de leden het eerdere negatieve advies van het FNV Schoonmaakparlement.
https://schoonmaakjournaal.nl/cao/fnv-leden-wijzen-cao-akkoord-schoonmaak-af

Blog Henk Cornelisse (Facility Specialists): FNV Schoonmaak doet aan een ”Trumpy”
Bron: Schoonmaakjournaal
Daar waar de sociaal partners een onderhandelingsresultaat omtrent de schoonmaak bereikt hadden volgen thans een ( onbekend) aantal FNV-leden het negatieve advies op van het FNV Schoonmaakparlement om tegen dit bereikte onderhandelingsresultaat te stemmen. De voornaamste redenen om tegen te stemmen zijn: het ontbreken van een automatische prijscompensatie, modernisering van de ziekengeldregeling en het te laag percentage aan loonsverhoging.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/blog-henk-cornelisse-facility-specialists-fnv-schoonmaak-doet-aan-een-trumpy

Maandbericht loonontwikkeling
Bron: AWVN
Loonafspraken mei boven 3 procent
De loonafspraken in nieuwe cao’s zijn in mei opnieuw ruim boven de 3 procent uitgekomen. De dalende lijn die sinds begin 2025 zichtbaar was in de loonafspraken, is nu weer licht stijgend.
https://www.awvn.nl/cao/nieuws/maandbericht-loonontwikkeling-2026/

Leden CNV stemmen in met nieuwe cao Schoonmaak
Bron: CNV
Reiskostenafspraak valt goed, wel wat zorgen over de loonsverhoging
De leden van vakbond CNV die werken in de schoonmaak hebben in ruime meerderheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat over hun nieuwe cao. Dat betekent dat de cao de komende 2 jaar een feit is. In die periode krijgen schoonmakers in totaal 6,1% loonsverhoging én hebben ze voortaan recht op de maximale reiskostenvergoeding. ‘Deze nieuwe cao is een mooie verbetering voor de 120.000 schoonmakers in Nederland’, vindt Jan Kampherbeek van CNV.
https://www.cnv.nl/nieuws/leden-cnv-stemmen-in-met-nieuwe-cao-schoonmaak/

FNV: Schoonmakers wijzen cao-akkoord massaal af en bereiden acties voor
Bron: FNV
Schoonmakers hebben het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao met grote meerderheid afgewezen. Van de FNV-leden die deelnamen aan de ledenraadpleging stemde 81 procent tegen. Daarmee volgen de leden het eerdere negatieve advies van het FNV Schoonmaakparlement.
https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/algemeen-nieuws/2026/06/fnv-schoonmakers-wijzen-cao-akkoord-massaal-af-en

Leden FNV Schoonmaak wijzen cao-akkoord massaal af en bereiden acties voor
Bron: Facto
Schoonmakers hebben het onderhandelingsresultaat voor en nieuwe cao met grote meerderheid afgewezen. Van de FNV-leden die deelnamen aan de ledenraadpleging stemde 81 procent tegen. Daarmee volgen de leden het eerdere negatieve advies van het FNV Schoonmakersparlement.
https://www.facto.nl/44227/leden-fnv-schoonmaak-wijzen-cao-akkoord-massaal-af-en-bereiden-acties-voor

Onderhoud RI&E Schoonmaak op 19 juni
Bron: RAS
Op donderdag 19 juni vindt er onderhoud plaats aan RI&E Schoonmaak. Hierdoor is de applicatie tussen 14.00 en 14.30 uur tijdelijk niet bereikbaar.
https://www.ras.nl/onderhoud-rie-schoonmaak-op-19-juni/

Zakelijke dienstverlening zet bijna 5 procent meer om in eerste kwartaal 2026
Bron: CBS
De omzet van de zakelijke dienstverlening was in het eerste kwartaal van 2026 bijna 5 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Alle branches zetten meer om, deels doordat de prijzen in de zakelijke dienstverlening in bijna alle branches hoger waren dan een jaar eerder. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/24/zakelijke-dienstverlening-zet-bijna-5-procent-meer-om-in-eerste-kwartaal-2026

‘Onacceptabel dat delen van Nederland buiten de boot vallen bij onderhoud infrastructuur’
Bron: VNO-NCW en MKB-Nederland
Nederland loopt verder vast zolang het kabinet geen extra geld vrijmaakt voor infrastructuur. De tekorten bij onderhoud en aanleg zijn geen papieren probleem meer: ondernemers voelen nu al de schade door storingen, beperkingen, vertragingen en omrijdkosten. Dat zeggen ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland in een brief aan de Tweede Kamer die op 23 juni debatteert over bereikbaarheid.
https://www.vno-ncw.nl/artikelen/onacceptabel-dat-delen-van-nederland-buiten-de-boot-vallen-bij-onderhoud-infrastructuur
https://www.mkb.nl/artikelen/onacceptabel-dat-delen-van-nederland-buiten-de-boot-vallen-bij-onderhoud-infrastructuur

Zo hoort een opkomstruimte eruit te zien
Bron: Schoonmakend Nederland
In de schoonmaak-cao staat dat medewerkers recht hebben op een degelijke opkomstruimte. Maar wat is een degelijke opkomstruimte precies? Aan welke eisen moet zo’n ruimte voldoen? Om op deze vragen antwoord te geven heeft de commissie Kwaliteit, Arbo en Milieu (KAM) van Schoonmakend Nederland de richtlijn opkomstruimte opgesteld
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/06/08/zo-hoort-een-opkomstruimte-eruit-te-zien

FNV: Voor het eerst afspraken over menstruatie en overgang in cao Schoonmaak
Bron: FNV
'Dit is een belangrijke doorbraak voor duizenden vrouwen die werken in de schoonmaak.'
Tijdens de FNV actiemaand ‘Over hormonen gesproken’ doorbreken schoonmakers het taboe op menstruatie en de overgang op de werkvloer. Ze vieren dat nu eindelijk erkend wordt dat aandacht voor vrouwengezondheid nodig is en nadrukkelijk benoemd wordt in de cao Schoonmaak. De afspraken erkennen dat menstruatie- en overgangsklachten invloed kunnen hebben op het werk en geeft ruimte voor maatwerkafspraken.
https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/algemeen-nieuws/2026/06/fnv-voor-het-eerst-afspraken-over-menstruatie-en-o

Interview Desi Hulzebos-Lok (LOK Facilitair) over vrouwelijk leiderschap: “Ik geloof vooral in menselijk leiderschap”
Bron: Schoonmaakjournaal
Spreek je met Desi Hulzebos-Lok, mede-eigenaresse van LOK Facilitair B.V. ~Social Cleaning Family~, dan merk je direct haar passie voor sociaal ondernemen. Ze vertelt openhartig over haar eigen ervaringen, de kansen binnen de schoonmaakbranche en het belang van aandacht voor mensen. Met LOK en Sociaalschoon.nl laat ze zien dat vrouwelijk leiderschap, of zoals zij het zelf liever noemt, menselijk leiderschap, draait om verbinding, vertrouwen en mensen echt zien staan.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/interview-desi-hulzebos-lok-lok-facilitair-over-vrouwelijk-leiderschap-ik-geloof-vooral-in-menselijk-leiderschap

Puritas College lanceert online leermodules schoonmaak en softskills: ‘De Netflix van opleidingen in schoonmaak’
Bron: Schoonmaakjournaal
Stel. Je bent schoonmaker en verplicht de basis-vakopleiding schoonmaak te volgen. Maar je spreekt Nederlandse taal nog niet goed, combineert werk met gezin, en hebt eigenlijk geen tijd om meerdere keren naar een opleidingslocatie te gaan. Daar heeft Puritas College een oplossing voor. In een online leeromgeving kunnen schoonmakers de basisopleiding volgens alsof het een Netflix serie is. Ze volgen deze educatieserie in hun eigen tijd, tempo en taal en sluiten de opleiding af met een praktijkdag en examen.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/puritas-college-lanceert-online-leermodules-schoonmaak-en-softskills-de-netflix-van-opleidingen-in-schoonmaak

Onderzoek Tork onthult: Eén op de vier Nederlanders mijdt openbare toiletten door onvoldoende hygiëne
Bron: Schoonmaakjournaal
De staat van openbare sanitaire voorzieningen in Nederland laat te wensen over. Dat blijkt uit onderzoek van Tork. De resultaten tonen aan dat meer dan een kwart (26%) van de Nederlanders openbare toiletten niet wil gebruiken of vermijden, wegens een onhygiënische omgeving.¹ Voor mensen met een beperking is dit zelfs een op de drie. Dit tekort aan schone en toegankelijke voorzieningen benadrukt een duidelijke kloof tussen wat gebruikers nodig hebben en wat er wordt geboden. Het gebrek hieraan leidt ertoe dat bijna een op de vijf Nederlanders minder tijd doorbrengt op een openbare locatie.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/onderzoek-tork-onthult-een-op-de-vier-nederlanders-mijdt-openbare-toiletten-door-onvoldoende-hygiene

AWVN: ‘Geen cao zonder productiviteitsafspraak’
Bron: AWVN
Er moeten geen cao’s meer worden afgesloten zonder dat is gesproken over groei van de productiviteit. Productiviteitsgroei is nodig voor economische groei en economische groei is nodig voor behoud van brede welvaart en kwaliteit van werk. Het gaat om de loonruimte van de toekomst, dus om loonstijgingen van de toekomst.
https://www.awvn.nl/arbeidsvoorwaarden/nieuws/awvn-geen-cao-zonder-productiviteitsafspraak/

Expeditie werkkracht: routes naar slimmer werken
Bron: AWVN
De groei van de arbeidsproductiviteit in Nederland stagneert, terwijl die juist cruciaal is voor onze welvaart en voor organisaties die kampen met een krappe arbeidsmarkt. AWVN en TNO hebben daarom een gezamenlijke ‘reisgids opgesteld, met daarin adviezen voor werkgevers over hoe ze met slimmer werken hun werkkracht kunnen vergroten, via technologie, organisatie en medewerkers.
https://www.awvn.nl/arbeidsvoorwaarden/publicaties/expeditie-werkkracht-routes-naar-slimmer-werken/

Arbeidsmarktprognose 2026-2028: Banengroei valt tijdelijk stil bij hoge energieprijzen
Bron: UWV
Werkenden en werkzoekenden krijgen te maken met een arbeidsmarkt die verandert en tijdelijk minder groeikansen biedt. Hoewel de arbeidsmarkt structureel krap blijft, valt de banengroei terug als de energieprijzen lange tijd hoog blijven, zo blijkt uit de Arbeidsmarktprognose 2026-2028 van UWV. Als de energieprijzen langere tijd hoog uitvallen, zijn er tot en met 2028 ongeveer 75.000 minder banen bijgekomen dan wanneer de energieprijzen eerder dalen.
https://www.uwv.nl/nl/nieuws/arbeidsmarktprognose-2026-2028-banengroei-valt-tijdelijk-stil-bij-hoge-energieprijzen

Inflatie in mei 3,5 procent
Bron: CBS
In mei 2026 waren consumentengoederen en -diensten 3,5 procent duurder dan een jaar eerder, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In april 2026 was de inflatie 2,8 procent. Het inflatiecijfer van mei is hetzelfde als bij de snelle raming die op 2 juni is gepubliceerd.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/24/inflatie-in-mei-3-5-procent

Omzetoverzicht: dit zijn de tien grootste schoonmaakbedrijven van Nederland
Bron: Facto
Service Management publiceert ieder jaar het omzetoverzicht, een belangrijk onderdeel van het marktonderzoek. Daarin maken we de behaalde omzet door schoonmaakbedrijven in het afgelopen jaar inzichtelijk. Dat vergelijken we ook met het voorgaande jaar: wie zijn het hardst gegroeid?
https://www.facto.nl/44188/omzetoverzicht-dit-zijn-de-tien-grootste-schoonmaakbedrijven-van-nederland-2

Schoonmaakbranche groeit voor vijfde jaar op rij, winstgevendheid onder druk
Bron: Facto
De Nederlandse schoonmaakbranche laat voor het vijfde jaar op rij een duidelijke groei zien, met een collectieve omzet van ruim €3 miljard als resultaat. Dit betekent echter niet dat de winstgevendheid op dezelfde voet is meegegroeid. Ongunstige factoren zoals aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, strengere regelgeving en stijgende kosten blijven hier sterk druk op uitoefenen. Dit blijkt uit het jaarlijkse Service Management marktonderzoek.
https://www.facto.nl/44181/schoonmaakbranche-groeit-voor-vijfde-jaar-op-rij-winstgevendheid-onder-druk

Visie Vebego Cleaning Services: 'De mens op één'
Bron: Facto
Uit de cijfers van het jaarlijkse Service Management marktonderzoek blijkt dat de schoonmaak voor het vijfde jaar op rij groeit. Maar wat schuilt er achter die groei? En hoe ervaren schoonmaakbedrijven de markt? We vroegen het de grootste schoonmaakbedrijven van ons land. Met vandaag: Hans Miete, algemeen directeur van Vebego Cleaning Services.
https://www.facto.nl/44201/visie-vebego-cleaning-services-de-mens-op-een

Gom organiseert dit jaar De Week van de Schoonmaker
Bron: Schoonmaakjournaal
Schoonmaakbedrijf Gom zet haar schoonmakers in juni niet een dag maar een hele week in het zonnetje. Tijdens De Week van de Schoonmaker, die start op 15 juni, staat het bedrijf uitgebreid stil bij het werk en welzijn van haar schoonmaakmedewerkers. Gom doet dat door het organiseren van persoonlijke werkbezoeken en verdiepende gesprekken op de werkvloer, waarbij oprechte aandacht voor de mensen centraal staat.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/gom-organiseert-dit-jaar-de-week-van-de-schoonmaker

Business Federaties pleiten voor eenvoudiger digitale regels en snellere AI-adoptie in Europa
Bron: VNO-NCW
De B9+ Business Federaties, waaronder VNO-NCW, hebben bij hun bijeenkomst in Luxemburg de ministers van digitaal vooruitstrevende EU-lidstaten (de zogenoemde D9+) opgeroepen tot een ambitieuzere digitale agenda die de Europese concurrentiekracht versterkt. Centraal staat de noodzaak om de regeldruk van het complexe Europese digitale regelgevingskader te verminderen en de digitale interne markt te versterken.
https://www.vno-ncw.nl/artikelen/business-federaties-pleiten-voor-eenvoudiger-digitale-regels-en-snellere-ai-adoptie-in-europa

Werkwijzer ziekteverzuim uitgebreid met preventie
Bron: Schoonmakend Nederland
Ziekteverzuim is een complex onderwerp. Voor werkgevers én werknemers. Een ziekmelding roept vaak direct vragen op.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/06/08/werkwijzer-ziekteverzuim-uitgebreid-met-preventie

Vebego ziet winst ruim verviervoudigen in 2025
Bron: Facto
Vebego heeft in 2025 een omzet van 1,63 miljard euro gerealiseerd, een stijging van 5,6 procent ten opzichte van een jaar eerder. Het nettoresultaat nam nog sterker toe en verviervoudigde van 7,6 miljoen euro naar 33,9 miljoen euro.
https://www.facto.nl/44169/vebego-ziet-winst-ruim-verviervoudigen-in-2025

Ziekteverzuim in schoonmaakbranche stijgt naar 8,4 procent
Bron: Facto
Het ziekteverzuim bij schoonmaakbedrijven is in het eerste kwartaal van 2026 gestegen naar 8,4 procent. Een jaar eerder lag dat percentage nog op 7,7 procent. Ook ligt het verzuim in de branche aanzienlijk hoger dan het landelijke gemiddelde van 5,8 procent.
https://www.facto.nl/44163/ziekteverzuim-in-schoonmaakbranche-stijgt-naar-84-procent

Kabinet wil in 4 jaar 75.000 meer nieuwkomers aan het werk helpen
Bron: Rijksoverheid
Minister Aartsen van Werk en Participatie wil de komende 4 jaar 75.000 meer statushouders en kansrijke asielzoekers die hier mogen blijven aan het werk helpen. Het kabinet vindt dat teveel nieuwkomers die in Nederland verblijven niet werken en wil een doorbraak forceren. Daarom wil Aartsen werk centraal stellen in de inburgering en afspraken maken met werkgeversorganisaties om duizenden extra mensen aan de slag te krijgen.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/06/05/kabinet-wil-in-4-jaar-75-000-meer-nieuwkomers-aan-het-werk-helpen