Een selectie van relevante nieuwsberichten voor de schoonmaakbranche en werkgeverschap en ondernemerschap in het algemeen van afgelopen week.

Podcast Glans (28) met Blankers Schoon
Bron: Schoonmakend Nederland
In deze aflevering van de podcast Glans gaan Tamara van Ark en Ilse Vanhijfte in gesprek met Erik Ruijters, operationeel directeur en sinds kort mede-eigenaar van Blankers Schoon. Aanleiding is een bijzonder jubileum: het familiebedrijf bestaat 60 jaar.
Terugblik exclusief lunchevent Vrouwelijk leiderschap aan tafel: een middag vol ontmoeting, kennisdeling en energie
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/06/24/podcast-glans-(28)-met-blankers-schoon

Terugblik exclusief lunchevent Vrouwelijk leiderschap aan tafel: een middag vol ontmoeting, kennisdeling en energie
Bron: Schoonmaakjournaal
Wat drie jaar geleden begon als een interviewserie over vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche, kreeg op 16 juni 2026 een concreet vervolg. Tijdens het exclusieve lunchevent Vrouwelijk leiderschap aan tafel brachten Esther van der Lelie (Schoonmaakjournaal) en Monique van der Meijde-Zuure (Progenta) vrouwelijk leiders uit de branche samen in Rhenen. Om elkaar te ontmoeten, elkaar in leiderschap te versterken en samen te praten over hoe we de schoonmaakbranche evenwichtiger en sterker kunnen maken.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/terugblik-exclusief-lunchevent-vrouwelijk-leiderschap-aan-tafel-een-middag-vol-ontmoeting-kennisdeling-en-energie

Tenderoverzicht week 26 (donderdag 25 juni)
Bron: Facto
Service Management publiceert elke week het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
https://www.facto.nl/44369/tenderoverzicht-week-26-donderdag-25-juni

Vonhof koninklijk bevorderd bij afscheid MKB-Nederland
Bron: MKB-Nederland
Jacco Vonhof is maandag bij zijn afscheid als voorzitter van MKB-Nederland bevorderd tot Officier in de Orde van Oranje-Nassau. Hij kreeg de bijbehorende versierselen opgespeld door minister-president Rob Jetten, die hem prees voor zijn jarenlange inzet voor ondernemers, werkgevers en de samenleving. ‘We gaan je in de machinekamer van de polder wel heel erg missen.’
https://www.mkb.nl/artikelen/vonhof-koninklijk-bevorderd-bij-afscheid-mkb-nederland

De winnaars van de Taalheldenprijs 2026 zijn bekend!
Bron: Stichting Lezen en Schrijven
Vanmiddag reikte onze oprichter, prinses Laurentien, voor de elfde keer de Taalheldenprijs uit. Dat deed ze tijdens een feestelijke bijeenkomst in Theater Veerensmederij in Amersfoort.
Naast onze 10 genomineerde Taalhelden en hun liefdevolle aanhang, was de zaal gevuld met speciaal genodigden, de juryleden, pers en collega’s van Stichting Lezen en Schrijven.
https://www.lezenenschrijven.nl/over-stichting-lezen-en-schrijven/actueel/de-winnaars-van-de-taalheldenprijs-2026-zijn-bekend

Visie Fonville: 'De sector heeft al veel opgevangen, maar de rek is niet oneindig'
Bron: Facto
Uit de cijfers van het jaarlijkse Service Management marktonderzoek blijkt dat de schoonmaak voor het vijfde jaar op rij groeit. Maar wat schuilt er achter die groei? En hoe ervaren schoonmaakbedrijven de markt? We vroegen het de grootste schoonmaakbedrijven van ons land. Met vandaag: Eric Ambergen, directeur Fonville Schoonmaakbedrijven.
https://www.facto.nl/44326/visie-fonville-de-sector-heeft-al-veel-opgevangen-maar-de-rek-is-niet-oneindig

Succes Schoonmaak groeit door juist niet op groei te sturen
Bron: Facto
Jan Kes (links) en Frank Schoute, directeuren van Succes Schoonmaak
Met een groei van zo'n dertig procent valt Succes Schoonmaak zeker op in het Service Management Marktonderzoek. Maar vraag je directeuren Jan Kes en Frank Schoute naar het geheim achter deze groei, zullen ze je geen verhaal geven over agressieve sales of overnames. Juist niet. De Volendamse directeuren sturen op drie dingen: kwaliteit, vertrouwen en gezonde keuzes. Kes: 'Groei is een simpel resultaat van de goede dingen goed doen.'
https://www.facto.nl/44335/succes-schoonmaak-groeit-door-juist-niet-op-groei-te-sturen

Al drie kwartalen meer flexwerknemers dan een jaar eerder
Bron: CBS
In het eerste kwartaal van 2026 waren er voor het derde kwartaal op rij meer werknemers met een flexibele arbeidsrelatie dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Er zijn vooral meer oproep- of invalkrachten en werknemers met een tijdelijk dienstverband zonder uitzicht op een vast dienstverband. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/26/al-drie-kwartalen-meer-flexwerknemers-dan-een-jaar-eerder

AWVN: ‘Inflatietrauma achtervolgt cao-partijen’
Bron: AWVN
De eenzijdige focus op inflatie in het cao-overleg is slecht voor het verdienvermogen van Nederland. ‘Het lijkt erop dat de inflatieschok van 2022 een trauma heeft veroorzaakt dat ons achtervolgt nu de inflatie weer oploopt. Dit leidt tot buitenproportionele loonafspraken, ten koste van investeringen in productiviteit, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid,’ stelt AWVN-beleidsdirecteur Anne Megens vandaag bij de presentatie van de tussentijdse evaluatie van het cao-jaar 2026.
https://www.awvn.nl/cao/nieuws/awvn-inflatietrauma-achtervolgt-cao-partijen/

Jacco Vonhof neemt na 8 jaar afscheid bij MKB-Nederland: ‘Ik ben blij dat Den Haag mij niet heeft veranderd’
Bron: De Ondernemer
Acht jaar bij MKB-Nederland leverden Jacco Vonhof 152 bewindspersonen, vier Tweede Kamers, corona, regeldruk en een hoop Haagse lessen op. Nu hij vertrekt, maakt hij de balans op: wat veranderde hij voor ondernemers?
https://www.deondernemer.nl/actueel/jacco-vonhof-mkb-nederland-deltalinqs-corona-regeldruk-politiek~48c934e

Azc-bewoners aan het werk door succesvolle pilots COA, VNG en UWV
Bron: UWV
Azc-bewoners kunnen met de juiste begeleiding makkelijker aan het werk komen, zodat arbeidspotentieel beter benut wordt. En bewoners zijn enthousiast over werk. Dit concluderen COA, VNG en UWV na succesvolle samenwerking. Er liepen in een periode van anderhalf jaar pilots in Eindhoven, Zaanstad en Nijmegen. De bevindingen uit het onderzoek zijn aangeboden aan de Tweede Kamer. Met behulp van de regionale Werkcentra zien de samenwerkende partijen veel mogelijkheden voor landelijke opschaling. COA, VNG en UWV zijn positief over het voornemen van het kabinet om de komende vier jaar 75.000 meer statushouders en asielzoekers aan werk te helpen.
https://www.uwv.nl/nl/nieuws/azc-bewoners-aan-het-werk-door-succesvolle-pilots-coa-vng-en-uwv

105.000ste basisvak-diploma uitgereikt in schoonmaakbranche
Bron: Facto
De schoonmaakbranche heeft een mijlpaal bereikt: afgelopen week reikte Thijs Kerpel namens de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) het 105.000ste Basisvak-diploma uit aan Nerissa Vidal, medewerkster van schoonmaakbedrijf Gom.
https://www.facto.nl/44310/105-000ste-basisvak-diploma-uitgereikt-in-schoonmaakbranche

Schoonmaakteam van het Jaar Ministerie van Financiën: “We staan op de kaart”
Bron: De Schoonmaker van het Jaar
De winnaarsbokaal voor het Schoonmaakteam van het Jaar 2026 heeft zijn plek gevonden. Bij het winnende team van ISS Facility Services dat al vele jaren het schoonmaakonderhoud verzorgt bij het Ministerie van Financiën in Den Haag.
https://deschoonmakervanhetjaar.nl/2026/06/schoonmaakteam-van-het-jaar-ministerie-van-financien-we-staan-op-de-kaart/

Schoonmaak niet innovatief? Robotschoenen, ultrasone reiniging en drones bewijzen het tegendeel
Bron: Facto
Hoe ziet schoonmaak anno 2035 eruit? Die vraag stond centraal tijdens de bijeenkomst van schoonmaakbedrijf CSU op donderdag 18 juni, in het futuristische Evoluon in Eindhoven. De innovaties die getoond werden, zoals robotschoenen en drones, schetsten een duidelijk beeld. 'Denk groot, maar begin klein.'
https://www.facto.nl/44317/schoonmaak-niet-innovatief-robotschoenen-ultrasone-reiniging-en-drones-bewijzen-het-tegendeel

Schoonmakend Nederland lanceert eerste visuele modelarbeidsovereenkomst
Bron: Schoonmaakjournaal
Een arbeidsovereenkomst is een belangrijk document tussen werkgever en werknemer. In de praktijk zijn deze contracten vaak lang en juridisch ingewikkeld. Ook Schoonmakend Nederland biedt model-arbeidsovereenkomsten aan die leden kunnen gebruiken in hun organisatie.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/schoonmakend-nederland-lanceert-eerste-visuele-modelarbeidsovereenkomst

Ton Schoenmaeckers nieuwe voorzitter Code Verantwoordelijk Marktgedrag
Bron: Facto
De Code Verantwoordelijk Marktgedrag krijgt per 1 juli een nieuwe voorzitter. Ton Schoenmaeckers volgt Geert van de Laar op en wil zich inzetten voor een gelijk speelveld voor opdrachtgevers en opdrachtnemers.
https://www.facto.nl/44314/ton-schoenmaeckers-nieuwe-voorzitter-code-verantwoordelijk-marktgedrag

Weinig invloed van AI op kansen van starters
Bron: AWVN
De opkomst van AI blijkt vooralsnog niet de belangrijkste bedreiging voor de kansen van starters op de arbeidsmarkt. Werkgevers die minder mogelijkheden bieden aan starters wijzen vooral op een gebrek aan capaciteit om jonge medewerkers de begeleiding te geven die zij nodig hebben. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder 170 werkgevers en organisaties.
https://www.awvn.nl/arbeidsmarktkrapte/nieuws/weinig-invloed-van-ai-op-kansen-van-starters/

Is jouw bedrijf klaar voor de Kaderrichtlijn Water (KRW)?
Bron: Schoonmaakjournaal
Schoon water is een eerste levensbehoefte. Voor planten, dieren en mensen. Dus houden of maken we het schoon. En daar doen alle ondernemers aan mee. Door geen of zo min mogelijk vervuilende stoffen te lozen in water of op het riool. Door hun proces en vergunning op orde te houden. Door altijd rekening te houden met het water. Door waterbewust te ondernemen.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/is-jouw-bedrijf-klaar-voor-de-kaderrichtlijn-water-krw

Nederlands leren als eerste stap richting basisvaardigheid? 4 tips voor werkgevers
Bron: Stichting Lezen en Schrijven
Heeft jouw organisatie arbeidsmigranten in dienst én wil je aan de slag met basisvaardigheden? Lees hier 4 tips van onze inhoudelijk expert Nirma Haggenburg!
Nirma Haggenburg werkt als inhoudelijk adviseur bij onze stichting. Samen met haar collega’s helpt zij jaarlijks meer dan 70 werkgevers bij het opzetten van een duurzame aanpak om basisvaardigheden te verbeteren. Voldoende kunnen lezen, schrijven, rekenen en digitaal vaardig zijn draagt bij aan een veilige werkvloer, hogere productiviteit en minder verzuim. Voor werknemers met een migratie-achtergrond is er soms een extra stap nodig: het leren van de Nederlandse taal.
https://www.lezenenschrijven.nl/over-stichting-lezen-en-schrijven/actueel/nederlands-leren-als-eerste-stap-richting

Mensenwerk (Blog Tamara van Ark)
Bron: Facto
Arbeidsproductiviteit. Het woord alleen al is genoeg om sommige mensen een ongemakkelijk gevoel te geven…
https://www.facto.nl/44301/mensenwerk-blog-tamara-van-ark

Visie Romaro Schoonmaakgroep: 'Er liggen duidelijke kansen, maar ook stevige uitdagingen'
Bron: Facto
Uit de cijfers van het jaarlijkse Service Management marktonderzoek blijkt dat de schoonmaak voor het vijfde jaar op rij groeit. Maar wat schuilt er achter die groei? En hoe ervaren schoonmaakbedrijven de markt? We vroegen het de grootste schoonmaakbedrijven van ons land. Met vandaag: Rogier Mazurel, DGA van Romaro Schoonmaakgroep.
https://www.facto.nl/44299/visie-romaro-schoonmaakgroep-er-liggen-duidelijke-kansen-maar-ook-stevige-uitdagingen

Visie EW Facility Services: 'Toenemende consolidatie zorgt voor een veranderd speelveld'
Bron: Facto
Uit de cijfers van het jaarlijkse Service Management marktonderzoek blijkt dat de schoonmaak voor het vijfde jaar op rij groeit. Maar wat schuilt er achter die groei? En hoe ervaren schoonmaakbedrijven de markt? We vroegen het de grootste schoonmaakbedrijven van ons land. Met vandaag: Sander Leenders, CEO van EW Facility Services
https://www.facto.nl/44259/visie-ew-facility-services-toenemende-consolidatie-zorgt-voor-een-veranderd-speelveld

Podcast: Indexatie werkt door in samenwerking
Bron: Code Schoonmaak
In deze podcast gaan Bert van Boggelen, Caroline Lamberts (bestuurder bij FNV schoonmaak), Harold Swartjes (directeur Facilitair Bedrijf bij Wageningen University & Research) en Pieter Grootjes (Algemeen directeur en eigenaar Victoria Schoonmaakbedrijf) met elkaar in gesprek over de impact van indexatie in de praktijk. Keuzes hebben altijd consequenties – financieel, maar meer nog in hoe het werk en de beleving van schoonmakers en gebouwgebruikers.
https://www.codeschoonmaak.nl/podcast-indexatie-werkt-door-in-samenwerking/

Indexatie werkt door in continuïteit: ‘Het echte gesprek begint pas als het niet meer in de begroting past’
Bron: Code Schoonmaak
Met goede afspraken over indexatie aan de voorkant voorkom je veel discussie, zowel intern als met leveranciers. Maar wat als kostenstijgingen hoger uitvallen dan verwacht en het beschikbare budget niet meebeweegt? Dan begint het gesprek pas echt. Welke keuzes maak je dan, en wat betekent dat voor de kwaliteit, het contract en de mensen op de werkvloer? In gesprek met Ronnes Vianen, als senior contractmanager bij NS verantwoordelijk voor de schoonmaakcontracten van de treinen, verkennen we hoe NS hiermee omgaat.
https://www.codeschoonmaak.nl/indexatie-werkt-door-in-continuiteit-het-echte-gesprek-begint-pas-als-het-niet-meer-in-de-begroting-past/

Indexatie werkt door: wat is schoonmaak je waard?
Bron: Code Schoonmaak
Wat gebeurt er als er niet wordt schoongemaakt? In een ziekenhuis betekent het dat hygiënerisico’s toenemen en afdelingen minder veilig worden voor patiënten en personeel. Op een school zorgt het voor onrust: volle prullenbakken, vieze lokalen en een omgeving die minder prettig is om in te leren en werken. In het openbaar vervoer gaat het snel over comfort en beleving: reizigers ervaren vervuiling, en dat heeft direct invloed op hoe zij de dienstverlening waarderen. Met andere woorden: het wordt zichtbaar. En voelbaar.
https://www.codeschoonmaak.nl/blog/indexatie-werkt-door-wat-is-schoonmaak-je-waard/

‘Als we welvaart willen behouden, moeten we weer groeien’
Bron: VNO-NCW
In een interview in het FD, op 20 juni 2026, benadrukt Coen van Oostrom het belang van economische groei. Want die is nodig om onze AOW, sociale zekerheid en zorg te kunnen blijven betalen. ‘Als we welvaart willen vasthouden, moeten we een beetje steviger worden, met weerbaarheid, verdienvermogen en ook met duurzaamheid.’
https://www.vno-ncw.nl/artikelen/als-we-welvaart-willen-behouden-moeten-we-weer-groeien

FNV roept NS-schoonmakers op tot 24-uursstaking
Bron: Facto
FNV roept schoonmakers die werken voor NS op om woensdag 24 juni het werk neer te leggen. De vakbondsactie maakt deel uit van de landelijke actieweek tegen de kabinetsplannen rond sociale zekerheid, zorg en pensioen.
https://www.facto.nl/44304/fnv-roept-ns-schoonmakers-op-tot-24-uursstaking

CNV in actie met landelijke OV-staking tegen miljardenbezuinigingen kabinet
Bron: CNV
CNV kondigt een landelijke staking in het openbaar vervoer aan uit protest tegen de aangekondigde bezuinigingen van het kabinet op de WW, WIA en AOW. Op woensdag 24 juni leggen medewerkers in het openbaar vervoer het werk neer. Bussen, treinen, trams en streekvervoer rijden die dag tot 08.00 uur niet.
https://www.cnv.nl/nieuws/cnv-kondigt-landelijke-ov-staking-aan-tegen-miljardenbezuinigingen-kabinet/

Kabinet neemt maatregelen om stroomtekorten in de toekomst te voorkomen
Bron: Rijksoverheid
Om ervoor te zorgen dat er ook op de langere termijn voldoende elektriciteit is, kiest het kabinet voor de invoering van een zogenaamd marktbreed capaciteitsmechanisme. Dit is een verzekeringsmaatregel die de risico's op prijspieken en uitval van elektriciteit dempt. Aanbieders van elektriciteit krijgen een vast extra inkomen om een deel van de jaarlijkse vaste kosten te dekken. Dit zorgt ervoor dat er voldoende elektriciteit is, ook op piekmomenten.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/06/19/kabinet-neemt-maatregelen-om-stroomtekorten-in-de-toekomst-te-voorkomen