Een selectie van relevante nieuwsberichten voor de schoonmaakbranche en werkgeverschap en ondernemerschap in het algemeen van afgelopen week.

LCA-onderzoek laat lagere klimaatimpact zien voor permanente coating
Bron: Schoonmakend Nederland 
Vanaf 1 januari 2027 stoppen de leden van het Platform Vloeronderhoud van Schoonmakend Nederland met het offreren van het polymeren van linoleumvloeren en stappen over op duurzamere alternatieven.
Om deze keuze te onderbouwen met objectieve data en opdrachtgevers, intermediairs, klanten en leden te ondersteunen bij duurzame besluitvorming, heeft Schoonmakend Nederland samen met adviesbureau TAUW een levenscyclusanalyse (LCA) uitgevoerd. In dit onderzoek is de milieu-impact van polymeren vergeleken met die van een permanente coating. Dit onderzoek is uitgevoerd binnen de duurzaamheidsagenda van het Platform Vloeronderhoud van Schoonmakend Nederland. 
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/08/06/lca-onderzoek-laat-lagere-klimaatimpact-zien-voor-permanente-coating

Tenderoverzicht week 32 (donderdag 6 augustus)
Bron: Facto 
Service Management publiceert elke week het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
https://www.facto.nl/44664/tenderoverzicht-week-32-donderdag-6-augustus

Mark Hofkens bereikt mijlpaal: 25 jaar in dienst
Mark Hofkens vierde onlangs niet alleen zijn verjaardag, maar ook zijn 25-jarig jubileum bij schoonmaakbedrijf Hofkens HIG. Samen met collega’s en de familie Hofkens werd er stil gestaan bij deze bijzondere dag en herinneringen opgehaald.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/mark-hofkens-bereikt-mijlpaal-25-jaar-in-dienst

CNV bereidt nieuwe acties voor tegen bezuinigingsplannen van kabinet
Bron: CNV
'We accepteren niet dat sociaal vangnet kapot wordt gemaakt'
Vakbond CNV bereidt, samen met FNV, in september nieuwe acties voor tegen de geplande miljardenbezuinigingen op de sociale zekerheid. 'Die bezuinigingen moeten van tafel', stelt CNV-actieleider Tjeerd Orie. 'We accepteren gewoon niet dat het sociale vangnet voor de meest kwetsbaren in Nederland op zo'n rigoureuze manier door dit kabinet kapot wordt gemaakt. Die boodschap moet heel duidelijk zijn.'
https://www.cnv.nl/nieuws/cnv-bereidt-nieuwe-acties-voor-tegen-bezuinigingsplannen-van-kabinet/

Ondernemersvertrouwen verbetert ondanks aanhoudende economische onzekerheid
Bron: VNO-NCW en MKB-Nederland
Ondernemers zijn positiever gestemd dan drie maanden geleden. Het ondernemersvertrouwen stijgt aan het begin van het derde kwartaal van -14,8 naar -5,3.Deze sterke verbetering volgt op de grootste daling van het ondernemersvertrouwen sinds 2022 die vorig kwartaal plaatsvond. Toch blijft het vertrouwen voor het negentiende kwartaal op rij negatief en onder het langjarig gemiddelde van -3,8. Tegelijkertijd geeft 78 procent van de ondernemers aan dat de economische onzekerheid het afgelopen jaar is toegenomen, vooral door geopolitieke ontwikkelingen. Dat en meer blijkt uit de laatste COEN-enquête van het CBS, KVK, Het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB), MKB-Nederland en VNO-NCW.
https://www.vno-ncw.nl/artikelen/ondernemersvertrouwen-verbetert-ondanks-aanhoudende-economische-onzekerheid
https://www.mkb.nl/artikelen/ondernemersvertrouwen-verbetert-ondanks-aanhoudende-economische-onzekerheid

Schoonmaakbedrijven opgeroepen mee te doen aan Prinsjesdag Peiling
Bron: Facto
VNO-NCW en MKB-Nederland zijn gestart met de Prinsjesdag Peiling 2026. Schoonmakend Nederland roept schoonmaakbedrijven op om via de enquête hun mening te geven over de Nederlandse economie, het ondernemingsklimaat en de belangrijkste knelpunten voor ondernemers.
https://www.facto.nl/44661/schoonmaakbedrijven-opgeroepen-mee-te-doen-aan-prinsjesdag-peiling

Webinar Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta)
Per 1 januari 2027 gaat de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in. Deze wet heeft gevolgen voor bedrijven die werknemers inlenen, én voor bedrijven die werknemers uitlenen. Daarom organiseert Schoonmakend Nederland 1 oktober van 14.00 tot 15.00 uur een webinar.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/webinar-wet-toelating-terbeschikkingstelling-van-arbeidskrachten-wtta

Charles Scholte draagt SVS Opleidingen met vertrouwen over
Bron: Schoonmaakjournaal
Na 38 jaar neemt Charles Scholte afscheid van SVS Opleidingen. Hij draagt het stokje over aan Peggy Smeets. Charles kijkt met een goed gevoel terug. Hij zag de organisatie uitgroeien van een opleidingsinstituut met enkele vakopleidingen tot een organisatie met meer dan honderd opleidingstitels en jaarlijks duizenden cursisten uit de volledige breedte van de schoonmaakbranche.
https://schoonmaakjournaal.nl/bedrijven-aan-het-woord/charles-scholte-draagt-svs-opleidingen-met-vertrouwen-over

Uitzendbureau moet ruim 24.000 euro aan reiskosten van schoonmakers nabetalen
Bron: Facto
Uitzendbureau Flexpedia moet twee uitzendkrachten in totaal ruim 24.000 euro aan achterstallige reiskosten betalen. De werknemers maakten bijna drie jaar lang ieder weekend met hun eigen auto een lange rit naar een schoonmaaklocatie. Dat blijkt uit een uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland.
https://www.facto.nl/44663/uitzendbureau-moet-ruim-24-000-euro-aan-reiskosten-van-schoonmakers-nabetalen

Melkzuur: wat zit erachter? (Blog Jacques van den Wijngaard)
Bron: Facto 
In een serie artikelen bekijk ik achtergronden rondom een chemisch product of proces. In deze vijftiende blog gaat het om melkzuur.
https://www.facto.nl/44609/melkzuur-wat-zit-erachter-blog-jacques-van-den-wijngaard

Ondernemersvertrouwen minder negatief, ondanks economische onzekerheid
Bron: CBS
Het ondernemersvertrouwen is aan het begin van het derde kwartaal van 2026 gestegen naar -5,3. Het is de grootste stijging sinds juli 2021. Deze stijging volgt wel op een sterke daling eerder dit jaar. Daarnaast ervaarde 78 procent van de ondernemers meer economische onzekerheid in het afgelopen jaar, vooral door de geopolitieke situatie zoals de crisis in het Midden-Oosten. Dit melden het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), KVK, het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB), MKB-Nederland en VNO-NCW op basis van de Conjunctuurenquête Nederland.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/32/ondernemersvertrouwen-minder-negatief-ondanks-economische-onzekerheid

Aanpassing en verlenging Richtlijn tijdelijke bescherming tot en met 4 maart 2028 voor ontheemden uit Oekraïne
Bron: Rijksoverheid 
De Russische invasie in Oekraïne is nog niet voorbij. Daarom heeft de Raad van de Europese Unie besloten om de Richtlijn tijdelijke bescherming (RTB) met een jaar te verlengen tot en met 4 maart 2028 waardoor ontheemden uit Oekraïne bescherming krijgen in Europese lidstaten.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/08/05/aanpassing-en-verlenging-richtlijn-tijdelijke-bescherming-tot-en-met-4-maart-2028-voor-ontheemden-uit-oekraine

CNV reageert op herziene Wet Internationaal Verantwoord Ondernemen
Bron: Duurzaam Ondernemen 
Arbeidsrechten wereldwijd staan onder druk. Juist daarom is sterke wetgeving voor Internationaal Verantwoord Ondernemen (Wivo) noodzakelijk. CNV verwelkomt dat in het herziene wetsvoorstel verschillende eerdere aandachtspunten van CNV en FNV zijn overgenomen, waaronder een duidelijkere erkenning van de rol van vakbonden. Tegelijkertijd maakt CNV zich zorgen dat de wet door Europese afzwakkingen minder effectief wordt in het voorkomen van misstanden in internationale waardeketens.
https://www.duurzaam-ondernemen.nl/cnv-reageert-op-herziene-wet-internationaal-verantwoord-ondernemen/

Doe mee met Prinsjesdag Peiling 2026
Bron: Schoonmakend Nederland 
In de Prinsjesdag Peiling vragen VNO-NCW en MKB-Nederland ondernemers jaarlijks naar hun oordeel over de Nederlandse economie, het ondernemingsklimaat en de belangrijkste knelpunten waarmee zij te maken hebben. Door een aantal vaste vragen jaarlijks te herhalen, volgen zij hoe deze thema’s zich ontwikkelen en brengen ze in beeld waar ondernemers vinden dat het kabinet en de politiek prioriteit aan moeten geven.
Schoonmakend Nederland roept de leden op om deze enquête in te vullen. Hoe meer ondernemers hun stem laten horen, hoe sterker het signaal richting politiek en beleidsmakers. Doe dus mee en deel jouw mening.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/08/04/doe-mee-met-prinsjesdag-peiling-2026

Gom wordt eerste schoonmaakbedrijf als themapartner van NLrobotics
Bron: Schoonmakend Nederland 
Als eerste schoonmaakbedrijf sluit Gom zich aan als themapartner van NLrobotics. Voor branchemanager innovatie Geoffrey Nouws is dat een logisch vervolg op een traject dat ruim zes jaar geleden begon. Inmiddels rijden er zo'n honderd robots rond bij klanten van Gom. De belangrijkste les? De techniek is vaak niet het grootste vraagstuk. Het succes zit vooral in de manier waarop je mensen begeleidt bij het werken met de technologie.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/08/04/gom-wordt-eerste-schoonmaakbedrijf-als-themapartner-van-nlrobotics

Schoonmakend Nederland zet waarde van de sector centraal tijdens summerevent
Bron: Facto 
Op donderdag 27 augustus organiseert Schoonmakend Nederland het jaarlijkse summerevent. Onder het thema 'Schoonmaak is goud waard!?' staat de maatschappelijke en economische waarde van de schoonmaaksector centraal.
https://www.facto.nl/44654/schoonmakend-nederland-zet-waarde-van-de-sector-centraal-tijdens-summerevent

Hygiëneplan neemt branchegenoot FoodGuard over
Bron: Facto 
Hygiëneplan heeft branchegenoot FoodGuard overgenomen. Met de overname versterkt de specialist in industriële reiniging zijn positie in de food-, feed- en industriesector.
https://www.facto.nl/44655/hygieneplan-neemt-branchegenoot-foodguard-over

Opdrachtgever | Hospice Huis aan de Vecht
Bron: Ontdek de Schoonmaak
Waarom is schoonmaak onmisbaar voor jullie organisatie?
“In ons hospice komt dagelijks veel bezoek, erg belangrijk dus dat alles er netjes en verzorgd uitziet. Ons hospice moet een plek zijn waar gasten en hun naasten zich op hun gemak voelen. Een schone, verzorgde omgeving draagt bij aan rust, comfort en een gevoel van veiligheid.”
https://ontdekdeschoonmaak.nl/waarom-hospice-niet-zonder-schoonmaak-kan/

Leden in Beeld: Kees Aalbers (75) van Schoonmaakbedrijf Aalbers
In de rubriek Leden in Beeld spreken we ondernemers en werkgevers uit de schoonmaak- en glazenwassersbranche over hun eerste kennismaking met het vak, hun ambities en hun blik op de toekomst. Ook geven zij het stokje door aan een ander lid van Schoonmakend Nederland, met een vraag voor de volgende editie.
Deze keer is het de beurt aan Kees Aalbers van Schoonmaakbedrijf Aalbers.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/08/03/leden-in-beeld-kees-aalbers-(75)-van-schoonmaakbedrijf-aalbers

Gaby Westelaken (GWS de Schoonmaker) legt uit wat nieuw keuringsschema gevelinstallaties betekent voor branche én mens
Bron: Schoonmaakjournaal 
Een gevelonderhoudsinstallatie op tientallen meters hoogte vraagt om vertrouwen. De glazenwasser, schilder of onderhoudsmedewerker moet weten dat de installatie zorgvuldig is gecontroleerd en veilig gebruikt kan worden. De ontwikkeling van een nieuw keuringsschema moet daarvoor een eenduidige basis leggen. Gaby Westelaken, directeur van GWS dé schoonmaker en voorzitter van AWOG binnen Schoonmakend Nederland, legt uit waarom deze ontwikkeling zo belangrijk is voor de mensen én de branche.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/gaby-westelaken-gws-de-schoonmaker-legt-uit-wat-nieuw-keuringsschema-gevelinstallaties-betekent-voor-branche-en-mens

De Cao schoonmaak uitgelegd
Bron: Ontdek de Schoonmaak 
Alles over salaris, vrije dagen, pensioen en jouw rechten op het werk
https://ontdekdeschoonmaak.nl/de-cao-schoonmaak-uitgelegd/

Jong talent Raf Beelen: 'Iedereen vindt wel iets van schoonmaken'
Bron: Facto 
In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Dit keer de beurt aan Raf Beelen (34), accountmanager strategische accounts bij CSU.
https://www.facto.nl/44607/jong-talent-raf-beelen-iedereen-vindt-wel-iets-van-schoonmaken

Interview Asya Er en Asmah Chamlal (Schoonmaakbedrijf Acacia) over vrouwelijk leiderschap: “Vrouwen kunnen alles”
Bron: Schoonmaakjournaal 
Met Schoonmaakbedrijf Acacia bouwen Asya Er en Asmah Chamlal aan een snelgroeiende schoonmaakorganisatie. Volgens de twee vrouwen draait leiderschap niet alleen om groei en resultaten. Aandacht voor mensen, betrokkenheid en doorzettingsvermogen vormen volgens hen de basis van succesvol ondernemen.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/interview-asya-er-en-asmah-chamlal-schoonmaakbedrijf-acacia-over-vrouwelijk-leiderschap-vrouwen-kunnen-alles

Remko Stolk (Effektief): “Samen zetten we een wereldrecord tijdens World Pride Amsterdam”
Bron: Schoonmaakjournaal 
Remko Stolk, algemeen directeur Effektief Facility Services, is trots. ‘Zijn’ medewerkers zetten afgelopen weekend tijdens World Pride Music Festival in AFAS Live samen met de organisatie een officieel Guinness World Record. In één minuut werd de meeste confetti afgeschoten. Een spectaculair moment waar duizenden bezoekers van genoten. En waar voor, tijdens en na het event de locatie schoon, veilig en representatief bleef.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/remko-stolk-effektief-samen-zetten-we-een-wereldrecord-tijdens-world-pride-amsterdam

Tussenevaluatie cao-jaar 2026: eenzijdige focus op inflatie
Bron: AWVN
Traditiegetrouw maakt AWVN halverwege het lopende cao-seizoen de tussenbalans op. ′Inflatietrauma achtervolgt het cao-overleg′ is de titel van evaluatie van de eerste zes maanden van 2026.
Het lopende cao-jaar begon rustig: de loonafspraken bleven weliswaar op een hoog niveau, er was wel sprake van een dalende trend. Dit lag in de lijn der verwachting aangezien niet elke werkgever of sector een forse loonsverhoging kan financieren na een periode van recordloonstijgingen. Geopolitieke onrust gooide echter roet in het eten. Door de oorlog in het Midden-Oosten, waarbij ook belangrijke energievoorzieningen werden getroffen, stegen de prijzen van brandstof en dientengevolge de verwachtingen voor de inflatiecijfers. Hierdoor nam de druk aan de cao-tafels opnieuw toe en stagneerde de daling van de
loonafspraken. Hoewel de gemiddelde cao-loonafspraak met 3,3% lager ligt dan vorig jaar in dezelfde periode, bevindt deze zich historisch gezien nog altijd op een hoog niveau.
https://www.awvn.nl/cao/publicaties/tussenvaluatie-cao-jaar-2026-eenzijdige-focus-op-inflatie/