Leden in Beeld: Michiel de Reus van Int-Ext Glasbewassing
Bron: Schoonmakend Nederland
In de rubriek Leden in Beeld spreken we ondernemers, werkgevers en werknemers uit de schoonmaak- en glazenwassersbranche over hun eerste kennismaking met het vak, hun ambities en hun blik op de toekomst. Ook geven zij het stokje door aan een ander lid van Schoonmakend Nederland, met een vraag voor de volgende editie.
Deze keer is het de beurt aan Michiel de Reus van Int-Ext Glasbewassing.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/10/16/leden-in-beeld-michiel-de-reus-van-int-ext-glasbewassing?originNode=1221

Vebego wint internationale prijs voor familiebedrijven
Bron: Facto
Vebego heeft de IMD Global Family Business Award 2026 gewonnen. Het van oorsprong Limburgse schoonmaakbedrijf krijgt de internationale onderscheiding vanwege zijn sterke familiecultuur, maatschappelijke betrokkenheid en langetermijnvisie. De prijs wordt dit jaar voor de dertigste keer uitgereikt.
https://www.facto.nl/45346/vebego-wint-internationale-prijs-voor-familiebedrijven

Tenderoverzicht week 42 (donderdag 15 oktober)
Bron: Facto
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
https://www.facto.nl/45330/tenderoverzicht-week-42-donderdag-15-oktober

Berekening prijsaanpassing voor 2027 komt uit rond 6 procent
Bron: Facto
De nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche is een feit, maar daarmee is de discussie over de stijgende kosten nog niet voorbij. Hogere lonen, sociale lasten en reiskostenvergoedingen werken door in de tarieven voor schoonmaakdienstverlening. Op basis van de verschillende kostenontwikkelingen komt de berekende prijsindexatie voor 2027 uit op rond de 6 procent. Ruud van Swieten zet de belangrijkste cijfers op een rij en legt uit waarom een prijsaanpassing noodzakelijk is om de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening te waarborgen.
https://www.facto.nl/45338/berekening-prijsaanpassing-voor-2027-komt-uit-rond-6-procent

Favorites: Schoonmaak krijgt een plek in het Groninger Museum met tentoonstelling The Architect & The Housewife
Bron: Schoonmaakjournaal 
Wie ontwerpt een gebouw en wie houdt het schoon? Die vraag krijgt aandacht in het Groninger Museum. De tentoonstelling The Architect & The Housewife: Cleaning the House, Building the Future gaat over kunst maken én het dagelijkse werk dat ondertussen doorgaat: schoonmaken, wassen en zorgen.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/favorites-schoonmaak-krijgt-een-plek-in-het-groninger-museum-met-tentoonstelling-the-architect-the-housewife

Nieuwe checklist voor werkgevers die werken met uitzendkrachten
Bron: Nederlandse Arbeidsinspectie
Heeft u gecontroleerd of de ingeleende arbeidskrachten in Nederland mogen werken? Het antwoord is te vinden in de vernieuwde checklist van de Nederlandse Arbeidsinspectie. De checklist is ontwikkeld voor werkgevers die arbeidskrachten inhuren via een uitzendbureau of uitlener.
https://www.nlarbeidsinspectie.nl/actueel/nieuws/2026/10/15/nieuwe-checklist-voor-werkgevers-die-werken-met-uitzendkrachten

Het probleem achter de piekdrukte - Aflevering 2 van "De Kantoorspits": wat is weekspreiding?
Bron: FMN
Als iedereen op dezelfde dagen naar kantoor komt, wordt de kantoorspits ineens heel tastbaar. In aflevering 2 van De Kantoorspits kijken we daarom naar de problemen en knelpunten die ontstaan door een ongelijke spreiding over de week. Wat gebeurt er als dinsdag en donderdag structureel de drukste dagen zijn? Waar lopen organisaties tegenaan? En welke gevolgen merken medewerkers, gebouwen én de omgeving?
https://fmn.nl/nieuws/1704-het-probleem-achter-de-piekdrukte-aflevering-2-van-de-kantoorspits-wat-is-weekspreiding

AI in schoonmaak (10): De grootste winst van AI ligt achter de schermen
Bron: Schoonmaakjournaal
De schoonmaak blijft zichtbaar mensenwerk. Achter de dienstverlening gaan veel processen schuil: planning, urenregistratie, facturatie, rapportages en personeelsadministratie. Juist daar zien softwarebedrijven en schoonmaakorganisaties ruimte voor AI. De vraag is steeds dezelfde: welke handmatige stappen kosten veel tijd en waar kan technologie veilig ondersteunen? Antonio Kouwenberg, Job Klosters en André Ponsen reageren.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/ai-in-schoonmaak-10-de-grootste-winst-van-ai-ligt-achter-de-schermen

Job Klösters (Nocore): ‘We zijn een AI-first-organisatie geworden’
Bron: Schoonmaakjournaal
Nocore kiest bewust voor een AI-first-strategie. Intern wordt AI al volop ingezet om processen te versnellen en software efficiënter te ontwikkelen. Ook voor schoonmaakbedrijven zet Nocore grote stappen: dit jaar lanceert de softwareleverancier twee nieuwe AI-producten en in 2027 volgen meer toepassingen. De focus ligt daarbij op oplossingen die informatie sneller toegankelijk maken en administratieve werkzaamheden uit handen nemen. Job Klösters, Business Unit Directeur Schoonmaak bij Nocore, vertelt welke toepassingen al beschikbaar zijn, wat er op korte termijn aankomt en waarom menselijke controle daarbij essentieel blijft.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/job-klosters-nocore-we-zijn-een-ai-first-organisatie-geworden

Tweede Kamer verstevigt aanpak regeldruk arbo
Bron: VNO-NCW en MKB-Nederland 
De Tweede Kamer heeft gisteren vijf moties aangenomen om de regeldruk rond onder meer de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) terug te dringen. Vier moties van SGP en VVD richten zich op een eenvoudiger en beter uitvoerbaar RI&E-stelsel, vooral voor mkb-werkgevers, bedrijven met beperkte risico’s en ondernemingen met vergelijkbare vestigingen. VNO-NCW en MKB-Nederland zijn blij met dit duidelijke signaal.
https://www.vno-ncw.nl/artikelen/tweede-kamer-verstevigt-aanpak-regeldruk-arbo
https://www.mkb.nl/artikelen/tweede-kamer-verstevigt-aanpak-regeldruk-arbo

Kamer stemt in met wetswijziging tegen oneerlijke concurrentie overheden
Bron: VNO-NCW en MKB-Nederland 
VNO-NCW en MKB-Nederland zijn blij dat de Tweede Kamer gisteren met grote meerderheid heeft ingestemd met de wijziging van de Wet markt en overheid. De ondernemersorganisaties pleiten al jaren voor aanscherping van de wet, die een gelijk speelveld moet creëren wanneer overheden goederen of diensten op de markt brengen. In de praktijk echter concurreren overheden nog altijd op oneerlijke wijze met ondernemers.
https://www.vno-ncw.nl/artikelen/kamer-stemt-in-met-wetswijziging-tegen-oneerlijke-concurrentie-overheden
https://www.mkb.nl/artikelen/kamer-stemt-in-met-wetswijziging-tegen-oneerlijke-concurrentie-overheden

UWV stopt met ontwikkeling van Bemiddelingsservice, ambitie rond skillsgerichte arbeidsbemiddeling blijft overeind
Bron: UWV
UWV stopt met de verdere ontwikkeling en implementatie van de Bemiddelingsservice (BMS). Dit moest een innovatief digitaal systeem worden dat werkgevers en werkzoekenden beter met elkaar verbindt op basis van skills. Uit onderzoek blijkt dat de inzet van de Bemiddelingsservice niet kan voldoen aan de aan de verwachtingen die eraan worden gesteld. De bestaande dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers ondervindt geen hinder van het stoppen met de Bemiddelingsservice. UWV gaat het project evalueren en maakt de geleerde lessen inzichtelijk. Daarbij wordt gekeken hoe de toegevoegde waarde van nieuwe dienstverlening eerder en op kleinere schaal kan worden getoetst.
https://www.uwv.nl/nl/nieuws/uwv-stopt-met-ontwikkeling-van-bemiddelingsservice-ambitie-rond-skillsgerichte-arbeidsbemiddeling-blijft-overeind

Asito ontslaat medewerker op staande voet na overtreden personeelsregels
Bron: Facto 
Schoonmaakbedrijf Asito heeft een medewerker op staande voet ontslagen omdat zij herhaaldelijk personeelsprocedures overtrad. Zo liet zij medewerkers aan het werk gaan voordat hun indiensttreding correct was geregeld en nam zij zonder overleg een eerder ontslagen medewerker opnieuw in dienst. De kantonrechter in Almelo heeft geoordeeld dat het ontslag terecht was.
https://www.facto.nl/45286/asito-ontslaat-medewerker-op-staande-voet-na-overtreden-personeelsregels

Kabinet zet werk centraal: in elke regio een Werkcentrum
Bron: Rijksoverheid 
Wie werk zoekt, zijn baan dreigt te verliezen, wil bijscholen of personeel nodig heeft, hoeft niet meer langs allerlei loketten. Het kabinet zorgt ervoor dat in elke arbeidsmarktregio een Werkcentrum opent, waar onder andere UWV, gemeenten, werkgevers en onderwijsinstellingen de krachten bundelen. Zo komen mensen sneller aan het werk en bedrijven sneller aan personeel.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/10/12/kabinet-zet-werk-centraal-in-elke-regio-een-werkcentrum

Woensdag 14 oktober landelijke staking busvervoer
Bron: CNV
Buschauffeurs leggen komende woensdag massaal het werk neer. De vakbonden (CNV en FNV) roepen hen op tot een landelijke staking, uit protest tegen plannen van de werkgevers om nóg meer druk op de roosters te zetten.
https://www.cnv.nl/nieuws/woensdag-14-oktober-landelijke-staking-busvervoer/

Woensdag 14 oktober stakingen Streekvoer
Bron: FNV
Werknemers in het streekvervoer leggen woensdag 14 oktober de hele dag het werk neer. FNV en CNV kondigen de eerste stakingsdag aan, nadat werkgeversvereniging VWOV heeft laten weten niet in te gaan op de eisen van de vakbonden. ‘Werkgevers houden vast aan ingrijpende verslechteringen van de arbeidsvoorwaarden. Daarmee dwingen zij hun werknemers tot actie’, aldus Marijn van der Gaag, bestuurder en onderhandelaar van FNV Streekvervoer.
https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/algemeen-nieuws/2026/09/woensdag-14-oktober-stakingen-streekvoer