Total Care-ceo John Voppen pleit voor nieuw sociaal akkoord
Bron: Facto 
John Voppen, de nieuwe ceo van CSU-moederbedrijf Total Care, pleit in de FD voor een nieuw sociaal akkoord over onder meer loondoorbetaling. Bij zijn eigen bedrijf is hij bezorgd over hoog verzuim en dito werkdruk. 'Weet je hoeveel tijd je krijgt om een Boeing 737 schoon te maken?'
https://www.facto.nl/45488/csu-ceo-john-voppen-pleit-voor-nieuw-sociaal-akkoord

Glazenwasser raakt hoogspanningskabel, vliegt in brand en raakt zwaargewond
Bron: Omroep Brabant 
Een glazenwasser is woensdag zwaargewond geraakt bij een bedrijfspand aan de Collseweg in Nuenen. De man raakte een hoogspanningskabel en kreeg een stroomschok. Hij stond daarna korte tijd in brand. De klap was volgens getuigen in de wijde omgeving te horen.
https://www.omroepbrabant.nl/nieuws/6032760/glazenwasser-raakt-hoogspanningskabel-vliegt-in-brand-en-raakt-zwaargewond

Blog: Onderweg naar huis met Dirk van Hedel
Bron: VSR
Dirk van Hedel is de nieuwste aanwinst van het VSR-bestuur. Als voorzitter van de Commissie Kwaliteitszorg kent hij de vereniging al goed. In zijn dagelijks werk als Lead Proces & Performance bij Gom houdt hij zich bezig met processen, prestaties en kwaliteit. Die blik neemt hij nu mee naar het VSR-bestuur. Want een kwaliteitssysteem dat vandaag goed werkt, moet zich blijven ontwikkelen om dat ook in de toekomst te doen. “Het gaat er niet alleen om dat we het systeem behouden dat we nu hebben, maar vooral dat we zorgen dat het over tien of twintig jaar nog steeds relevant is.”
https://www.vsr-schoonmaak.nl/blog-onderweg-naar-huis-met-dirk-van-hedel/

Sidney Sour in de finale van de Maastricht Awards 2026
Bron: Schoonmaakjournaal
Eerder berichtten we al over de nominatie van Sidney Sour van Eric Sour Schoonmaak voor de Rabo Made in Maastricht Award 2026. Inmiddels is bekend dat hij tot de drie finalisten behoort!
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/sidney-sour-in-de-finale-van-de-maastricht-awards-2026

Ergonomische maatregelen helpen oudere schoonmakers langer aan het werk te blijven
Bron: Facto 
Taakroulatie, ergonomische hulpmiddelen, voldoende hersteltijd en goede begeleiding kunnen lichamelijke klachten bij oudere schoonmaakmedewerkers helpen verminderen. Dat blijkt uit een wetenschappelijk literatuuronderzoek naar de fysieke belasting van schoonmakers van 50 jaar en ouder. Opvallend is dat niet alleen leeftijd, maar vooral de organisatie van het werk een belangrijke rol speelt.
https://www.facto.nl/45469/ergonomische-maatregelen-helpen-oudere-schoonmakers-langer-aan-het-werk-te-blijven

Kabinet wil meer nieuwkomers sneller aan het werk helpen
Bron: Facto 
Het kabinet wil meer asielzoekers en andere nieuwkomers aan het werk helpen. Daarvoor komen er extra Meedoenbalies in asielzoekerscentra en worden de mogelijkheden om eerder betaald werk te verrichten verruimd. Voor sectoren met personeelstekorten, zoals de schoonmaakbranche, kan dit kansen bieden om nieuwe medewerkers aan te trekken.
https://www.facto.nl/45463/kabinet-wil-meer-nieuwkomers-sneller-aan-het-werk-helpen

Bijna een derde van de werknemers werkt bij een familiebedrijf
Bron: CBS
Begin 2024 telde Nederland bijna 300 duizend familiebedrijven. Deze bedrijven waren goed voor 2,8 miljoen banen van werknemers in 2024. Dat is 31 procent van het totaal aantal werknemersbanen. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van nieuwe cijfers over familiebedrijven in Nederland.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/44/bijna-een-derde-van-de-werknemers-werkt-bij-een-familiebedrijf

Krapte op de arbeidsmarkt neemt iets af
Bron: CBS
Het aantal vacatures bleef in het derde kwartaal van 2026 vrijwel gelijk en het aantal werklozen steeg met 11 duizend. De krapte op de arbeidsmarkt is daarmee licht afgenomen: voor elke 100 werklozen waren er 92 vacatures. Het aantal banen steeg met 14 duizend. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/44/krapte-op-de-arbeidsmarkt-neemt-iets-af

Inzet uitzendkrachten wordt begrensd in tijd
Bron: CBS
Een uitzendkracht mag straks nog maximaal 3 jaar (36 maanden) bij dezelfde inlener werken. Dit staat in het wetsvoorstel dat vandaag in internetconsultatie gaat. Wil de inlener daarna langer met die arbeidskracht doorwerken? Dan moet er een contract direct bij de inlener worden aangeboden. Voor uitzendcontracten met een dienstverband voor onbepaalde tijd geldt ook dat het werk tijdelijk moet zijn, maar dat verschilt per situatie en kan de rechter beoordelen.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/10/29/inzet-uitzendkrachten-wordt-begrensd-in-tijd

Glazenwassers zetten zorg en maatschappelijke organisaties in het zonnetje
Bron: Facto 
Van 7 tot en met 18 december 2026 staat de maatschappelijke betrokkenheid van glazenwassers centraal tijdens de actieweek 'Glazenwassers hebben hart voor de Zorg & Maatschappij'. Schoonmakend Nederland roept glazenwassersbedrijven op om zorginstellingen en maatschappelijke organisaties te verrassen met een bijzondere activiteit.
https://www.facto.nl/45433/glazenwassers-zetten-zorg-en-maatschappelijke-organisaties-in-het-zonnetje

CAO Schoonmaak 2027: wat verandert er voor jou?
Bron: Ontdek de Schoonmaak
Werk je in de schoonmaak? Dan verandert er vanaf 1 januari 2027 een aantal afspraken over je loon en vergoedingen. Je basisuurloon gaat omhoog en je krijgt een vergoeding voor je reis naar het werk. Ook zijn er nieuwe afspraken over een bonus voor ervaren medewerkers en zondagwerk in hotels. Wat betekent dat voor jou? We zetten de belangrijkste veranderingen op een rij.
https://ontdekdeschoonmaak.nl/cao-schoonmaak-2027/

Van voor tot na de laatste beat: Effektief danst schoonmakend ADE door
Bron: Schoonmaakjournaal
Zeven uitverkochte shows in vijf dagen bij AFAS Live. Tijdens Amsterdam Dance Event draaiden ook de schoonmaakploegen op volle kracht. Voor, tussen en na de optredens zorgden zij dat de locatie klaarstond voor bezoekers. Algemeen directeur Remko Stolk van Effektief werkte een avond mee: met trots én spierpijn als resultaat.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/van-voor-tot-na-de-laatste-beat-effektief-danst-schoonmakend-ade-door

Sven (24) heeft zijn eigen schoonmaakbedrijf: ‘Je merkt dat sommige mensen neerkijken op schoonmakers’
Bron: Rijnmond
Op 17-jarige leeftijd mocht Sven Dijkgraaf aansluiten bij de trainingen van het eerste elftal van Excelsior Rotterdam, maar het lukte hem niet om daadwerkelijk profvoetballer te worden. Nu is hij jonge ondernemer en runt hij zijn eigen schoonmaakbedrijf. “Sommige mensen vinden schoonmaken minderwaardig.”
https://www.rijnmond.nl/nieuws/2260006/sven-24-heeft-zijn-eigen-schoonmaakbedrijf-je-merkt-dat-sommige-mensen-neerkijken-op-schoonmakers

Gemeente Enschede ondertekent Code Verantwoordelijk Marktgedrag
Bron: Code Schoonmaak 
De gemeente Enschede heeft op 22 oktober de Code Verantwoordelijk Marktgedrag ondertekend. Ronny Meijerink, facilitair manager van de gemeente, zette zijn handtekening in aanwezigheid van medewerkers van de In ’t Veld Groep, het schoonmaakbedrijf waarmee de gemeente sinds het voorjaar van 2025 samenwerkt, en de facilitaire contractbeheerders van de gemeente.
https://www.codeschoonmaak.nl/gemeente-enschede-ondertekent-code-verantwoordelijk-marktgedrag/

Internationale schoonmaakorganisaties lanceren praktische AI-toolkit
Bron: Facto 
Drie internationale brancheorganisaties hebben gezamenlijk een AI-toolkit ontwikkeld voor schoonmaakbedrijven en facilitaire dienstverleners. Met onder meer checklists, een voorbeeld voor AI-beleid en een bibliotheek met sectorspecifieke prompts willen zij bedrijven helpen om kunstmatige intelligentie (AI) verantwoord en praktisch toe te passen.
https://www.facto.nl/45423/internationale-schoonmaakorganisaties-lanceren-praktische-ai-toolkit

Kabinet: meer Meedoenbalies in azc’s om nieuwkomers aan werk te helpen
Bron: Rijksoverheid 
Het kabinet wil dat nieuwkomers sneller aan het werk gaan. Om dat te stimuleren openen steeds meer azc’s zogenoemde Meedoenbalies. Bij deze balies krijgen asielmigranten informatie over het vinden van een baan, vrijwilligerswerk en taallessen. Zo kunnen zij sneller integreren in de Nederlandse samenleving. Voor de uitbreiding trekt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid jaarlijks € 5 miljoen extra uit.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/10/28/kabinet-meer-meedoenbalies-in-azcs-om-nieuwkomers-aan-werk-te-helpen

Decathlon en Lease a Bike verruimen keuzemogelijkheden in fietslease voor werkend Nederland
Bron: Duurzaam ondernemen
Decathlon Nederland en digitaal leaseplatform Lease a Bike slaan de handen ineen om fietslease voor werkend Nederland toegankelijker te maken. Vanaf nu zijn vijftig fietsmodellen van Decathlon beschikbaar via het platform van Lease a Bike. Het aanbod loopt uiteen van e-bikes tot racefietsen. Daarnaast wordt Lease a Bike zichtbaar in twintig Nederlandse Decathlon-winkels en via de webshop. Werknemers kunnen de fiets via hun werkgever leasen en zowel voor woon-werkverkeer als privé gebruiken.
https://www.duurzaam-ondernemen.nl/decathlon-en-lease-a-bike-verruimen-keuzemogelijkheden-in-fietslease-voor-werkend-nederland/

Doe mee met actieweek 'Glazenwassers hebben ❤️ voor de Zorg & Maatschappij'
Bron: Schoonmakend Nederland 
Ook dit jaar is er een actieweek Glazenwassers hebben ❤️ voor de Zorg & Maatschappij: dé actieweek net voor de kerstperiode waarin glazenwassersbedrijven op een andere manier hun maatschappelijke betrokkenheid tonen en de zorg een hart onder de riem steken door zorgopdrachtgevers, -medewerkers en cliënten in het zonnetje te zetten.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/10/23/doe-mee-met-actieweek-glazenwassers-hebben-voor-de-zorg-maatschappij?originNode=1225

Webinar SROI: moet het echt zo ingewikkeld zijn?
Bron: Schoonmakend Nederland 
Donderdag 5 november 2026 van 10:30 uur tot 11:30 uur Academie
Ontdek de mogelijkheden tijdens het webinar op 5 november.
Veel mkb-ondernemers willen bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en maatschappelijke impact maken. Social Return On Investment (SROI) biedt daarvoor interessante mogelijkheden. Welke mogelijkheden zijn er en hoe maak je die passend voor jouw organisatie?
https://www.schoonmakendnederland.nl/bijeenkomst-detailpagina/781/webinar-sroi-moet-het-echt-zo-ingewikkeld-zijn

Desi Hulzebos-Lok spreekt bij FMNextGen op 5 november over: “Impact maken begint met kansen creëren”
Bron: Schoonmaakjournaal
Welke impact maak jij met je werk? En wat kun je betekenen voor de mensen om je heen? Daarover gaat het op donderdag 5 november 2026 tijdens het FMNextGen-event IMPACT bij LOK Facilitair in Woerden. Schoonmaakjournaal brengt jonge professionals uit de schoonmaak- en facilitaire branche samen met sprekers Desi Hulzebos-Lok en Jeannot Peijen. Gastvrouw Desi laat zien hoe schoonmaak mensen verder kan brengen. In hun werk én in hun leven.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/desi-hulzebos-lok-spreekt-bij-fmnextgen-op-5-november-over-impact-maken-begint-met-kansen-creeren

Onderzoeker Helge Alt: 'Vaker schoonmaken betekent niet automatisch betere hygiëne'
Bron: Facto 
Een toiletruimte kan er brandschoon uitzien, terwijl veel aangeraakte oppervlakken nog vervuild zijn. Soms zijn oppervlakken na een schoonmaakbeurt zelfs vuiler dan ervoor. Volgens de Estse schoonmaakdeskundige Helge Alt ligt de oplossing dan ook niet in vaker schoonmaken, maar in slimmer schoonmaken. Daarbij kan gerichte feedback aan schoonmaakmedewerkers een groot verschil maken.
https://www.facto.nl/45416/onderzoeker-helge-alt-vaker-schoonmaken-betekent-niet-automatisch-betere-hygiene