Onze reactie op de Zelfstandigenwet: meer duidelijkheid nodig
Bron: Schoonmakend Nederland 
Schoonmakend Nederland heeft eind oktober gereageerd op de internetconsultatie over de Zelfstandigenwet. We steunen het doel om opdrachtgevers en zelfstandigen vooraf meer duidelijkheid te geven. Tegelijkertijd moeten de regels wel aansluiten bij de praktijk van de schoonmaaksector en voldoende ruimte bieden voor het ondernemerschap.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/11/12/onze-reactie-op-de-zelfstandigenwet-meer-duidelijkheid-nodig?originNode=1221

Twan Korver (Ranko Schoonmaakbedrijf): “Wij verkopen schone ruimten en reinigen alles”
Bron: Schoonmaakjournaal
Wat maken jullie allemaal nou schoon? En waar dan alleen in de buurt van De Rijp? Die vraag krijgt Twan Korver van Ranko Schoonmaakbedrijf vaak. Zijn antwoord: ‘Wij reinigen alles en overal.”
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/twan-korver-ranko-schoonmaakbedrijf-wij-verkopen-schone-ruimten-en-reinigen-alles

Podcast Doorzetters met Jacco Vonhof: We maken regels voor boeven, En de goeden betalen de rekening
Bron: Schoonmaakjournaal
In deze Doorzetters-podcast-aflevering spreken Ruud Hendriks en Richard Bross met Jacco Vonhof, voorheen voorzitter van MKB-Nederland en nu voorzitter bij Deltalinqs. Hij ruilde zijn studieboeken in voor een ladder, begon als glazenwasser en bouwde een schoonmaakbedrijf van 3.000 mensen. Tot bleek dat de vrouw die iedereen vertrouwde, het hoofd van zijn administratie, er jarenlang bijna een miljoen uit had gehaald. Jacco Vonhof besloot diezelfde week om mensen toch te blijven vertrouwen.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/podcast-doorzetters-met-jacco-vonhof-we-maken-regels-voor-boeven-en-de-goeden-betalen-de-rekening

Tenderoverzicht week 46 (donderdag 12 november)
Bron: Facto 
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
https://www.facto.nl/45627/tenderoverzicht-week-46-donderdag-12-november

Reactie VNO-NCW en MKB-Nederland op ontstane politieke situatie
Bron: VNO-NCW en MKB-Nederland 
VNO-NCW en MKB-Nederland kijken met frustratie naar de ontstane politieke situatie. We moeten als land vooruit, de opgaven zijn groot en urgent en de wereld is onrustig. Een politieke crisis kan het land nu niet gebruiken. Ondernemers hebben dringend behoefte aan stabiliteit.
https://www.mkb.nl/artikelen/reactie-vno-ncw-en-mkb-nederland-op-ontstane-politieke-situatie
https://www.mkb.nl/artikelen/reactie-vno-ncw-en-mkb-nederland-op-ontstane-politieke-situatie                                                                                   

7 redenen om jouw schoonmaaktopper of topteam aan te melden voor de verkiezing
Bron: De Schoonmaker van het Jaar
Waarom zou je jouw schoonmaker of schoonmaakteam aanmelden voor de verkiezing Schoonmaker van het Jaar? Mede-organisator Esmar weet uit eigen ervaring hoe bijzonder deelname kan zijn. Ze geeft je zeven redenen om mee te doen.
https://deschoonmakervanhetjaar.nl/2026/11/7-redenen-om-jouw-schoonmaaktopper-of-topteam-aan-te-melden-voor-de-verkiezing/

Silke (20) bouwt in drie maanden succesvol schoonmaakbedrijf op
Bron: Facto 
Met een startkapitaal van slechts zes euro heeft de twintigjarige Silke Cuperus uit Heerenveen in drie maanden tijd een eigen schoonmaakbedrijf opgebouwd. Ze liet haar plannen voor een rechtenstudie varen en koos voor het ondernemerschap. Inmiddels kan ze volledig rondkomen van haar bedrijf Maximaal Schoon.
https://www.facto.nl/45622/silke-20-bouwt-in-drie-maanden-succesvol-schoonmaakbedrijf-op

Europese schoonmaaksector maakt afspraken over AI en digitalisering
Bron: Facto 
Europese werkgevers en vakbonden in de schoonmaaksector hebben gezamenlijke afspraken gemaakt over verantwoord gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) en andere digitale technologieën. Daarbij staan de positie van schoonmaakmedewerkers, scholing en arbeidsomstandigheden centraal. Ook vinden de partijen dat opdrachtgevers moeten meebetalen aan de kosten van digitalisering.
https://www.facto.nl/45618/europese-schoonmaaksector-maakt-afspraken-over-ai-en-digitalisering

Nieuwe aanvraagronde Expeditie-regeling opent op 16 november
Bron: Rijksoverheid 
Samenwerkingsverbanden die kennis over duurzame inzetbaarheid en een leven lang ontwikkelen (LLO) verder willen ontwikkelen, kunnen vanaf 16 november weer subsidie aanvragen via de Expeditie-regeling. Voor dit aanvraagtijdvak is € 30 miljoen beschikbaar. Daarvan is € 8 miljoen specifiek bedoeld voor projecten rondom het voorkomen en verminderen van belastende werkzaamheden.
Aanvragen indienen kan tot en met 4 december 2026, 17.00 uur.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/11/11/nieuwe-aanvraagronde-expeditie-regeling-opent-op-16-november

Twintig jaar Knipscheer Infra-Clean: ‘Het is eigenlijk voorbijgevlogen’
Bron: Schoonmakend Nederland 
Twintig jaar geleden kreeg Henk Toetenel (60) de vraag of hij de schoonmaakactiviteiten van Knipscheer verder wilde uitbouwen. Hij ging ervoor en zette Knipscheer Infra-Clean op, een bedrijf dat zich vooral richt op het reinigen en onderhouden van de buitenruimte. Nu het bedrijf zijn jubileum viert, kijkt Henk met trots terug op wat er is opgebouwd. Al blijft hij er nuchter onder. “Als je omkijkt, is twintig jaar helemaal niks. Het is eigenlijk voorbijgevlogen.”
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/11/11/twintig-jaar-knipscheer-infra-clean-het-is-eigenlijk-voorbijgevlogen?originNode=1221

GWS dé schoonmaker ondertekent samenwerkingsconvenant Noordoost Brabant Werkt
Bron: Schoonmaakjournaal 
Iedereen verdient de kans om mee te doen op de arbeidsmarkt. Vanuit die overtuiging heeft GWS dé schoonmaker het samenwerkingsconvenant van Noordoost Brabant Werkt ondertekend. Het Brabantse familiebedrijf wil hiermee bijdragen aan meer kansen op werk voor mensen met verschillende achtergronden en mogelijkheden.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/gws-de-schoonmaker-ondertekent-samenwerkingsconvenant-noordoost-brabant-werkt

FNV kondigt twee weken stakingen in schoonmaak aan
Bron: Facto 
Schoonmakers die zijn aangesloten bij FNV worden opgeroepen om van 10 tot en met 23 november opnieuw het werk neer te leggen. De vakbond wil met de acties druk uitoefenen op werkgevers om de nieuwe cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf te herzien.
https://www.facto.nl/45605/fnv-kondigt-twee-weken-stakingen-in-schoonmaak-aan

Betrokken schoonmakers, betere resultaten
Bron: Facto 
Bij De Schone Coöperatie hebben schoonmakers zeggenschap over hun werk en delen ze mee in de winst. Volgens voorzitter Johan Stork levert dat meer betrokkenheid, laag ziekteverzuim en nauwelijks personeelsverloop op. 'Iedere manager wil betrokken medewerkers, maar dan moet je mensen zelf ook daadwerkelijk betrekken.'
https://www.facto.nl/45611/betrokken-schoonmakers-betere-resultaten

Appreo lanceert Intelligent Plan Advies: 400 uur schoonmaakwerk optimaal gepland in één minuut
Bron: Schoonmaakjournaal 
Een optimale planning maken is voor veel schoonmaakbedrijven een bijna onmogelijke puzzel. Beschikbaarheid, contracturen, kennis, reisafstanden en tientallen andere afhankelijkheden moeten allemaal kloppen. Softwarebedrijf Appreo introduceert daarom Intelligent Plan Advies: een AI-assistent die binnen één minuut een optimaal planvoorstel voor 400 uur werk berekent. Niet alleen voor de wekelijkse planning, maar ook bij onverwachte wijzigingen en de jaarlijkse vakantieplanning.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/appreo-lanceert-intelligent-plan-advies-400-uur-schoonmaakwerk-optimaal-gepland-in-een-minuut

Sociaal overleg richt zich op sociale zekerheid, arbeidsmarkt en groei
Bron: AWVN
Kabinet, werkgevers en vakbonden hebben tijdens het Najaarsoverleg een agenda vastgesteld voor het sociaal overleg. Daarin staan drie uitdagingen centraal: verbetering van de sociale zekerheid, een sterkere arbeidsmarkt en het aanjagen van de economische groei. Werkgeversvereniging AWVN is blij dat de sociale partners met deze concrete thema’s aan de slag kunnen.
https://www.awvn.nl/nieuws/sociaal-overleg-richt-zich-op-sociale-zekerheid-arbeidsmarkt-en-groei/

Natalie Sandmann (CSU) over vrouwelijk leiderschap: ‘Verschillen bieden perspectief’
Bron: Schoonmaakjournaal 
Dicht bij jezelf blijven en oprechte aandacht hebben voor de mensen om je heen. Daar begint goed leiderschap voor Natalie Sandmann, commercieel directeur van CSU. In onze serie over vrouwelijk leiderschap vertelt zij over vertrouwen, verantwoordelijkheid en de waarde van verschillende perspectieven. ‘Het gaat mij niet om vrouwelijk, maar om authentiek leiderschap met als uitgangspunt dat ‘anders’ iets toevoegt.’
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/natalie-sandmann-csu-over-vrouwelijk-leiderschap-verschillen-bieden-perspectief

🎥 Bert on Tour zoekt nieuwe verhalen! Doe mee!
Bron: Code Schoonmaak 
Waar wordt er elke dag met trots schoongemaakt? Wie is die schoonmaker die onmisbaar is op de werkvloer? En wat maakt een schoonmaaklocatie bijzonder?
https://www.codeschoonmaak.nl/%f0%9f%8e%a5-bert-on-tour-zoekt-nieuwe-verhalen-doe-mee/

Trotse schoonmakers!
Bron: FNV
Wij gaan door
Vanaf morgen 10 november tot en met maandag 23 november staken we opnieuw! De bazen luisteren nog steeds niet, dus we moeten ons weer laten horen. Staak jij mee? Lees in dit bericht hoe het werkt en wat je kunt verwachten.
https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/schoonmaak/2026/11/trotse-schoonmakers

Pudu geeft verschillende robots een gedeeld ‘brein’
Bron: Schoonmaakjournaal 
Een schoonmaakrobot ziet dat er na het schrobben koffie op de vloer is achtergebleven en rijdt nog een keer over de plek. Een transportrobot herkent een pallet en brengt zijn vorken op de juiste hoogte. Het zijn verschillende taken, waarvoor Pudu Robotics dezelfde basis wil gebruiken. Tijdens haar eerste Europese partnerbijeenkomst op 4 november 2026 in Amsterdam liet de fabrikant zien hoe die aanpak eruitziet. Voor het eerst bracht Pudu er haar zes productlijnen bij elkaar.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/pudu-geeft-verschillende-robots-een-gedeeld-brein

Minister Aartsen: vier dagen werken de norm in de inburgering
Bron: Rijksoverheid 
Minister Thierry Aartsen (Werk en Participatie) wil dat vier dagen werken de norm wordt voor statushouders die inburgeren. Te veel statushouders werken niet en krijgen een bijstandsuitkering. Aartsen ondertekende vandaag met werkgeversorganisaties afspraken die ervoor moeten zorgen dat veel meer nieuwkomers aan het werk gaan. Nu knellen inburgeringslessen overdag vaak met de behoefte van werkgevers om statushouders voltijds in te zetten. De minister wil daarom dat deze lessen zoveel mogelijk buiten de werktijden om plaatsvinden.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/11/09/minister-aartsen-vier-dagen-werken-de-norm-in-de-inburgering

Afspraken met kabinet over meer banen voor nieuwkomers
Bron: VNO-NCW en MKB-Nederland
Voorzitter Marijke Vuik van MKB-Nederland heeft vanmiddag mede namens VNO-NCW en AWVN haar handtekening gezet onder een gezamenlijke intentieverklaring met minister Aartsen (Werk en Participatie). De ondernemersorganisaties spreken daarmee af zich te zullen inzetten voor de kabinetsambitie om de komende vier jaar 75.000 nieuwkomers – statushouders en kansrijke asielzoekers – extra in Nederland aan het werk te helpen. De minister gaat op zijn beurt aan de slag met de knelpunten die werkgevers nu ervaren als zij nieuwkomers in dienst willen nemen.
https://www.vno-ncw.nl/artikelen/afspraken-met-kabinet-over-meer-banen-voor-nieuwkomers
https://www.mkb.nl/artikelen/afspraken-met-kabinet-over-meer-banen-voor-nieuwkomers

Kabinet, werkgevers en vakbonden stellen agenda op voor sociaal overleg
Bron: Rijksoverheid 
Kabinet, werkgevers en vakbonden hebben met elkaar gesproken over hoe ze het sociaal overleg willen vormgeven. In dat overleg staan drie uitdagingen centraal: een verbetering van de sociale zekerheid, een sterkere arbeidsmarkt en het aanjagen van de economische groei. In dit kader vraagt het kabinet advies aan de Stichting van de Arbeid (StvdA) over de werking van de sociale zekerheid en het duurzaam verhogen van de arbeidsparticipatie. En aan de Sociaal-Economische Raad (SER) over arbeidsproductiviteit en groei. Zij worden gevraagd een eerste rapportage voor het voorjaar aan te leveren, en het advies voor de zomer op hoofdlijnen. Dit omdat het kabinet in het voorjaar afspraken wil maken over in ieder geval het vastgelopen arbeidsongeschiktheidsstelsel, zodat hier snel een oplossing voor komt.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/11/09/kabinet-werkgevers-en-vakbonden-stellen-agenda-op-voor-sociaal-overleg

‘Nu snel concreet aan de slag met oplossingen economie en sociale zekerheid’
Bron: VNO-NCW en MKB-Nederland 
VNO-NCW en MKB-Nederland zijn blij dat ze nu snel concreet aan de slag kunnen met oplossingen voor de noodzakelijke versterking van de economische groei, meer mensen aan het werk en de verbetering van het stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid, waaronder de loondoorbetaling. Vandaag hebben zij tijdens het Najaarsoverleg met kabinet en de andere sociale partners afspraken gemaakt over een ambitieuze uitwerkingsagenda, die vorm krijgt in twee adviesvragen van het kabinet. De ondernemersorganisaties gaan zich maximaal inzetten voor een goed resultaat voor mensen, ondernemers en Nederland.
https://www.vno-ncw.nl/artikelen/nu-snel-concreet-aan-de-slag-met-oplossingen-economie-en-sociale-zekerheid
https://www.mkb.nl/artikelen/nu-snel-concreet-aan-de-slag-met-oplossingen-economie-en-sociale-zekerheid

Inflatie stijgt naar 3,7 procent in oktober
Bron: CBS
In oktober 2026 waren consumentengoederen en -diensten 3,7 procent duurder dan een jaar eerder, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In september 2026 was de inflatie 3,4 procent. Het inflatiecijfer van oktober is hetzelfde als bij de snelle raming die op 4 november is gepubliceerd.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/46/inflatie-stijgt-naar-3-7-procent-in-oktober

Werkinstructie asbest
Bron: Schoonmakend Nederland 
Tijdens recent overleg met Stichting Salvage is bevestigd dat de aangescherpte werkinstructie asbest voor gebouwen van vóór 1994 leidend blijft. De arbowet is duidelijk en biedt geen ruimte voor een andere werkwijze. Daarom is inmiddels van een eerder idee afgestapt en worden er via het VIP Asbestloket geen aanvullende protocollen ontwikkeld.  
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/11/06/werkinstructie-asbest?originNode=1221

Duurzaam Schadeherstel (DSH)
Bron: Schoonmakend Nederland 
De projectgroepen van wave 2 van het Manifest Duurzaam Schadeherstel zijn volop aan de slag. Ze werken aan mooie initiatieven, nieuwe inzichten en concrete stappen richting duurzamer schadeherstel. In deze wave lopen 6 pilots. Hieronder zie je welke dat zijn en welke reconditioneerder daaraan meedoet.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/11/06/duurzaam-schadeherstel-(dsh)?originNode=1221

Calamiteiten Plan Reconditionering Nederland (CPRN)
Bron: Schoonmakend Nederland 
Het CPRN is van kracht. De CPRN-managers hebben inmiddels een tweedaagse training bij Stichting Salvage gevolgd. Daarmee weten zijn wat er van hen wordt verwacht wanneer het draaiboek Coördinatie bij grootschalige calamiteiten brandverzekeringen wordt geactiveerd.  
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/11/06/calamiteiten-plan-reconditionering-nederland-(cprn)?originNode=1221

Calamiteitenplan reconditioneringsbranche van kracht, zes pilots voor duurzaam schadeherstel
Bron: Facto 
Het Calamiteiten Plan Reconditionering Nederland (CPRN) is van kracht. De betrokken bedrijven en managers zijn voorbereid om bij grootschalige calamiteiten volgens het draaiboek te werken. Ondertussen zet de reconditioneringsbranche stappen op het gebied van duurzaam schadeherstel en blijft de aangescherpte werkinstructie voor asbest van kracht. Dat meldt Schoonmakend Nederland.
https://www.facto.nl/45572/calamiteitenplan-reconditioneringsbranche-van-kracht-zes-pilots-voor-duurzaam-schadeherstel

AI maakt niet schoon. Maar verandert wel hoe we schoonmaken. (Blog Chantal De Krosse - Snijders)
Bron: Facto 
Vraag iemand waar AI de komende jaren het grootste verschil gaat maken en de schoonmaak zal waarschijnlijk niet bovenaan het lijstje staan. We denken eerder aan kantoorbanen, aan het schrijven van teksten, analyseren van data of automatiseren van administratieve processen.
https://www.facto.nl/45530/ai-maakt-niet-schoon-maar-verandert-wel-hoe-we-schoonmaken-blog-chantal-de-krosse-snijders

Blog Sylvain Rottier (MindMarqs): De robot maakt schoon. Wat doet jouw schoonmaker?
Bron: Schoonmaakjournaal 
AI ondersteunt, de mens blijft verantwoordelijk. Zo stond het in deel 12 van de serie “AI in schoonmaak“. Maar wat doet die mens dan, terwijl de machine schoonmaakt?
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/blog-sylvain-rottier-mindmarqs-de-robot-maakt-schoon-wat-doet-jouw-schoonmaker

Kabinet pakt arbeidsmisstanden aan met hogere boetes
Bron: Rijksoverheid 
De boetes voor het overtreden van arbeidswetten stijgen met zo’n 22%. Ook worden de boetes vanaf 1 januari 2028 jaarlijks geïndexeerd. Zo wil het kabinet misstanden op de werkvloer aanpakken en kwetsbare werknemers beter beschermen. Het verhogen van de boetes is onderdeel van een bredere inzet op arbeidsmigratie die minister Vijlbrief vandaag naar de Tweede Kamer stuurt.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/11/07/kabinet-pakt-arbeidsmisstanden-aan-met-hogere-boetes

Kabinet maakt einde aan sluiproute voor goedkope arbeidsmigranten
Bron: Rijksoverheid 
Het kabinet wil voorkomen dat derdelanders van buiten de EU via een ander Europees land direct in Nederland gaan werken. Deze vorm van detachering wordt op steeds grotere schaal gebruikt om Nederlandse regels te omzeilen. Dit leidt tot misstanden en zorgt voor oneerlijke concurrentie ten opzichte van bedrijven die wel de regels volgen. Het uitgangspunt wordt dat arbeidsmigranten eerst 3 maanden in een ander Europees land moeten werken. Daarna mogen ze pas via een detachering in Nederland aan het werk. Dit schrijft Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/11/07/kabinet-maakt-einde-aan-sluiproute-voor-goedkope-arbeidsmigranten

1 op 5 werknemers psychisch vermoeid door werk, meer dan tien jaar geleden
Bron: CBS
Werknemer op kantoor
In 2025 voelde 21 procent van de werknemers zich enkele keren per maand of vaker psychisch vermoeid door het werk. Dat is iets meer dan een jaar eerder, toen dat 20 procent was. Het is ook meer dan tien jaar geleden, toen gaf 13 procent dat aan. Dat blijkt uit cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/46/1-op-5-werknemers-psychisch-vermoeid-door-werk-meer-dan-tien-jaar-geleden

Economisch beeld vrijwel even negatief in oktober
Bron: CBS
Het conjunctuurbeeld volgens de Conjunctuurklok van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) was in oktober nagenoeg even negatief als in september. In de Conjunctuurklok van oktober presteerden 8 van de 13 indicatoren slechter dan hun langjarige trend.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/46/economisch-beeld-vrijwel-even-negatief-in-oktober

Nieuwe cao voor 24.000 particuliere beveiligers
Bron: CNV 
Meer loon, vergoeding voor stagiairs, tijd voor scholing, betere roosters
De 24.000 particuliere beveiligers in Nederland hebben zicht op een nieuwe, 2-jarige cao. Vakbonden hebben hierover afspraken gemaakt met De Nederlandse Veiligheidsbranche. 'De onderhandelingen hebben lang geduurd, maar het resultaat mag er zijn', vindt CNV-onderhandelaar Erik Honkoop. 'De komende 2 jaar gaan de beveiligers er in koopkracht op vooruit. Voor het eerst komt er ook een stagevergoeding in de cao. En we maken belangrijke stappen als het gaat om scholing en betere roosters.'
https://www.cnv.nl/nieuws/nieuwe-cao-voor-particuliere-beveiligers/