Een selectie van relevante nieuwsberichten voor de schoonmaakbranche en werkgeverschap en ondernemerschap in het algemeen van afgelopen week.

Asito stelt Jeroen Wijninga aan als commercieel directeur
Bron: Schoonmaakjournaal
Met ingang van 1 mei 2026 benoemt Asito Jeroen Wijninga tot commercieel directeur. In deze rol is Jeroen verantwoordelijk voor het realiseren van verdere groei en het versterken van de marktpositie van Asito. De focus ligt daarbij op een ambitieuze en toekomstgerichte salesstrategie, waarin duurzame klantrelaties en waardevolle samenwerking centraal staan.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/asito-stelt-jeroen-wijninga-aan-als-commercieel-directeur

#FOTOFRIDAY De gouden smile van Manuela van Beercoo Schoonmaakgroep
Bron: Schoonmaakjournaal
Rayonleider Jasper Odink van Beercoo Schoonmaakgroep  zette deze week collega Manuela in het zonnetje met een welverdiende gouden smile. Een klein gebaar met een groot verhaal.Al twaalf jaar is Manuela een vertrouwd gezicht bij verschillende klanten van Beerco. Met haar inzet en positieve houding maakt zij elke dag het verschil op de werkvloer.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/fotofriday-de-gouden-smile-van-manuela-van-beercoo-schoonmaakgroep

Tenderoverzicht week 17 (donderdag 23 april)
Bron: Facto
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
https://www.facto.nl/43786/tenderoverzicht-week-17-donderdag-23-april

Stress op het werk kan volgens werknemers leiden tot ongevallen
Bron: RIVM
Er is steeds meer aandacht voor de negatieve effecten van stress op de gezondheid van werkenden. Maar dat het ook kan leiden tot ongelukken op het werk is minder bekend. In een nieuw onderzoek sprak het RIVM met verschillende werknemers over hun ervaringen op de werkvloer. Zij herkennen dat door stress gevaarlijke situaties kunnen ontstaan. Aandacht voor het effect van stress op de veiligheid kan dit soort situaties voorkomen.
https://www.rivm.nl/nieuws/stress-op-werk-kan-volgens-werknemers-leiden-tot-ongevallen

Stichting Salvage, Schoonmakend Nederland en Verbond vergroten slagkracht bij grootschalige calamiteiten
Bron: Schoonmakend Nederland
Stichting Salvage, Schoonmakend Nederland en het Verbond van Verzekeraars hebben een intentieverklaring ondertekend voor het Calamiteitenplan Reconditionering Nederland (CPRN). Daarmee committeren de partijen zich aan een snelle, gecoördineerde en effectieve inzet van reconditioneringscapaciteit bij grootschalige calamiteiten om vervolgschade zoveel mogelijk te voorkomen.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/04/22/stichting-salvage-schoonmakend-nederland-en-verbond-vergroten-slagkracht-bij-grootschalige-calamiteiten
Ook bij Verbond voor Verzekeraars: https://www.verzekeraars.nl/publicaties/actueel/stichting-salvage-schoonmakend-nederland-en-verbond-vergroten-slagkracht-bij-grootschalige-calamiteiten

Romaro Schoonmaakgroep ontvangt zilveren ondernemingspenning
Bron: Facto
Romaro Schoonmaakgroep heeft een zilveren ondernemingspenning ontvangen uit handen van wethouder Henk van Os van de gemeente Ridderkerk.
https://www.facto.nl/43780/romaro-schoonmaakgroep-ontvangt-zilveren-ondernemingspenning

Blog Rogier Coppejans over loonsverhogingen in de schoonmaakbranche: Waar ligt de grens tussen waardering en realiteit?
Bron: Schoonmaakjournaal
In de dagelijkse praktijk blijkt hoe belangrijk schoonmaakwerk is voor klanten. Tegelijk staat de sector onder druk. De cao-onderhandelingen worden daarom met veel aandacht gevolgd. De looneisen van FNV (12%) en CNV (10%), aangevuld met hogere vergoedingen, zijn stevig. Rogier Coppejans van Coppejans Schoonmakers uit Oisterwijk blogt over deze ontwikkelingen.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/rogier-coppejans-over-loonsverhoging-in-de-schoonmaakbranche-waar-ligt-de-grens-tussen-waardering-en-realiteit

ADG (moederbedrijf Asito) richt sociaal fonds op voor medewerkers in financiële nood
Bron: Facto
Financiële problemen zijn allang niet meer voorbehouden aan mensen zonder werk. Ook werkenden raken steeds vaker in de knel door stijgende kosten van levensonderhoud. ADG, het moederbedrijf van schoonmaakbedrijf Asito, speelt hierop in met de oprichting van een sociaal fonds dat medewerkers in acute nood snel en laagdrempelig ondersteunt.
https://www.facto.nl/43765/adg-moederbedrijf-asito-richt-sociaal-fonds-op-voor-medewerkers-in-financiele-nood

Hanze, UMCG en Vebego slaan handen ineen voor schoonmaker en verpleegkundige
ron: Schoonmaakjournaal
Hanze, UMCG en Vebego werken samen om de schoonmaker en de verpleegkundige meer van elkaars werk te laten profiteren. Ivy Jacobs is deze maand gestart met een promotieonderzoek waarin tot 2030 wordt onderzocht wat de toegevoegde waarde is van taakintegratie en of dat positief kan bijdragen aan de zorg en de personeelstekorten in de zorg.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/hanze-umcg-en-vebego-slaan-handen-ineen-voor-schoonmaker-en-verpleegkundige

Arbeidsproductiviteit Nederlandse economie 2,4 procent hoger in 2025
Bron: CBS
De Nederlandse economie groeide in 2025 met 1,8 procent. Er werd in totaal 0,6 procent minder uren gewerkt, zodat de arbeidsproductiviteit 2,4 procent hoger was dan een jaar eerder. In 2023 en 2024 daalde de arbeidsproductiviteit. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in het artikel De Nederlandse economie in 2025.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/17/arbeidsproductiviteit-nederlandse-economie-2-4-procent-hoger-in-2025

#LedenInBeeld: Peter de Gast (Nieuw Leven Facility Groep)
Bron: Schoonmakend Nederland
In de rubriek Leden in Beeld spreken we ondernemers en werkgevers uit de schoonmaak- en glazenwassersbranche over hun eerste kennismaking met het vak, hun ambities en hun blik op de toekomst. Ook geven zij het stokje door aan een ander lid van Schoonmakend Nederland, met een vraag voor de volgende editie.
Deze keer is het de beurt aan Peter de Gast (39), algemeen directeur van Nieuw Leven Facility Groep.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/04/21/ledeninbeeld-peter-de-gast-(nieuw-leven-facility-groep)

Verzuim verlagen in de schoonmaakbranche begint en eindigt bij leiderschap
Bron: Facto
Met verzuimcijfers die in de schoonmaak structureel boven het landelijk gemiddelde liggen, blijft het verlagen van uitval één van de grootste uitdagingen in de sector. Tijdens een kennissessie van Code Verantwoordelijk Marktgedrag en FMN werd duidelijk waar de sleutel ligt: organisaties die investeren in aandacht voor medewerkers en goed leiderschap, boeken aantoonbaar betere resultaten.
https://www.facto.nl/43745/verzuim-verlagen-in-de-schoonmaakbranche-begint-en-eindigt-bij-leiderschap

Digitaliseren kan je leren (Blog Chantal Snijders)
Bron: Facto
Ik verbaas me er al jaren over hoeveel er nog op papier gewerkt wordt. Want als je erover nadenkt: we doen tegenwoordig bijna alles digitaal. Bankzaken, boodschappen, noem maar op. En toch: ga maar eens naar het toilet bij een groot warenhuis. Grote kans dat daar nog een papieren aftekenlijst hangt.
https://www.facto.nl/43751/digitaliseren-kan-je-leren-blog-chantal-snijders

Gezien in de media: UMCG test inzet van schoonmaak- en logistieke robots
Bron: Schoonmaakjournaal
In het Universitair Medisch Centrum Groningen werken medewerkers sinds december 2025 samen met robots voor schoonmaak en logistiek. Het gaat om een proef waarbij vier robots worden ingezet om schoon te maken en materialen te vervoeren tussen afdelingen. In een artikel van het UMCG licht het ziekenhuis deze proef verder toe.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/gezien-in-de-media-umcg-test-inzet-van-schoonmaak-en-logistieke-robots

Interclean 2026 (deel 2): Innovaties en ontmoetingen op de stands
Bron: Schoonmaakjournaal
In deel 1 van het beursverslag van onze redactie namen we je mee in de beleving van Interclean 2026: de sfeer op de beursvloer, de opening, de Innovation Awards en de energie die vier dagen lang voelbaar was in de hallen van de RAI. In dit tweede deel zoomen we in op wat we op de stands zagen en hoorden. Welke innovaties en doorontwikkelingen troffen we aan? Wat betekent dat concreet voor de werkvloer, voor schoonmakers en voor schoonmaakbedrijven?https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/interclean-2026-deel-2-innovaties-en-ontmoetingen-op-de-stands

Debat over maatregelen hoge energie- en brandstofprijzen
Bron: Tweede Kamer
De Tweede Kamer debatteert op woensdag 22 april over de maatregelen van het kabinet om mensen en bedrijven te helpen met de gevolgen van de hoge energie- en brandstofprijzen. U kunt het debat vanaf 11.10 uur volgen via Debat Direct.
https://www.tweedekamer.nl/nieuws/kamernieuws/debat-over-maatregelen-hoge-energie-en-brandstofprijzen

Karin van Elten (Glazenwasserij van Elten B.V.) reageert op de steunmaatregelen van het kabinet op de gestegen brandstofprijzen
Bron: NOS Journaal
Maatregelen die volgens Karin hard nodig zijn. De torenhoge prijzen aan de pomp drukken sterk op de resultaten van bedrijven. "Mijn brandstofkosten zijn van 1200 euro per twee weken naar 3500 euro gegaan. Dit is echt niet leuk meer." Of het steunpakket ondernemers echt verlichting brengt?
https://npo.nl/start/afspelen/nos-journaal_104254 (vanaf 4:15)

Ondernemersorganisaties: Positieve punten in kabinetsplan, maar meer is nodig
Bron: MKB-Nederland en VNO-NCW
VNO-NCW en MKB-Nederland vinden het goed dat het kabinet doelgerichte maatregelen neemt om bedrijven en burgers te helpen die financieel in de knel komen door de impact van de oorlog in het Midden-Oosten. Zo gaat de wegenbelasting omlaag voor bestelwagens en vrachtauto’s, neemt het kabinet maatregelen voor de luchtvaart en breidt het garantstellingsregelingen uit. Wel ontbreken nog maatregelen voor de zwaarst getroffen bedrijven. Grote moeite hebben zij met de dekking; structurele regelingen voor kleine en startende bedrijven worden geschrapt voor tijdelijke maatregelen.
https://www.vno-ncw.nl/artikelen/ondernemersorganisaties-positieve-punten-in-kabinetsplan-maar-meer-is-nodig
https://www.mkb.nl/artikelen/ondernemersorganisaties-positieve-punten-in-kabinetsplan-maar-meer-is-nodig

Werkgevers: ‘Alleen gerichte compensatie brandstofprijzen’
Bron: AWVN
Werkgevers zijn zeer bezorgd over de effecten van de gestegen brandstofprijzen voor hun bedrijf en voor hun medewerkers. De hogere brandstofprijzen komen voor veel bedrijven bovenop andere kostenstijgingen, zoals die van de lonen. Wensen van werknemers voor hogere vergoedingen horen thuis in het cao-overleg vinden de werkgevers. Eventuele compensatie moet bij voorkeur doelgroepgericht zijn. Verder willen zij vooral praten over alternatieven voor autorijden, zoals OV-gebruik, thuiswerken en (e-)fiets.
https://www.awvn.nl/cao/nieuws/werkgevers-alleen-gerichte-compensatie-brandstofprijzen/

Kabinet zet stap met toezicht op Europese AI-regels
Bron: Rijksoverheid
|Kunstmatige intelligentie wordt steeds meer gebruikt in onze economie en samenleving. Van industrie en zorg tot digitale diensten: AI verandert hoe we ondernemen en ons werk doen en gebruiken we steeds vaker in ons dagelijks leven. Om deze technologie veilig en betrouwbaar te gebruiken, werkt het kabinet aan het nationale toezicht op de Europese AI-verordening. Staatssecretaris Aerdts (Digitale Economie en Soevereiniteit) heeft het voorstel voor de uitvoeringswet AI-verordening vandaag in internetconsultatie gebracht.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/04/20/kabinet-zet-stap-met-toezicht-op-europese-ai-regels

Arbeidsproductiviteit Nederlandse economie 2,4 procent hoger in 2025
Bron: CBS
De Nederlandse economie groeide in 2025 met 1,8 procent. Er werd in totaal 0,6 procent minder uren gewerkt, zodat de arbeidsproductiviteit 2,4 procent hoger was dan een jaar eerder. In 2023 en 2024 daalde de arbeidsproductiviteit. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in het artikel De Nederlandse economie in 2025.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/17/arbeidsproductiviteit-nederlandse-economie-2-4-procent-hoger-in-2025

De winnaars zijn…
Bron: Schoonmaker van het Jaar
… Marcelina Monteiro en team Ministerie van Financiën winnen dé verkiezing Schoonmaker en Schoonmaakteam van het Jaar 2026
https://deschoonmakervanhetjaar.nl/2026/04/de-winnaars-zijn/

Interclean dag 4: de waarde van schoon gaat zoveel verder dan 'gewoon' een fijne omgeving
Bron: Facto
Onder de noemer 'Feel Good Friday' organiseerde Interclean in samenwerking met Contrast op vrijdag 17 april (de laatste beursdag alweer!) een kennisprogramma speciaal voor de Nederlandse beursbezoekers. Met als centrale thema 'de waarde van schoonmaak' wisten vier verschillende sprekers de zaal te inspireren. Een samenvatting.
https://www.facto.nl/43710/interclean-dag-4-de-waarde-van-schoon-gaat-zoveel-verder-dan-gewoon-een-fijne-omgeving

Blog Gertjan Schonewille (Bemeij Bedrijfsdiensten): Hoe heet jouw schoonmaker?
Bron: Schoonmaakjournaal
Bij Bemeij Bedrijfsdiensten werken geen nummers. Er werken mensen, met een naam, een gezicht en een verhaal. Ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers gezien worden. Dat er ruimte is voor persoonlijk contact. Dat iemand niet alleen “de glazenwasser” is, maar gewoon Jethro, Henry, Victor of Ernst. En dat gebeurt ook.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/blog-gertjan-schonewille-bemeij-bedrijfsdiensten-hoe-heet-jouw-schoonmaker

Total Care groeit naar € 964,9 miljoen omzet; mensgericht en aantoonbaar duurzamer
Bron: Duurzaam ondernemen 
Total Care, moederbedrijf van schoonmaakbedrijf CSU en thuiszorgorganisatie Tzorg, realiseerde in 2025 een omzet van € 964,9 miljoen, een stijging van 10,4% ten opzichte van 2024. De omzet bestond uit € 673,7 miljoen bij CSU en € 290,9 miljoen bij Tzorg.
https://www.duurzaam-ondernemen.nl/total-care-groeit-naar-e-9649-miljoen-omzet-mensgericht-en-aantoonbaar-duurzamer/
Ook bij Facto: https://www.facto.nl/43722/total-care-groeit-naar-9649-miljoen-euro-omzet-en-zet-in-op-mensgerichte-duurzame-ontwikkeling

Werkgevers willen niet als enige opdraaien voor hoge brandstofkosten
Bron: NOS
Bedrijven maken zich grote zorgen over de gestegen brandstofprijzen, blijkt uit een enquête van werkgeversorganisatie AWVN onder zijn leden. Tegelijk vrezen veel werkgevers dat een hogere kilometervergoeding in combinatie met een verhoging van de lonen tot een sterke kostenverhoging leidt.
https://nos.nl/artikel/2611183-werkgevers-willen-niet-als-enige-opdraaien-voor-hoge-brandstofkosten