Een selectie van relevante nieuwsberichten voor de schoonmaakbranche en werkgeverschap en ondernemerschap in het algemeen van afgelopen week.

Schoonmaakbranche goed vertegenwoordigd in Top 200 Familiebedrijven
Bron: Facto
De schoonmaakbranche is goed vertegenwoordigd in de nieuwste editie van de Top 200 Familiebedrijven van EW. Meerdere grote facilitaire en schoonmaakbedrijven behoren tot de grootste familiebedrijven van Nederland, gemeten naar omzet.
https://www.facto.nl/44058/schoonmaakbranche-goed-vertegenwoordigd-in-top-200-familiebedrijven

#FOTOFRIDAY Patricia Janssen 12,5 jaar bij CSU
Bron: Schoonmaakjournaal
Bijzondere momenten moet je vieren en dat deden ze dan ook bij CSU. Patricia Jansen is 12,5 jaar in dienst en de mooie woorden van salesmanager Rene Clermonts op vertellen hoe blij ze bij CSU met Patricia zijn.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/fotofriday-patricia-janssen-125-jaar-bij-csu

Gezien in de VS: humanoïde robots doen intrede in schoonmaakmarkt
Bron: Facto
Humanoïde robots lijken langzaam hun weg te vinden naar de schoonmaakbranche. In de Verenigde Staten trok startup Gatsby deze maand de aandacht met een schoonmaakdienst waarbij een humanoïde robot appartementen schoonmaakt.
https://www.facto.nl/44052/gezien-in-de-vs-humanoide-robots-doen-intrede-in-schoonmaakmarkt

Tenderoverzicht week 21 (donderdag 21 mei)
Bron: Facto
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
https://www.facto.nl/44045/tenderoverzicht-week-21-donderdag-21-mei

Update: Maximale onbelaste reiskostenvergoeding omhoog naar € 0,25 per kilometer
Bron: AWVN
De maximale onbelaste reiskostenvergoeding wordt met terugwerkende kracht voor heel 2026 verhoogd van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Dat blijkt uit een beleidsbesluit dat is gepubliceerd in de Staatscourant.
https://www.awvn.nl/arbeidsvoorwaarden/nieuws/verhoging-reiskostenvergoeding-binnenkort-geformaliseerd/

Wetsvoorstel loontransparantie: wat wordt er straks precies gemeten?
Bron: AWVN
Het wetsvoorstel ‘Implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ gaat vandaag naar de Tweede Kamer. De richtlijn heeft als doel het beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijk of gelijkwaardig werk verder te versterken. AWVN steunt deze doelstelling, maar blijft aandacht vragen voor de praktische uitvoering en de administratieve lasten die de nieuwe regels voor werkgevers met zich meebrengen.
https://www.awvn.nl/equal-pay/nieuws/wetsvoorstel-loontransparantie-wat-wordt-er-straks-precies-gemeten/

CNV-onderzoek: 10% werkende moeders krijgt burn-out na geboorte kind
Bron: CNV
De helft van de vrouwen die na hun bevalling terugkeren op het werk is in het eerste jaar chronisch moe. 10% krijgt een burn-out, 12% een depressie en 14% meldt zich regelmatig ziek op het werk in het eerste jaar na de geboorte. Een kwart heeft last van huilbuien of heftige emoties.
https://www.cnv.nl/nieuws/cnv-onderzoek-10-werkende-moeders-krijgt-burn-out-na-geboorte-kind/

Vakbonden winnen grote zaak over stakingsrecht
Bron: FNV
Duidelijkheid van Internationaal Strafhof
Het Internationaal Gerechtshof bevestigt dat stakingsrecht wezenlijk onderdeel is van vrijheid van vakvereniging en het recht op collectief onderhandelen.
Donderdagmiddag 21 mei heeft het Internationaal Gerechtshof in Den Haag de adviesuitspraak bekendgemaakt over de vraag of het stakingsrecht onderdeel is van het fundamentele arbeidsrecht van vrijheid van organisatie. De uitspraak laat geen ruimte voor twijfel: Het recht op staken is inherent aan het fundamentele arbeidsrecht op organisatie.
https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/algemeen-nieuws/2026/05/vakbonden-winnen-grote-zaak-over-stakingsrecht

Meer openheid over loonkloof tussen mannen en vrouwen
Bron: Rijksoverheid
Werknemers krijgen meer inzicht in de loonverschillen tussen mannen en vrouwen op hun eigen werkvloer. Ook moeten werkgevers straks een objectief systeem hebben voor het waarderen en indelen van de functies in hun organisatie. En er komt een verbod om in gesprekken over arbeidsvoorwaarden te vragen naar het laatstverdiende salaris. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dient vandaag een wetsvoorstel in bij de Tweede Kamer dat dit regelt. Het is de bedoeling dat het wetsvoorstel op 1 januari 2027 in werking treedt.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/05/21/meer-openheid-over-loonkloof-tussen-mannen-en-vrouwen

Definitief akkoord over cao rijksambtenaren
Bron: Rijksoverheid
Vakbondsleden hebben ingestemd met de voorgestelde afspraken voor de cao voor rijksambtenaren in 2026. Eerder bereikten de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en de vakbonden hierover een onderhandelingsresultaat, dat de vakbonden aan hun leden hebben voorgelegd. Zij stemmen hier vandaag mee in.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/05/20/definitief-akkoord-over-cao-rijksambtenaren

Productievere werktijden
Bron: AWVN
In Nederland blijft de groei van de arbeidsproductiviteit al jaren achter, terwijl die juist essentieel is voor het behoud van onze toekomstige welvaart. Een belangrijke manier om de productiviteit te verhogen, is door werktijden slimmer te organiseren. Maar hoe doe je dat precies?
https://www.awvn.nl/roosters-en-werktijden/blog/productievere-werktijden/

Vooruitgang op SDG’s, maar actie is nodig op grote belemmeringen
Bron: VNO-NCW en MKB-Nederland
Tien jaar na de lancering van de Sustainable Development Goals (SDG’s) laat Nederland zowel vooruitgang als hardnekkige uitdagingen zien, zo blijkt uit de Tiende Nationale SDG Rapportage 2026. Er zijn tastbare successen op de doelen, zoals verdubbeling van het gebruik van duurzame energie, maar duidelijk is ook dat voor bedrijven zaken als netcongestie en trage vergunningverlening hier in de weg staan. ‘De wil en ambitie zijn er, we moeten nu de stap maken naar actie’, zei directeur Leendert-Jan Visser van MKB-Nederland mede namens VNO-NCW vanmiddag bij de presentatie van de rapportage in Den Haag. Hij riep onder meer op tot voorspelbaar en uitvoerbaar overheidsbeleid, zodat ondernemers (weer) durven en kunnen investeren.
https://www.vno-ncw.nl/artikelen/vooruitgang-op-sdgs-maar-actie-is-nodig-op-grote-belemmeringen
https://www.mkb.nl/artikelen/vooruitgang-op-sdgs-maar-actie-is-nodig-op-grote-belemmeringen

UVandaag: van glazenwasser naar dronepiloot
Bron: RTV Utrecht
Een drone die ramen wast. Item met Branderhorst facilitaire dienstverlening.
https://www.rtvutrecht.nl/tv/aflevering/uvandaag/RTVU_4008861_20260519170000
(vanaf 2:33)

Aflevering 9: Bert on Tour
Bron: Code Schoonmaak
In aflevering 9 van Bert on Tour gaat Bert langs bij Vebego Zorgservice in het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven. Daar spreekt hij met servicemedewerker Carin Mansvelders, die werkt op de afdeling kort verblijf.
https://www.codeschoonmaak.nl/aflevering-9-bert-on-tour/

Introductietraining Leidinggeven van UL-Team met RAS-subsidie
Bron: Schoonmaakjournaal
De Introductietraining Leidinggeven van UL-Team is bedoeld voor startende voorlieden en medewerkers die doorgroeien naar een leidinggevende rol. Wist je dat je de Introductietraining Leidinggeven nu nog kunt volgen met RAS-subsidie?
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/volg-de-introductietraining-leidinggeven-van-ul-team-met-ras-subsidie

Ondernemers gebruiken volop WBSO-steun, budget groeit verder in 2026
Bron: Rijksoverheid
Innovatieve technologieën maken Nederland veilig, gezond en economisch sterker. Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) stimuleert daarom kleine en grote ondernemers via de innovatieregeling WBSO om hierin te investeren. In 2025 werd het record aan projecten van € 8,7 miljard geëvenaard. Dat staat in het jaarverslag dat minister Heleen Herbert (EZK) heeft gepubliceerd.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/05/19/ondernemers-gebruiken-volop-wbso-steun-budget-groeit-verder-in-2026

Inflatie stijgt naar 2,8 procent in april
Bron: CBS
In april 2026 waren consumentengoederen en -diensten 2,8 procent duurder dan een jaar eerder, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In maart 2026 was de inflatie 2,7 procent. Het inflatiecijfer van april is hetzelfde als bij de snelle raming die op 30 april is gepubliceerd.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/21/inflatie-stijgt-naar-2-8-procent-in-april

Ruim 6% meer loon en volledige reiskostenvergoeding voor schoonmakers; meer grip op verzuim voor werkgevers (persbericht)
Bron: Schoonmakend Nederland
Onderhandelingsresultaat nieuwe cao schoonmaak- en glazenwassersbranche
Schoonmakend Nederland en vakbonden CNV en FNV Schoonmaak hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. De overeengekomen looptijd is van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028. https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/05/18/ruim-6-meer-loon-en-volledige-reiskostenvergoeding-voor-schoonmakers-meer-grip-op-verzuim-voor-werkgevers

CAO-onderhandelingsresultaat bereikt: investeren in medewerkers én meer grip op verzuim
Bron: Schoonmakend Nederland
Schoonmakend Nederland heeft met CNV en FNV Schoonmaak een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. De looptijd is van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028.
https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2026/05/18/cao-onderhandelingsresultaat-bereikt-investeren-in-medewerkers-en-meer-grip-op-verzuim

Schoonmakers krijgen al hun kilometers vergoed in nieuwe cao
Bron: De Telegraaf
Amsterdam- Schoonmakers krijgen voortaan alle kosten voor hun woon-werkverkeer vergoed. Die afspraak staat in de nieuwe cao waarover bonden en werkgevers een akkoord hebben bereikt. Veel schoonmakers leggen nu nog geld bij om op het werk te komen.
https://www.telegraaf.nl/financieel/schoonmakers-krijgen-al-hun-kilometers-vergoed-in-nieuwe-cao/152017526.html

Cao-resultaat: schoonmakers krijgen voortaal maximale reiskostenvergoeding
Bron: CNV
De laatste onderhandelingsronde over een nieuwe cao voor schoonmakers is goed verlopen.
https://www.cnv.nl/dienstverlening/schoonmaak/cao-schoonmaak-en-glazenwassersbedrijf/nieuws/cao-resultaat-schoonmakers-krijgen-voortaan-maximale-reiskostenvergoeding-2026-05-18/

Cao schoonmaak: dit zijn de afspraken tussen FNV, CNV en Schoonmakend Nederland
Bron: Facto
Werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV hebben afspraken gemaakt over een nieuwe cao voor de schoonmaakbranche. Hieronder zetten we de afspraken van de cao in de schoonmaak op een rij.
https://www.facto.nl/43990/cao-schoonmaak-dit-zijn-de-afspraken-tussen-fnv-cnv-en-schoonmakend-nederland

CNV over cao schoonmaak: "Dit is wat er op dit moment mogelijk was"
Bron: Facto
Vakbond CNV ziet in het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao in de schoonmaakbranche een herkenbaar compromis. De bond spreekt van een akkoord "met punten waar je blij mee bent en waar je niet blij mee bent".
https://www.facto.nl/44005/cnv-over-cao-schoonmaak-dit-is-wat-er-op-dit-moment-mogelijk-was

Cao schoonmaak: er is een akkoord, schoonmakers 6,1 procent meer loon
Bron: Facto
Werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV hebben na intensieve onderhandelingen in Dalfsen een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Dat maakten de partijen maandag 18 mei laat in de middag bekend.
https://www.facto.nl/43996/cao-schoonmaak-er-is-een-akkoord-schoonmakers-61-procent-meer-loon

Onderhandelingsresultaat nieuwe cao Schoonmaak- en Glazenwassersbranche: ruim 6% meer loon, volledige reiskostenvergoeding, meer grip verzuim
Bron: Schoonmaakjournaal
Schoonmakend Nederland en vakbonden CNV en FNV Schoonmaak hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Wat houdt dat onderhandelingsresultaat precies in, en wat vinden de onderhandelaars van het resultaat? Inclusief een duidelijk overzicht van de gemaakte afspraken voor de nieuwe cao schoonmaak- en glazenwassersbranche.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/onderhandelingsresultaat-nieuwe-cao-schoonmaak-en-glazenwassersbranche-ruim-6-meer-loon-volledige-reiskostenvergoeding-meer-grip-verzuim

FNV blij met reiskostenvergoeding, maar twijfelt over draagvlak nieuwe schoonmaak-cao: 'Dit was het hoogst haalbare'
Bron: Facto
FNV blij met reiskostenvergoeding, maar twijfelt over draagvlak nieuwe schoonmaak-cao: 'Dit was het hoogst haalbare'
Vakbond FNV is tevreden dat schoonmakers voortaan een reiskostenvergoeding krijgen, maar hun regering heeft het onderhandelingsresultaat neutraal voorgelegd aan het parlement en de leden. Bestuurder Herrie Hoogenboom spreekt van een belangrijke doorbraak met het cao-akkoord, maar verwacht een stevige discussie onder de leden.
https://www.facto.nl/44007/fnv-blij-met-reiskostenvergoeding-maar-twijfels-over-draagvlak

Onderhandelingsresultaat nieuwe cao schoonmaak- en glazenwassersbranche
Bron: RAS
De sociale partners in de schoonmaak- en glazenwassersbranche – Schoonmakend Nederland, CNV en FNV Schoonmaak – hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. De voorgestelde cao heeft een looptijd van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028.
https://www.ras.nl/onderhandelingsresultaat-nieuwe-cao-schoonmaak-en-glazenwassersbranche/

Interview Madelief Rijnders (GOM) over vrouwelijk leiderschap: “Pak je kans. Ook als je jong bent”
Bron: Facto
Madelief Rijnders (23) is rayonleider bij Gom Schoonmaak en verantwoordelijk voor meerdere locaties bij Philips in regio Zuid. In de serie over vrouwelijk leiderschap vertelt ze hoe ze haar rol invult: met respect en aandacht voor mensen, duidelijkheid en de drive om zichzelf en anderen te laten groeien.
Haar loopbaan begon na haar opleiding facilitair leidinggevende, waarin ze tijdens stages kennismaakte met de schoonmaakbranche.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/interview-madelief-rijnders-gom-over-vrouwelijk-leiderschap-pak-je-kans-ook-als-je-jong-bent

Maandbericht loonontwikkeling
Bron: AWVN
Loonafspraken opnieuw boven 3 procent
De loonafspraken in nieuwe cao’s zijn in april opnieuw boven de 3 procent uitgekomen. De dalende trend die sinds begin 2025 zichtbaar was in de loonafspraken, lijkt daarmee te zijn gestagneerd.
https://www.awvn.nl/cao/nieuws/maandbericht-loonontwikkeling-2026/

Verantwoordingsdag 2026: zijn de plannen waargemaakt?
Bron: Tweede Kamer
Kamervoorzitter Thom van Campen ontvangt op Verantwoordingsdag, woensdag 20 mei, de rapporten en verslagen waarmee de Kamer kan controleren wat de regering vorig jaar heeft bereikt, wat daarvoor is gedaan en wat het heeft gekost. U kunt de aanbieding van de documenten live zien via Debat Direct.
https://www.tweedekamer.nl/nieuws/kamernieuws/verantwoordingsdag-2026-zijn-de-plannen-waargemaakt

CSU ontwikkelt met Fontys AI-tool voor inclusiever HR-beleid
Bron: Facto
CSU werkt samen met Fontys aan een AI-toepassing waarmee HR-beleid beter kan worden afgestemd op medewerkers met verschillende culturele achtergronden. De schoonmaakdienstverlener, onderdeel van Total Care, heeft medewerkers uit 130 nationaliteiten in dienst en wil met de tool beleid laagdrempelig kunnen toetsen bij diverse groepen werknemers.
https://www.facto.nl/43970/csu-ontwikkelt-met-fontys-ai-tool-voor-inclusiever-hr-beleid

Tenderoverzicht week 20 (donderdag 14 mei)
Bron: Facto
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
https://www.facto.nl/43969/tenderoverzicht-week-20-donderdag-14-mei

Voor Petra de Bruin van de verkiezing Schoonmaker van het Jaar is de cirkel rond
Bron: Schoonmaakjournaal en Schoonmaker van het Jaar
Petra de Bruin deed vijf edities een (vrijwillig) project voor De Beste Schoonmaker van het Jaar 2014 en Schoonmaker/Schoonmaakteam van het Jaar 2023, 2024, 2025 en 2026. Nu doet zij een stapje terug. “Mijn proces is succesvol afgerond en geeft een gevoel van voldaanheid en dankbaarheid, samen met Esther van der Lelie. Maar nu is de cirkel rond”, aldus Petra.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/voor-petra-de-bruin-van-de-verkiezing-schoonmaker-van-het-jaar-is-de-cirkel-rond
https://deschoonmakervanhetjaar.nl/2026/05/voor-petra-de-bruin-is-de-cirkel-rond/

Blog Hella Vercammen (TLC): “Zo kan zzp wel” – maar kan het in de schoonmaak nog wel?”
Bron: Schoonmaakjournaal
De campagne “Zo kan zzp wel” van Minister Aartsen klinkt op papier positief en genuanceerd. In de praktijk van de schoonmaakbranche gaat deze wet juist niet positief werken en wordt het juist meer zwart wit! Want de feitelijke situatie in de schoonmaak is duidelijk: veel zzp-constructies draaien rond tarieven ónder het minimum van €38,- ex btw. dat de Zelfstandigenwet al voor de zomer als harde richtlijn wil neerleggen. En dan maakt het niet uit wat de ZZP-er zelf daarvan vindt, of hij zich voldoende als ondernemer gedraagt en zich ondernemer voelt.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/blog-hella-vercammen-tlc-zo-kan-zzp-wel-maar-kan-het-in-de-schoonmaak-nog-wel

#FOTOFRIDAY: Mimoun 42 jaar schoonmaker bij Prins Schoonmaakdiensten
Bron: Schoonmaakjournaal
Sommige collega’s zijn al zo lang onderdeel van Prins Schoonmaakdiensten, dat ze er eigenlijk niet meer weg te denken zijn. En daar is Mimoun een mooi voorbeeld van. Hij is al 42 jaar in dienst en daarmee de langst werkende collega Bij Prins.
https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/fotofriday-mimoun-42-jaar-schoonmaker-bij-prins-schoonmaakdiensten

Wet meer zekerheid flexwerkers aangenomen door Tweede Kamer
Bron: AWVN
Op 12 mei is in de Tweede Kamer de Wet meer zekerheid Flexwerkers aangenomen. Deze wet heeft als doel om meer zekerheid te bieden voor werknemers met een tijdelijk contract of andere flexibele vormen en het concurrentieverschil tussen flexibele arbeid en het vaste contract te verkleinen.
https://www.awvn.nl/platformeconomie-zzpers/nieuws/wet-meer-zekerheid-flexwerkers-aangenomen-door-tweede-kamer/

Taalheldenprijs 2026: genomineerde Taalhelden bekend
Bron: Stichting Lezen en Schrijven
Op maandag 11 mei maakten we samen met Anita Witzier en Steven Kazàn de 10 genomineerden voor de landelijke Taalheldenprijs bekend. Tien mensen uit heel Nederland die bewezen dat het nooit te laat is om te groeien in taal, rekenen of digitale vaardigheden.
https://www.lezenenschrijven.nl/over-stichting-lezen-en-schrijven/actueel/taalheldenprijs-2026-genomineerde-taalhelden-bekend